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ATTENTION : LES RÉSULTATS D'ADMISSIBILITÉ POUR LA 1ÈRE SESSION EN MASTER 1 PAR APPRENTISSAGE SERONT DISPONIBLES SUR VOTRE ESPACE PERSONNEL CANDIDAT IAE DE LILLE LE 21 MAI À PARTIR DE 14H00.

Master professionnel mention Sciences de Gestion

Fichiers de la formation

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Calendrier prévisionnel

1ère session :

Téléchargement des dossiers : du 10 janvier au 27 avril 2012
Inscription internet : du 10 janvier au 27 avril 2012 minuit
Date limite de réception des dossiers (dans nos locaux) : 02 MAI 2012
> Score IAE-Message session 1 : le 02 février 2012
> Score IAE-Message session 2 : le 13 mars 2012
> Score IAE-Message session 3 : le 31 mars 2012
> Score IAE-Message session 4 : le 21 avril 2012
> Score IAE-Message session 5 : le 03 mai 2012
> Score IAE-Message session 6 : le 22 mai 2012

> Date limite de réception des résultats au SIM : 16 mai 2012
> Admissibilité : le 21 mai 2012
> Entretiens les 30 et 31 mai 2012
> Admission : le 08 juin 2012
> Réunion d'information pré-rentrée obligatoire mi juillet 2012.

2ème session :

Téléchargement des dossiers : du 10 janvier au 27 avril 2012
Inscription internet : du 10 janvier au 27 avril 2012 minuit
Date limite de réception des dossiers (dans nos locaux) : 02 MAI 2012
> Score IAE-Message session 1 : le 02 février 2012
> Score IAE-Message session 2 : le 13 mars 2012
> Score IAE-Message session 3 : le 31 mars 2012
> Score IAE-Message session 4 : le 21 avril 2012
> Score IAE-Message session 5 : le 03 mai 2012
> Score IAE-Message session 6 : le 22 mai 2012

> Date limite de réception des résultats au SIM : 06 juin 2012
> Admissibilité : le 08 juin 2012
> Entretiens les 21 et 22 juin 2012
> Admission : le 27 juin 2012
> Réunion d'information pré-rentrée obligatoire mi juillet 2012.

Master 1 - MSG ACF FA

Actuel: Formation en alternance
Spécialité professionnelle: Master (M1.M2) Sciences de Gestion (Formation Apprentissage)
Parcours: ACF - Audit Comptable et financier par apprentissage
Public visé: Formation en alternance

Fichiers supplémentaires

Evénements de la formation

Sommaire

Objectifs de la formation
Conditions d'admission
Organisation de la formation
Programme pédagogique
Débouchés
Pièces à joindre au dossier de candidature

Evénements de la formation

Renseignements : Tél. 03 20 12 24 92 / 03 20 12 34 22

Secrétariat de la formation

Soraya Loga & Céline Vannoorenberghe - Bureau 314

Objectifs de la formation

L'objectif de ce programme de Master est d'apporter aux futurs diplômés des outils méthodologiques qui leur permettront dans le domaine comptable et financier de décliner rapidement les raisonnements et réflexes appropriés aux contextes de leurs interventions.

Ce Master propose un complément de formation de haut niveau axé sur les métiers de la comptabilité, au sens large.

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Conditions d'admission

Les candidats doivent être titulaires d'un Bac+3 et avoir moins de 26 ans à la signature du contrat d'apprentissage. Il peut s'agir de Licences en gestion, commerce et économie, sciences sociales et humaines, de toute autre licence sur des critères tenant compte des caractéristiques du parcours et de la formation (disposer notamment de bases en gestion et comptabilité).

Admissibilité prononcée sur :

- inscription dans la base candidats de l’IAE de Lille (avec N° de candidat IAE délivré en fin d’inscription) ;
- dossier d’inscription dûment complété ;
- transmission des résultats obtenus au Score IAE-MESSAGE (en cours de validité).
- dossier de validation d’études pour certains diplômes de niveau bac+3 (cf liste des diplômes concernés sur le site de Lille1 http://www.univ-lille1.fr).

Admission sur entretien.

2 sessions de recrutement.

Vous ne pouvez postuler qu'à une seule session, le choix de celle-ci s'effectue au regard de votre date de passage des sessions du SIM 2012 et de la date d'envoi de vos résultats à ce test.
Les sessions du 26 mai et du 30 août 2012 ne permettent pas de postuler pour la rentrée 2012 mais uniquement pour la rentrée 2013.

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Organisation de la formation

Formation sous contrat d'apprentissage de deux années.

M1 : Du lundi au mercredi en entreprise, le reste de la semaine en cours
M2 : Entreprise du lundi au jeudi, le reste de la semaine en cours

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Programme pédagogique

Semestre S1

	Modules (UE) :	ECTS (Module) :	Matières (EC) :	Volume horaire :	ECTS (Matière) :
	DIMENSION INTERNATIONALE	6	Géopolitique	25	3
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-SG-02B-01 Nom de l'unité d'enseignement : DIMENSION INTERNATIONALE Nom de la matière : Géopolitique Volume horaire : 25 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Pierre Yana Intervenants : Pierre Yana, Sarah Benkherif			Objectifs L’UE dimension internationale vise à présenter l’impact de l’évolution de son environnement sur le développement international des entreprises. Il s’agit d’analyser l’évolution des marchés étrangers et le développement stratégique international au regard des différents cycles géopolitiques. 2 dimensions sont analysés : • Géopolitique ; • Internationalisation des entreprises Contenu du cours Comprendre les mécanismes et les stratégies régissant les relations internationales. Questions théoriques générales : guerre et bataille, la menace de guerre. Les cycles stratégiques : La guerre « préhistorique », la guerre « historique », la guerre « planétaire », le cycle de la dissuasion et ses conséquences. Histoire récente : la chute du mur de Berlin, la guerre du Golfe, hypothèses sur l’évolution Maastricht, le Proche-Orient, Asie, Japon, questions transversales (environnement, droits de l’homme, l’eau, les épidémies). Hypothèses générales sur l’évolution de la stratégie Américaine : les modèles révolutionnaires, melting pot, la dissuasion et la guerre du Golfe, l’Amérique mercenaire. Conclusion générale : le nouveau désordre mondial. Public : FI FA Organisation : Cours magistral
	DIMENSION INTERNATIONALE	6	Internationalisation des entreprises	25	3
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-SG-02B-02 Nom de l'unité d'enseignement : DIMENSION INTERNATIONALE Nom de la matière : Internationalisation des entreprises Volume horaire : 25 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Xavier Weppe			Objectifs L’UE dimension internationale vise à présenter l’impact de l’évolution de son environnement sur le développement international des entreprises. Il s’agit d’analyser l’évolution des marchés étrangers et le développement stratégique international au regard des différents cycles géopolitiques. 2 dimensions sont analysés : • Géopolitique ; • Internationalisation des entreprises Contenu du cours Acquérir et comprendre les mécanismes du marketing dans un contexte d’internationalisation des entreprises : Contexte d’émergence et cultures, Cultures et différences culturelles. S’organiser et observer les marchés étrangers. Les dimensions stratégiques de la segmentation. Alternatives de présence sur les marchés internationaux et politique prix. Planification et stratégie marketing. Public : FI FA Organisation : Cours magistral Commentaires X. Weppe, E. Moyon, B. Tortellier, A. Martin, B. Leca
	LANGUES	6	LV2	25	2
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-SG-03B-02 Nom de l'unité d'enseignement : LANGUES Nom de la matière : LV2 Volume horaire : 25 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Sabine Louguet			Objectifs Développer la maîtrise de d'une seconde langue (oral et écrit). Au choix : allemand ou espagnol Public : FI FA Organisation : TD
	LANGUES	6	Anglais	25	2
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-SG-03B-01 Nom de l'unité d'enseignement : LANGUES Nom de la matière : Anglais Volume horaire : 25 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Sabine Louguet			Objectifs Développer la maîtrise de l'anglais (oral et écrit) Evaluation Ecrit et oral Public : FI FA Organisation : TD
	MANAGEMENT ORGANISATIONNEL	9	Contrôle de gestion	30	3
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-SG-01B-02 Nom de l'unité d'enseignement : MANAGEMENT ORGANISATIONNEL Nom de la matière : Contrôle de gestion Volume horaire : 30 ECTS UE : 9 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Jean-Louis Prinet Intervenants : P. Lecomte, J. L. Prinet (MGBU et Comex) O. de La Villarmois (ACF FI & FA) Ma Lin (MG FA) Aude Martin (RH FA)			Objectifs L’UE management organisationnel consiste à montrer en quoi la configuration d’une organisation et les nouvelles technologies conditionnent à la fois la formation et le résultat des choix stratégiques. L’outil de contrôle principal utilisé par les organisations, le budget est présenté dans le cadre des différentes configurations organisationnelles Trois dimensions sont approchées : • Présentation des principales formes de structures d’entreprise, de leurs avantages et inconvénients respectifs au regard des exigences de la mise en œuvre des différentes stratégies. • Gestion industrielle et e-mutations • Présentation du processus budgétaire et de ses finalités. Contenu du cours Présentation du processus budgétaire et de ses finalités. Modalités d’élaboration des différents budgets. Articulation des budgets, relation entre architecture budgétaire et organisation générale de l’entreprise. Analyse des principes et techniques du contrôle budgétaire. Evaluation Cas Pratique (40%) et Ecrit (60%) Public : FI FA
	Option Audit Comptable et Financier	6	Politique financière	25	2
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-SG-ACF-01 Nom de l'unité d'enseignement : Option Audit Comptable et Financier Nom de la matière : Politique financière Volume horaire : 25 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Guy Van Loye Intervenants : Guy Van Loye,Ma Lin			Objectifs La connaissance des critères et des méthodes de détermination de la structure financière d’une société. Contenu du cours L’enseignement a plusieurs objets. Fournir une connaissance approfondie des moyens de financement à long terme de l’entreprise et de leurs caractéristiques d’utilisation. Considérer les démarches théoriques permettant de déterminer le coût des ressources et d’opérer l’arbitrage entre les différentes formes de financement, dans le cadre de la recherche d’un montant financier optimum. Traiter des effets des choix des financements sur la sélection des investissements. La classification des financements à long terme (dettes, capitaux propres, formules intermédiaires associant les options, crédit-bail). Les outils d’analyse : la structure et le coût du capital ; le levier financier. L’analyse théorique de la structure du capital, ; la thèse de Modigliani-Miller et les prolongements issus de ses limites : coûts de faillite et coûts d’agence. Les applications au choix des investissements et le plan de financement. Public : FI FA
	Option Audit Comptable et Financier	6	Comptabilité approfondie	30	2
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-SG-ACF-02 Nom de l'unité d'enseignement : Option Audit Comptable et Financier Nom de la matière : Comptabilité approfondie Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Rudy Jardot Intervenants : Rudy Jardot, Catherine Grima			Objectifs Acquérir les connaissances relatives aux problématiques particulières de comptabilité générale. Contenu du cours Présentation des principales difficultés comptables relatives à la comptabilité sociale. Etudes de cas Public : FI FA
	Option Audit Comptable et Financier	6	Comptabilité de gestion approfondie	25	2
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-SG-ACF-03 Nom de l'unité d'enseignement : Option Audit Comptable et Financier Nom de la matière : Comptabilité de gestion approfondie Volume horaire : 25 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Olivier de La Villarmois Intervenants : O. de La Villarmois			Objectifs Développer la réflexion des étudiants sur les outils de pilotage et de contrôle stratégique. Contenu du cours Débats sur les méthodes de calcul de coûts et sur les méthodes d’évaluation et de suivi de la performance. Débats sur le rôle du contrôleur de gestion et sur la logique des systèmes de contrôle. Etudes de cas Public : FA
	PROFESSIONNALISATION	6	Implication entreprise		3
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-FA-04-03 Nom de l'unité d'enseignement : PROFESSIONNALISATION Nom de la matière : Implication entreprise ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3			Objectifs Acquérir des compétences relationnelles favorisant l’insertion professionnelle dans une organisation Evaluation par le maître d'apprentissage. Public : FA
	PROFESSIONNALISATION	5	Mission Manager (Rapport MSG)		1
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-FA-04-02 Nom de l'unité d'enseignement : PROFESSIONNALISATION Nom de la matière : Mission Manager (Rapport MSG) ECTS UE : 5 ECTS Matière : 1			Objectifs Présentation de l'entreprise d'accueil et des missions confiées. Evaluation Par le tuteur universitaire Public : FA
	PROFESSIONNALISATION	5	Mission Manager (Rapport Entreprise)		1
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-FA-04-01 Nom de l'unité d'enseignement : PROFESSIONNALISATION Nom de la matière : Mission Manager (Rapport Entreprise) ECTS UE : 5 ECTS Matière : 1			Objectifs Présentation de l'entreprise d'accueil et des missions confiées. Evaluation Par le maître d'apprentissage Public : FA
	UE MANAGEMENT ORGANISATIONNEL	9	Théorie des organisations	25	3
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-SG-01B-03 Nom de l'unité d'enseignement : UE MANAGEMENT ORGANISATIONNEL Nom de la matière : Théorie des organisations Volume horaire : 25 ECTS UE : 9 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Cécile Belmondo Intervenants : Cécile Belmondo, Xavier Lecocq, Didier Cazal			Objectifs L’UE management organisationnel consiste à montrer en quoi la configuration d’une organisation et les nouvelles technologies conditionnent à la fois la formation et le résultat des choix stratégiques. L’outil de contrôle principal utilisé par les organisations, le budget est présenté dans le cadre des différentes configurations organisationnelles Trois dimensions sont approchées : • Présentation des principales formes de structures d’entreprise, de leurs avantages et inconvénients respectifs au regard des exigences de la mise en œuvre des différentes stratégies. • Gestion industrielle et e-mutations • Présentation du processus budgétaire et de ses finalités. Contenu du cours Montrer en quoi la configuration d’une organisation conditionne à la fois la formation et le résultat des choix stratégiques. Présentation des principales formes de structures d’entreprise, de leurs avantages et inconvénients respectifs au regard des exigences de la mise en œuvre des différentes stratégies. Notion de configuration organisationnelle. Analyse des facteurs qui pèsent sur les choix organisationnels. Relations entre configuration organisationnelle et forme du processus décisionnel. Public : FI FA Organisation : Cours magistral
	UE MANAGEMENT ORGANISATIONNEL	9	Supply Chain & systèmes d'information	30	3
Semestre : S1 Unité d'enseignement n° : M1-SG-01B-01 Nom de l'unité d'enseignement : UE MANAGEMENT ORGANISATIONNEL Nom de la matière : Supply Chain & systèmes d'information Volume horaire : 30 ECTS UE : 9 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Pascal Pacchiotti Intervenants : Pascal Pacchiotti Fabrice Caudron (RH FA)			Objectifs L’UE management organisationnel consiste à montrer en quoi la configuration d’une organisation et les nouvelles technologies conditionnent à la fois la formation et le résultat des choix stratégiques. L’outil de contrôle principal utilisé par les organisations, le budget est présenté dans le cadre des différentes configurations organisationnelles Trois dimensions sont approchées : • Présentation des principales formes de structures d’entreprise, de leurs avantages et inconvénients respectifs au regard des exigences de la mise en œuvre des différentes stratégies. • Gestion industrielle et e-mutations • Présentation du processus budgétaire et de ses finalités. Objectifs de l'enseignement : Présenter et analyser les incidences sur les organisations et la création de la valeur, du développement des projets « Internet » dans l’entreprise de production de biens et de services. Contenu du cours Supply Chain et systèmes d'information : • Analyse diachronique des modèles de gestion industrielle depuis 1945. • CRM, ERP, EAI, CPFR, SCM, E-PROCUREMENT, • Places de Marché… ou comment éviter de douloureux amalgames ? • Créer de la valeur dans l’entreprise de production (intégrant ou non une dimension de commerce électronique) en activant un projet « Internet ». • La mesure de la création de valeur : la vraie difficulté. • Définition du champ des complexités. • Analyse des champs et extraction des variables significatives. • Elaboration d’un processus adapté de mesure et/ou d’évaluation. • Mettre en œuvre et conduire le changement organisationnel lié à la mise en place des projets « Internet » Evaluation 100% écrit Public : FI FA Organisation : Cours magistral

Semestre S2

	Modules (UE) :	ECTS (Module) :	Matières (EC) :	Volume horaire :	ECTS (Matière) :
	ENVIRONNEMENT JURIDIQUE	4	Droit pénal des affaires	25	2
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-SG-05B-01 Nom de l'unité d'enseignement : ENVIRONNEMENT JURIDIQUE Nom de la matière : Droit pénal des affaires Volume horaire : 25 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Marie-Hélène Manczyk Intervenants : MH Manczyk, Marie-Pascale Millecamps, David Le Bigot			Objectifs Comprendre les risques pénaux des affaires. Contenu du cours Présenter le droit pénal : ses règles de base, ses acteurs, les spécificités de l’instance. Détailler certaines des infractions types de la vie des affaires, leur définition et leur sanction. Public : FI FA
	ENVIRONNEMENT JURIDIQUE	4	Droit et relations au travail	25	2
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-SG-05B-02-FA Nom de l'unité d'enseignement : ENVIRONNEMENT JURIDIQUE Nom de la matière : Droit et relations au travail Volume horaire : 25 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Pascal Philippart Intervenants : Jacques Olivier Lis Eric Kniaz et Véronique Desruenne			Objectifs Maîtriser la relation de travail dans toute sa complexité juridique. Contenu du cours Étudier la relation collective de travail au travers des enjeux de frontière entre vie privée et vie professionnelle, des rapports temps et travail et des interlocuteurs internes du chef d’entreprise. Public : FI FA Organisation : TD
	LANGUES 2	4	Anglais	25	2
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-SG-07B-01 Nom de l'unité d'enseignement : LANGUES 2 Nom de la matière : Anglais Volume horaire : 25 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Maison des langues			Objectifs Développer la maîtrise de l'anglais (oral et écrit) Public : FI FA Organisation : TD
	LANGUES 2	4	LV2	25	2
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-SG-07B-02 Nom de l'unité d'enseignement : LANGUES 2 Nom de la matière : LV2 Volume horaire : 25 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Maison des langues			Objectifs Développer la maîtrise d'un seconde langue (oral et écrit. Au choix : allemand ou espagnol. Evaluation Ecrit et oral Public : FI FA Organisation : TD
	MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES	4	Simulation de management	25	2
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-SG-06B-03 Nom de l'unité d'enseignement : MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES Nom de la matière : Simulation de management Volume horaire : 25 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Jean-Louis Prinet Intervenants : JL Prinet, B. Carré, P. Lecomte			Objectifs Savoir prendre des décisions dans un avenir aléatoire. Contenu du cours Travail sur un cas d’entreprise dans un environnement aléatoire nécessitant de prendre des décisions dans l’ensemble des domaines relatif à la gestion. Savoir mesurer les conséquences de ses décisions et les adapter à des évolutions contextuelles. Public : FI FA FC Organisation : Etude de cas
	MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES	6	Management stratégique	25	2
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-SG-06B-01 Nom de l'unité d'enseignement : MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES Nom de la matière : Management stratégique Volume horaire : 25 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Benoît Demil Intervenants : Bernard Leca, Slimane Haddadj, Xavier Weppe			Objectifs Comprendre la dynamique de la stratégie d’entreprise. Contenu du cours Présentation des orientations et des modalités du développement stratégique (les différentes modalités de croissance : interne, externe, partenariale). Analyse des leviers stratégiques, qu’ils relèvent des ressources humaines, des ressources financières, des ressources technologiques, de la gestion de l’information. Problématiques de la gestion du changement stratégique. Public : FI FA Organisation : TD
	MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES	6	Management et Conduite des hommes	25	2
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-SG-06B-02 Nom de l'unité d'enseignement : MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES Nom de la matière : Management et Conduite des hommes Volume horaire : 25 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Fabrice Caudron Intervenants : G.OGANDAGA, Y. SCHWAMBERGER, Y. BOUSALHAM, S. CARTA			Objectifs Comprendre l’articulation entre pratiques de GRH et stratégie d’entreprises, appréhender de manière critique la fonction de gestion des ressources humaines et son intégration dans les options/décisions stratégiques de l’entreprise selon une triple perspective : analytique (diagnostic des modalités d’application de la GRH dans tel ou tel cadre organisationnel), méthodologique (connaissance des pratiques et outils clés de GRH) et théoriques (réflexions sur les grands débats en vigueur en GRH). Contenu du cours GRH et performance d’entreprise. Contribution de la GRH au pilotage stratégique de l’entreprise. La GRH et ses contextes (internationalisation, restructuration, …). Orientations actuelles de la GRH et modalités d’application (gestion des emplois et des compétences, flexibilité salariale, rating social, formation, recrutement et dotation, évaluation, relations sociales…). Configurations organisationnelles et modèles de GRH. Public : FI FA Organisation : TD
	Option Audit Comptable et Financier	6	Droit des sociétés approfondi	25	2
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-SG-ACF-06 Nom de l'unité d'enseignement : Option Audit Comptable et Financier Nom de la matière : Droit des sociétés approfondi Volume horaire : 25 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Pascal Philippart Intervenants : JO Lis			Objectifs Acquisition de connaissances approfondies en matière de droit des sociétés. Contenu du cours Présentation des problématiques juridiques spécifiques relatives aux formes de sociétés telles que les GIE, les SCA, SCS, les SARL de famille. Public : FI FA
	Option Audit Comptable et Financier	6	Dynamique des marchés financiers	25	2
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-SG-ACF-04 Nom de l'unité d'enseignement : Option Audit Comptable et Financier Nom de la matière : Dynamique des marchés financiers Volume horaire : 25 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Jérôme MMATI Intervenants : J.MAATI			Objectifs Connaître l’environnement institutionnel et les critères d’organisation optimale des marchés financiers, appréhender les méthodes d’évaluation d’actifs, comprendre la dynamique des cours boursiers. Contenu du cours Organisation et microstructure des marchés financiers. Typologie des marchés. Les marchés boursiers dans le monde. Les acteurs et intermédiaires. Les procédures de règlement-livraison. La cotation des titres. Market-making. Fonctionnement et dynamique du carnet d’ordres. Les opérations sur le capital. Les procédures d’introduction en Bourse. Marchés financiers et gouvernement d’entreprise. L’analyse fondamentale des titres. Le couple rentabilité-risque. L’analyse technique et graphique. Dynamique des anticipations. Rationalité des agents, croyances et représentations collectives. Marchés à terme et d’options. Public : FI FA Organisation : TD
	Option Audit Comptable et Financier	6	Droit des procédures collectives	25	2
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-SG-ACF-05 Nom de l'unité d'enseignement : Option Audit Comptable et Financier Nom de la matière : Droit des procédures collectives Volume horaire : 25 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : David Le Bigot Intervenants : D. Le Bigot, MH Manczyk			Objectifs Développer les connaissances et la réflexion des étudiants en matière de traitement juridique des entreprises en difficulté Contenu du cours Présentation de l’ensemble des problématiques juridiques relatives à l’entreprise en difficulté : cessation des paiements, procédure de redressement, liquidation Public : FI FA
	PROFESSIONNALISATION	9	Implication Entreprise		4
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-MG-10-03-FA Nom de l'unité d'enseignement : PROFESSIONNALISATION Nom de la matière : Implication Entreprise ECTS UE : 9 ECTS Matière : 4			Public : FA
	PROFESSIONNALISATION	9	Mémoire MSG		3
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-MG-10-02-FA Nom de l'unité d'enseignement : PROFESSIONNALISATION Nom de la matière : Mémoire MSG ECTS UE : 9 ECTS Matière : 3			Evaluation Travail écrit et soutenance orale Public : FA
	PROFESSIONNALISATION	9	Mémoire Entreprise		3
Semestre : S2 Unité d'enseignement n° : M1-MG-10-01-FA Nom de l'unité d'enseignement : PROFESSIONNALISATION Nom de la matière : Mémoire Entreprise ECTS UE : 9 ECTS Matière : 3			Evaluation Travail écrit et soutenance orale Public : FA

Semestre S3

	Modules (UE) :	ECTS (Module) :	Matières (EC) :	Volume horaire :	ECTS (Matière) :
	AUDIT APPROFONDI	6	Statut, réglementation professionnelle et missions des commissaires aux comptes	12	2
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-03-01 Nom de l'unité d'enseignement : AUDIT APPROFONDI Nom de la matière : Statut, réglementation professionnelle et missions des commissaires aux comptes Volume horaire : 12 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Intervenants : H.Robidez, L.Vanneufville			Objectifs appréhender les conditions d’exercice et les missions des commissaires aux comptes Contenu du cours Présentation de l’accès à la profession, des normes professionnelles, des missions normalisées. Comparaison avec la situation européenne et internationale. Evaluation Ecrit (100%) Public : FA FC
	AUDIT APPROFONDI	6	Démarche d’audit approfondi	30	4
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-03-02 Nom de l'unité d'enseignement : AUDIT APPROFONDI Nom de la matière : Démarche d’audit approfondi Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 4 Intervenants : H.Robidez, F.Loridan			Objectifs Présenter les différentes phases du déroulement d’un audit. Contenu du cours Présentation de la démarche d’audit au travers de la méthodologie du contrôle interne et de l’évaluation des processus d’identification des risques. Présentation de la méthodologie de la conduite de mission d’audit : Organisation, planification, déroulement et conclusion de la mission, les rapports. Evaluation Ecrit (100%) Public : FA FC
	OPÉRATIONNALISATION	6	Apprentissage en entreprise		6
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-09-02 Nom de l'unité d'enseignement : OPÉRATIONNALISATION Nom de la matière : Apprentissage en entreprise ECTS UE : 6 ECTS Matière : 6			Objectifs répondre à une problématique objet du mémoire Public : FI FA FC
	OPTIONS	6	Anglais	30	3
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-04-01 Nom de l'unité d'enseignement : OPTIONS Nom de la matière : Anglais Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Intervenants : C. Pitchford			Objectifs Développer la maîtrise de l’anglais oral et écrit. Evaluation Oral (Contrôle continu : 50%) et Ecrit (Examen final : 50%) Public : FA FC
	OPTIONS	6	Enseignement d’approfondissement : Communication	20	3
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-04-02 Nom de l'unité d'enseignement : OPTIONS Nom de la matière : Enseignement d’approfondissement : Communication Volume horaire : 20 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Intervenants : N.Bath			Contenu du cours I. La communication verbale : A. La parole, le langage, et l’expression des sentiments B. L’écoute : 1. L'écoute passive 2. L'écoute active C. L’argumentation II. La communication non verbale : A. Les postures : 1. Rapport à la verticalité 2. Rapport au mouvement B. Les gestes : 1. Les trois grandes familles de gestes 2. Le mouvement du geste 3. Le contrôle des gestes C. Le visage et le sourire D. Le regard III. La communication para-verbale : A. La respiration B. La voix : 1. Le timbre 2. L’intensité 3. L’intonation 4. Le débit 5. L’articulation 6. Le rythme Evaluation Oral (Contrôle continu : 40%) et Ecrit (Examen final : 60%) Public : FA FC
	PROBLÉMATIQUE ORGANISATIONNELLE DES DIRECTIONS FINANCIÈRES	6	Organisation et gestion des directions administratives et financières	12	3
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-01-01 Nom de l'unité d'enseignement : PROBLÉMATIQUE ORGANISATIONNELLE DES DIRECTIONS FINANCIÈRES Nom de la matière : Organisation et gestion des directions administratives et financières Volume horaire : 12 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Intervenants : O. De La Villarmois			Objectifs Appréhender les formes organisationnelles des directions administratives et financières. Contenu du cours L’objet de ce cours est de définir les différentes formes d’organisation des directions administratives et financières et de les comparer afin de mettre en évidence les causes des réorganisations, les solutions adoptées, la gestion du changement et les méthodes de management mise en place. A ce titre, l’externalisation et les centres de services partagés appliqués à la fonction administrative et financière constituent des innovations organisationnelles qui répondent à la fois à un souci d’efficacité et d’efficience et qui constituent une base solide d’analyse pour répondre aux objectifs de ce cours. Evaluation Ecrit (100%) Public : FA FC
	PROBLÉMATIQUE ORGANISATIONNELLE DES DIRECTIONS FINANCIÈRES	6	Mise en place des ERP/PGI dans le domaine comptable et financier	20	3
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-01-02 Nom de l'unité d'enseignement : PROBLÉMATIQUE ORGANISATIONNELLE DES DIRECTIONS FINANCIÈRES Nom de la matière : Mise en place des ERP/PGI dans le domaine comptable et financier Volume horaire : 20 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Intervenants : P. Ackerman			Objectifs appréhender la place des ERP dans le domaine comptable et financier Contenu du cours Les ERP ou PGI prennent une place de plus en plus importante dans la structuration des organisations. Ces progiciels ont un impact significatif sur le domaine comptable et financier et notamment sur les missions réalisées par les directions administratives et financières lors du déploiement des solutions et de leur mise en œuvre. Il s’agira d’étudier les raisons et les conditions de l’implantation des ERP mais également des conséquences sur les activités des directions administratives et financières. Evaluation Séances à vertu informationnelle. Public : FA FC
	TECHNIQUES COMPTABLES APPROFONDIES	6	Statut, réglementation professionnelle et missions des experts - comptables	12	2
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-02-01 Nom de l'unité d'enseignement : TECHNIQUES COMPTABLES APPROFONDIES Nom de la matière : Statut, réglementation professionnelle et missions des experts - comptables Volume horaire : 12 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Intervenants : R. Gossaert			Objectifs Faire connaître les conditions d’accès et d’exercice de la profession d’expert-comptable. Contenu du cours Présentation de l’accès à la profession, des normes professionnelles, des missions normalisées. Comparaison avec la situation européenne et internationale Evaluation Ecrit (100%) Public : FA FC
	TECHNIQUES COMPTABLES APPROFONDIES	6	Difficultés comptables	50	4
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-02-02 Nom de l'unité d'enseignement : TECHNIQUES COMPTABLES APPROFONDIES Nom de la matière : Difficultés comptables Volume horaire : 50 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 4 Intervenants : P. Lecomte			Objectifs Maîtriser les difficultés de la comptabilité générale. Contenu du cours L’objectif de ce cours est de permettre à l’étudiant de maîtriser les difficultés comptables. Ce cours est consacré aux problèmes liés à l’évaluation des éléments du patrimoine et au rattachement des charges et des produits au résultat de l’exercice mais également à la problématique de comptabilisation des éléments du passif (capitaux propres et dettes) Evaluation Dossier (Contrôle continu : 40%) et Ecrit (Examen final : 60%) Public : FA FC

Semestre S4

	Modules (UE) :	ECTS (Module) :	Matières (EC) :	Volume horaire :	ECTS (Matière) :
	GESTION COMPTABLE DES STRUCTURES INTERNATIONALES	6	Rapprochement – fusion - acquisition	30	2.5
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-07-01 Nom de l'unité d'enseignement : GESTION COMPTABLE DES STRUCTURES INTERNATIONALES Nom de la matière : Rapprochement – fusion - acquisition Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2.5 Intervenants : S. Gros			Objectifs Maîtriser les processus comptables des rapprochements d’entreprises. Contenu du cours L’objectif de cet enseignement est double. Il s’agit d’une part d’apprécier les problèmes liés à l’évaluation d’entreprises et d’acquérir les principales techniques d’évaluation des sociétés et de leurs titres. D’autre part, il s’agit de maîtriser le contexte juridique et les principes comptables des regroupements d’entreprises au travers de l’étude du processus de fusion. Evaluation Ecrit (100%) Public : FA FC
	GESTION COMPTABLE DES STRUCTURES INTERNATIONALES	6	Consolidation	40	2.5
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-07-02 Nom de l'unité d'enseignement : GESTION COMPTABLE DES STRUCTURES INTERNATIONALES Nom de la matière : Consolidation Volume horaire : 40 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2.5 Intervenants : S. Gros			Objectifs Maîtriser les processus de consolidation. Contenu du cours Présentation des objectifs, du périmètre et des méthodes de consolidation ainsi que l’évaluation des capitaux propres consolidés. Présentation des processus d'homogénéisation, conversion, élimination des opérations intra groupe et partages. Evaluation Ecrit (100%) Public : FA FC
	GESTION ET COMMUNICATION FINANCIÈRE	6	Contrôle de gestion approfondi	30	2
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-05-01 Nom de l'unité d'enseignement : GESTION ET COMMUNICATION FINANCIÈRE Nom de la matière : Contrôle de gestion approfondi Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Intervenants : P. Boisselier			Objectifs Apporter à l’étudiant une connaissance approfondie des technologies et des techniques utilisées en contrôle de gestion. Contenu du cours Présentation des techniques les plus récentes utilisées en contrôle de gestion afin de lui permettre de réfléchir aux apports de ces techniques par rapport aux techniques traditionnelles et à la place du contrôle de gestion au sein des organisations. Evaluation Dossier (Contrôle continu : 50%) et Ecrit (Examen final : 50%) Public : FA FC
	GESTION ET COMMUNICATION FINANCIÈRE	6	Communication financière et relation avec les investisseurs	30	2
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-05-02 Nom de l'unité d'enseignement : GESTION ET COMMUNICATION FINANCIÈRE Nom de la matière : Communication financière et relation avec les investisseurs Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Intervenants : F. Fruchart			Objectifs Présenter aux étudiants un panorama des problématiques liées au management des éléments financiers, stratégiques et sociaux conduisant à la construction d’une représentation de sa valeur. Contenu du cours Information, communication et connaissance : les termes du débat. Les théories support (convention, signal …). Les outils de communication (légaux, contractuels, usuels). Les interfaces avec la stratégie : la perception des manœuvres de l’organisation par les investisseurs. L’entreprise a sa propre politique de communication. Elle est aussi, de façon grandissante, en vis à vis avec des tiers, agissant comme informateurs des investisseurs, pour leur fournir une juste évaluation des perspectives de rentabilité et du risque qui s’offrent à leurs placements. La côte attribuée, et ses révisions périodiques, est un facteur supplémentaire de détermination des conditions d’accès aux financements. Mais crédités d’une mission salutaire, ces intermédiaires sont contestés, dans l’exercice de leurs fonctions, pour la qualité de leurs prévisions et recommandations. Les métiers des analystes financiers, agences de notation … sont pris pour illustration. Evaluation Ecrit (100%) Public : FA FC
	INGENIERIE FINANCIERE ET FISCALE	4	Ingénierie financière et fiscale	30	2
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-08-01 Nom de l'unité d'enseignement : INGENIERIE FINANCIERE ET FISCALE Nom de la matière : Ingénierie financière et fiscale Volume horaire : 30 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Intervenants : F. Monceau, S. Morel et C. Louarn			Objectifs Permettre aux étudiants de maîtriser les liens entre les montages financiers et la réglementation fiscale. Contenu du cours Présentation des liens existants entre les montages financiers, les pratiques comptables et les conséquences fiscales. Intégration fiscale, montage déconsolidant, defeasance. Evaluation Ecrit (100%) Public : FA FC
	INGENIERIE FINANCIERE ET FISCALE	4	Fiscalité approfondie	30	2
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-08-02 Nom de l'unité d'enseignement : INGENIERIE FINANCIERE ET FISCALE Nom de la matière : Fiscalité approfondie Volume horaire : 30 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Intervenants : H. Devillers			Objectifs Approfondir la connaissance fiscale des étudiants. Contenu du cours Approfondissement de la présentation des régimes fiscaux des particuliers et des entreprises : régimes fiscaux des sociétés civiles, traitement des revenus fonciers, l’ISF, régimes spéciaux en matière de TVA. Présentation des principaux contentieux fiscaux. Evaluation Ecrit (100%) Public : FA FC
	NORMES COMPTABLES INTERNATIONALES	6	Normes comptables internationales IAS/IFRS	30	2.5
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-06-01 Nom de l'unité d'enseignement : NORMES COMPTABLES INTERNATIONALES Nom de la matière : Normes comptables internationales IAS/IFRS Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2.5 Intervenants : H. Tondeur			Objectifs Permettre aux étudiants de maîtriser les normes IAS/IFRS. Contenu du cours Présentation du processus de normalisation comptable internationale, les instances en présence : de l'IASC à l'IASB, des IAS aux IFRS, des SIC aux IFRIC , le règlement européen 16/06/2002. Présentation des principales normes IAS-IFRS, les évaluations d’actifs et de passifs non financiers , les évaluations et présentations d’actifs et de passifs financiers, les normes relatives à la présentation de l’information financière : états financiers et reporting. Comparaison des principales normes IAS-IFRS avec le PCG et les US GAAP Evaluation Dossier (Contrôle continu : 40%) et Ecrit (Examen final : 60%) Public : FA FC
	NORMES COMPTABLES INTERNATIONALES	6	Normes comptables US GAAP	30	2.5
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-06-02 Nom de l'unité d'enseignement : NORMES COMPTABLES INTERNATIONALES Nom de la matière : Normes comptables US GAAP Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2.5 Intervenants : H. Tondeur			Objectifs Permettre aux étudiants de maîtriser les normes US GAAP. Contenu du cours Présentation du processus de normalisation US, les instances en présence. Présentation des principales normes US GAAP, les évaluations d’actifs et de passifs non financiers , les évaluations et présentations d’actifs et de passifs financiers, les normes relatives à la présentation de l’information financière : états financiers et reporting. Comparaison des principales normes US GAAP avec les IAS/IFRS et le PCG. Evaluation Dossier (Contrôle continu : 40%) et Ecrit (Examen final : 60%) Public : FI FA FC
	OPÉRATIONNALISATION	6	Mémoire	30	6
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-09-03 Nom de l'unité d'enseignement : OPÉRATIONNALISATION Nom de la matière : Mémoire Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 6 Responsable du cours : O de La Villarmois et Hubert Tondeur			Objectifs Répondre à une problématique objet du mémoire Contenu du cours L'objectif générique du mémoire de Master 2 est de répondre à une problématique relevée sur le terrain et/ou dans la littérature. L'idéal étant de travailler sur un sujet ayant trait à la réalisation de la mission et intégré à un besoin de l'entreprise d'accueil. La démarche générale consistera à identifier un thème de recherche, réaliser une revue de littérature et des entretiens exploratoires, définir la problématique, formaliser la collecte d'information et conclure le travail. Le suivi est réalisé au travers des rendus de plusieurs notices et de séances collectives et individuelles de travail. Public : FA
	OPÉRATIONNALISATION	6	Apprentissage en entreprise		6
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : M2-ACF-09-01 Nom de l'unité d'enseignement : OPÉRATIONNALISATION Nom de la matière : Apprentissage en entreprise ECTS UE : 6 ECTS Matière : 6			Objectifs Opérationnalisation des enseignements au travers du contrat d'apprentissage Contenu du cours Il s’agit d’une mission qui a pour vocation à mettre en situation de travail l’étudiant qui achève son cursus de formation. Seul son statut (contrat d’apprentissage) doit le différencier des autres nouveaux cadres de l’entreprise. Public : FA Commentaires équivalent 6 mois

Débouchés

Directeur financier, contrôleur financier, auditeur externe tout secteur d’activité y compris cabinet de conseil, d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.

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Pièces à joindre au dossier de candidature

cf dossier d'inscription

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IAE de Lille, Ecole Universitaire de Management

Master professionnel mention Sciences de Gestion

Fichiers de la formation

Calendrier prévisionnel

Master 1 - MSG ACF FA

Fichiers supplémentaires

Evénements de la formation

Sommaire

Evénements de la formation

Renseignements : Tél. 03 20 12 24 92 / 03 20 12 34 22

Secrétariat de la formation

Objectifs de la formation

Conditions d'admission

Organisation de la formation

Programme pédagogique

Semestre S1

DIMENSION INTERNATIONALE

Géopolitique

DIMENSION INTERNATIONALE

Internationalisation des entreprises

LANGUES

LV2

LANGUES

Anglais

MANAGEMENT ORGANISATIONNEL

Contrôle de gestion

Option Audit Comptable et Financier

Politique financière

Option Audit Comptable et Financier

Comptabilité approfondie

Option Audit Comptable et Financier

Comptabilité de gestion approfondie

PROFESSIONNALISATION

Implication entreprise

PROFESSIONNALISATION

Mission Manager (Rapport MSG)

PROFESSIONNALISATION

Mission Manager (Rapport Entreprise)

UE MANAGEMENT ORGANISATIONNEL

Théorie des organisations

UE MANAGEMENT ORGANISATIONNEL

Supply Chain & systèmes d'information

Semestre S2

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE

Droit pénal des affaires

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE

Droit et relations au travail

LANGUES 2

Anglais

LANGUES 2

LV2

MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES

Simulation de management

MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES

Management stratégique

MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES

Management et Conduite des hommes

Option Audit Comptable et Financier

Droit des sociétés approfondi

Option Audit Comptable et Financier

Dynamique des marchés financiers

Option Audit Comptable et Financier

Droit des procédures collectives

PROFESSIONNALISATION

Implication Entreprise

PROFESSIONNALISATION

Mémoire MSG

PROFESSIONNALISATION

Mémoire Entreprise

Semestre S3

AUDIT APPROFONDI

Statut, réglementation professionnelle et missions des commissaires aux comptes

AUDIT APPROFONDI

Démarche d’audit approfondi

OPÉRATIONNALISATION

Apprentissage en entreprise

OPTIONS

Anglais

OPTIONS

Enseignement d’approfondissement : Communication