Objectifs de la formation

Former les étudiants se destinant soit à la carrière universitaire, soit aux métiers de conseil aux entreprises, à une approche transversale des questions du management stratégique portant simultanément attention aux choix stratégiques de l'entreprise, aux modalités d'organisation et aux dispositifs d'animation et de contrôle.

Conditions d'admission

Etre titulaire d'un M1 en gestion, économie ou droit, ou être titulaire du diplôme d'une grande école de commerce.

Organisation de la formation

5 types d'apprentissage :
- acquisition des référentiels épistémologiques et méthodologiques de base de la recherche en sciences de gestion (UE1)
- renforcement des connaissances théoriques fondamentales sur les entreprises et les organisations (UE2)
- introduction aux problématiques actuelles de recherche en stratégie et management, plus particulièrement celles qui sont liées aux transformations stratégiques et organisationnelles contemporaines des entreprises. (UE3)
- Apprentissage des outiles et actes élémentaires du chercheur (UE4)
- Capacité à mener une recherche personnelle originale (UE5)

Programme pédagogique

Débouchés

- Carrière universitaire
- Métiers de conseil aux entreprises