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Licence générale mention Sciences de Gestion

Fichiers de la formation

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Calendrier prévisionnel

> Retrait / téléchargement des dossiers : du 10 janvier au 27 avril 2012
> Date limite d'envoi des dossiers (cachet de la poste faisant foi) : le 28 avril 2012
> Date limite de retour des dossiers DANS NOS LOCAUX : le 02 mai 2012
> Score IAE-Message session 1 : le 02 février 2012
> Score IAE-Message session 2 : le 13 mars 2012
> Score IAE-Message session 3 : le 31 mars 2012
> Score IAE-Message session 4 : le 21 avril 2012
> Score IAE-Message session 5 : le 03 mai 2012
> Score IAE-Message session 6 : le 22 mai 2012

> Date limite de réception des résultats au SIM : à joindre dans le dossier de candidature pour les session 1, 2 et 3 et à envoyer par courrier au plus tard le 04 juin 2012 pour les sessions 4, 5 et 6
> Admissibilité : le 08 juin 2012
> Entretiens le 19 juin 2012
> Admission : le 27 juin 2012
> Inscription obligatoire : les 10 & 11 juillet 2012

Licence 3 - MSG FA

Actuel

Formation en alternance

Lien vers autres formations

Formation initiale

Spécialité professionnelle

Licence 3 Sciences du Management parcours Sciences de Gestion par apprentissage

Parcours

Licence 3 Sciences du Management parcours Sciences de Gestion par apprentissage

Public visé

Formation en alternance

Fichiers supplémentaires

Evénements de la formation

Sommaire

Objectifs de la formation
Conditions d'admission
Organisation de la formation
Programme pédagogique
Débouchés
Pièces à joindre au dossier de candidature

Evénements de la formation

Renseignements : Directeur de la Formation :
Olivier de La Villarmois
Responsable de Filière :
Cécile Valentin-Browers

Secrétariat de la formation

Audrey Delsaut (Bureau 312)

Tél. 03 20 12 34 66
Fax. 03 20 12 34 99
contact-msg@iaelille.fr

Objectifs de la formation

La licence 3 sciences du management parcours Sciences de Gestion a pour vocation de former les étudiants aux fondamentaux de la gestion des entreprises. L’enseignement s’appuie à la fois sur des aspects théoriques et des éléments d’opérationnalisation des savoirs au travers d’une professionnalisation accrue par le biais d’un contrat d’apprentissage. Ceci permet donc à nos étudiants de développer leur capacité d’analyse et de réflexion.

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Conditions d'admission

Pré-requis : Bac+2 de type économie-gestion, commerce (BTS, DUT, L2 éco-gestion, préparationnaires), droit...
Avoir moins de 26 ans à la signature du contrat d’apprentissage.
Recrutement : admissibilité sur dossier (dont le Score IAE-Message) et admission sur entretien.
L'inscription dans la base candidats de l'IAE de Lille est obligatoire sous peine de rejet de candidature.

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Organisation de la formation

Les enseignements s’appuient à la fois sur des aspects théoriques et des éléments d’opérationnalisation des savoirs.
Le contrat est conclu pour une durée d’une année du 1er septembre 2012 au 31 août 2013.
Afin de concilier activité professionnelle et activité de formation, et pour répondre aux besoins des participants, la formation est organisée en alternance hebdomadaire : cours les lundi, mardi et un mercredi sur deux de septembre à juin. Temps plein entreprise en juillet et août.

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Programme pédagogique

Semestre S5

	Modules (UE) :	ECTS (Module) :	Matières (EC) :	Volume horaire :	ECTS (Matière) :
	UE 51 LES OUTILS DE BASE DE LA GESTION	6	Comptabilité de Gestion	30	2
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-01-02 Nom de l'unité d'enseignement : UE 51 LES OUTILS DE BASE DE LA GESTION Nom de la matière : Comptabilité de Gestion Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Olivier de La Villarmois Intervenants : P.Wierucki, J. Maati, O. de La Villarmois, P. Lecomte,			Objectifs Connaître l'un des outils du contrôle de gestion : le calcul des coûts. Contenu du cours Présentation des notions fondamentales relatives au calcul des coûts. Etude des méthodes de coûts partiels (les coûts variables et le seuil de rentabilité, les coûts directs, les coûts marginaux). Analyse des méthodes de coûts complets (méthode des centres d’analyse, le calcul des coûts par activités) et de l’imputation rationnelle des charges fixes. Evaluation Ecrit (100%) Public : FI FA Organisation : TD
	UE 51 LES OUTILS DE BASE DE LA GESTION	6	Comptabilité Financière	30	2
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-01-01 Nom de l'unité d'enseignement : UE 51 LES OUTILS DE BASE DE LA GESTION Nom de la matière : Comptabilité Financière Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Olivier de La Villarmois Intervenants : Dorothée Boumsell, Marlise Kouakam, Céline Rodewald, Delphine Lubrani			Objectifs Connaître un des outils de la comptabilité sociale : la comptabilité générale. Contenu du cours Présentation des notions fondamentales relatives à la présentation des états financiers et aux écritures permettant d’y parvenir. Etude du plan comptable général. Evaluation Ecrit (100%) Public : FI FA Organisation : TD
	UE 51 LES OUTILS DE BASE DE LA GESTION	6	CTGI	24	2
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-01-03 Nom de l'unité d'enseignement : UE 51 LES OUTILS DE BASE DE LA GESTION Nom de la matière : CTGI Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Olivier de La Villarmois Intervenants : B. Dejaeger, C. Valentin-Browers, P.Decloquement , Th. Danquigny, Ph. FAGOO, S.Vandecasteele, E.Dehove			Objectifs Savoir analyser un problème et organiser la collecte des informations. Contenu du cours Présentation des méthodes de collecte et de sélection de l’information afin de répondre à une problématique donnée. Public : FI FA
	UE 52 FONCTIONS DE BASE	9	Marketing	24	3
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-02-02 Nom de l'unité d'enseignement : UE 52 FONCTIONS DE BASE Nom de la matière : Marketing Volume horaire : 24 ECTS UE : 9 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Olivier de La Villarmois Intervenants : J.Ibert			Objectifs Faire comprendre les enjeux et découvrir les pratiques du marketing en entreprise. Contenu du cours Fondements et évolution du marketing : histoire et concept de marketing, le marché : études et comportements des consommateurs, stratégie marketing : positionnement, segmentation et mix marketing, marketing de l’offre, innovation et cycle de vie du produit, gamme de produits, marketing relationnel, marketing des services, marketing industriel, social et politique. Public : FI FA Organisation : Cours magistral
	UE 52 FONCTIONS DE BASE	9	Analyse et diagnostic financiers	24	3
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-02-01 Nom de l'unité d'enseignement : UE 52 FONCTIONS DE BASE Nom de la matière : Analyse et diagnostic financiers Volume horaire : 24 ECTS UE : 9 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Olivier de La Villarmois Intervenants : P. Fagoo, C. Valentin-Browers, R.Jardot,			Objectifs Faire comprendre la logique financière d’une entreprise. Savoir analyser et commenter une situation donnée. Contenu du cours L’enseignement a pour objet la connaissance des méthodes utilisées pour apprécier la situation financière d’une entreprise. Il met l’accent sur la capacité d’interprétation des informations ainsi recueillies, comme préalable à une prise de décision. L’analyse porte sur l’exploitation, les modes de financement, la liquidité et la rentabilité. Utilisation financière des documents comptables (retraitement du compte de résultat et du bilan). Explication du mode de formation du résultat et de la capacité d’autofinancement. Notion d’équilibre financier du bilan et mesure de la trésorerie. Mise en évidence de la nature des ressources utilisées et de la politique d’endettement. Analyse des risques (exploitation, financier). Mesure du taux de rentabilité. Etude de la liquidité par l’usage des ratios et par la méthode des flux (tableau de financement). Public : FI FA Organisation : TD
	UE 52 FONCTIONS DE BASE	9	Gestion des Ressources Humaines	24	3
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-02-03 Nom de l'unité d'enseignement : UE 52 FONCTIONS DE BASE Nom de la matière : Gestion des Ressources Humaines Volume horaire : 24 ECTS UE : 9 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Olivier de La Villarmois Intervenants : Ph. Pailot, C. Even			Objectifs Appréhender les enjeux et grilles d’analyse essentiels liés à la définition et à la conduite d’une GRH dans les organisations, en comprendre dans ce cadre les contraintes, techniques et acteurs principaux. Contenu du cours Mise en perspective historique de la GRH. Nouvelles tendances et enjeux dominants au regard de différents courants, modèles de gestion ou phénomènes de société véhiculés dans l´actualité. La fonction ressources humaines, sa place dans l’entreprise, ses acteurs clés. Domaines d’application : Recrutement, sélection, orientation. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Formation et développement. Mobilité, promotion, gestion de carrières. Evaluation des emplois et appréciations des performances. Rémunérations et avantages sociaux. Relations collectives. Public : FI FA Organisation : Cours magistral
	UE 53 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE	6	Droit du travail	24	2
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-03-03 Nom de l'unité d'enseignement : UE 53 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE Nom de la matière : Droit du travail Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Pascal Philippart Intervenants : M. Mante-Dunat, E. Mayeur			Objectifs Maîtriser les règles essentielles en matière de gestion de la relation individuelle de travail. Contenu du cours Étudier le contrat de travail, sa formation, sa suspension, son adaptation, sa rupture : CDI, CDD, CTT, CTP, etc… Public : FI FA Organisation : Cours magistral TD
	UE 53 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE	6	Droit fiscal	24	2
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-03-02 Nom de l'unité d'enseignement : UE 53 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE Nom de la matière : Droit fiscal Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Pascal Philippart Intervenants : Th. Mayeur, E. Mayeur			Objectifs Avoir un aperçu des aspects fiscaux de la gestion des entreprises. Contenu du cours Présenter les différents types d’impôts et les régimes d’imposition. Public : FI FA Organisation : Cours magistral
	UE 53 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE	6	Droit des sociétés	24	2
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-03-01-FA Nom de l'unité d'enseignement : UE 53 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE Nom de la matière : Droit des sociétés Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Pascal Philippart Intervenants : MP Millecamps, D. Wallart			Objectifs Maîtriser les règles élémentaires de fonctionnement des entreprises sociétaires. Contenu du cours Définir la notion de société et préciser les contraintes et opportunités de sa création. Étudier les sociétés de personnes (SNC, SCS), la SARL et les sociétés de capitaux (SA, SAS et SCA) : constitution, fonctionnement, dissolution. Public : FI FA Organisation : Cours magistral
	UE 54 LANGAGES	6	Informatique	24	2
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-04-03 Nom de l'unité d'enseignement : UE 54 LANGAGES Nom de la matière : Informatique Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Sabine Louguet Intervenants : B. Dejaeger, Ph. Fagoo, M. Fockenoy, S. Vandecasteele, E.Dehove, C. Cagnon, C. Valentin-Browers			Objectifs Développer la maîtrise de l’outil informatique afin de résoudre des problématiques de gestion (calculs, graphiques, fonctions financières, simulations, gestion de données…). Evaluation Ecrit sur poste (100%) Public : FI FA Organisation : TD
	UE 54 LANGAGES	6	Deuxième langue	24	2
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-04-02 Nom de l'unité d'enseignement : UE 54 LANGAGES Nom de la matière : Deuxième langue Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Sabine Louguet Intervenants : Maison des Langues - Lille 1			Objectifs Développer la maîtrise d’une deuxième langue à l’oral et à l’écrit. Au choix : allemand ou espagnol. Evaluation Ecrit et oral Public : FI FA Organisation : TD
	UE 54 LANGAGES	6	Anglais	24	2
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-04-01 Nom de l'unité d'enseignement : UE 54 LANGAGES Nom de la matière : Anglais Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Sabine Louguet Intervenants : Maison des Langues - Lille 1			Objectifs Développer la maîtrise de l’anglais oral et écrit. Public : FI FA Organisation : TD
	UE 55 PROFESSIONNALISATION	3	Rapport d'activité 1		3
Semestre : S5 Unité d'enseignement n° : L3-SG-05-01-FA Nom de l'unité d'enseignement : UE 55 PROFESSIONNALISATION Nom de la matière : Rapport d'activité 1 ECTS UE : 3 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Cécile Valentin Intervenants : Maîtres d'apprenbtissage et Tuteurs universitaires			Objectifs Assurer l’opérationnalisation des enseignements de la mention au travers des missions en entreprise. Contenu du cours Un rapport d’activité à rédiger selon le plan et les contenus suivants : - Présentation de l’entreprise - Présentation du service d’accueil + organigramme - Présentation détaillée du poste et de la Mission Evaluation Ce rapport est évalué par l’entreprise et par le tuteur universitaire. Public : FA

Semestre S6

	Modules (UE) :	ECTS (Module) :	Matières (EC) :	Volume horaire :	ECTS (Matière) :
	UE 61 OUTILS DE BASE DE LA GESTION 2	6	Politique d'investissement	24	2
Semestre : S6 Unité d'enseignement n° : L3-SG-06-02 Nom de l'unité d'enseignement : UE 61 OUTILS DE BASE DE LA GESTION 2 Nom de la matière : Politique d'investissement Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Cécile Valentin Intervenants : C. Valentin-Browers, Ph. Fagoo,H.Bebey			Objectifs Faire comprendre l’essentiel du raisonnement et des techniques qui guident les choix financiers qui s’inscrivent dans un horizon futur et à long terme. Contenu du cours Le développement de l’entreprise repose sur des décisions d’investissement qui engagent son avenir sur plusieurs années. La sélection des projets est effectuée selon le critère de la rentabilité. L’autre aspect de la prise de décision consiste à mettre au point le montage financier. La classification des investissements. La nature des informations prévisionnelles à collecter. Les méthodes de choix : la technique de l’actualisation des flux futurs, la valeur actuelle nette, le taux interne de rentabilité. Les limites de la démarche et les classements discordants. Aperçu sur les méthodes incorporant l’incertitude. La classification des financements (ressources propres et endettement). La synthèse des décisions par la construction du plan de financement et son équilibrage. Public : FI FA Organisation : TD
	UE 61 OUTILS DE BASE DE LA GESTION 2	6	Marketing 2	15	2
Semestre : S6 Unité d'enseignement n° : L3-SG-06-01 Nom de l'unité d'enseignement : UE 61 OUTILS DE BASE DE LA GESTION 2 Nom de la matière : Marketing 2 Volume horaire : 15 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Cécile Valentin Intervenants : S.Aron, F. Senechal			Objectifs Opérationnaliser les connaissances acquises lors du 1er semestre. Contenu du cours Etudes de cas portant sur les études et comportements des consommateurs, stratégie marketing : positionnement, segmentation et mix marketing, marketing de l’offre, innovation et cycle de vie du produit, gamme de produits, marketing relationnel, marketing des services, marketing industriel, social et politique. Public : FI FA Organisation : Etude de cas TD
	UE 61 OUTILS DE BASE DE LA GESTION 2	6	Analyse de données	24	2
Semestre : S6 Unité d'enseignement n° : L3-SG-06-03 Nom de l'unité d'enseignement : UE 61 OUTILS DE BASE DE LA GESTION 2 Nom de la matière : Analyse de données Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Cécile Valentin Intervenants : H. Ettahiri			Objectifs Développer la maîtrise des outils de statistiques appliqués à la gestion Contenu du cours Risques, différents types d’hypothèses, tests de comparaison de deux populations, tests de comparaison de plus de deux populations, théorie de l’échantillonnage, méthodes de régression. Public : FI FA Organisation : TD
	UE 62 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 2	6	Droit des sociétés 2	15	2
Semestre : S6 Unité d'enseignement n° : L3-SG-07-01 Nom de l'unité d'enseignement : UE 62 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 2 Nom de la matière : Droit des sociétés 2 Volume horaire : 15 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Pascal Philippart Intervenants : S.Stride, D.Wallart			Objectifs Opérationnaliser les règles élémentaires de fonctionnement des entreprises sociétaires. Contenu du cours Mise en œuvre au travers de cas pratiques des connaissances acquises lors du premier semestre : les sociétés de personnes (SNC, SCS), la SARL et les sociétés de capitaux (SA, SAS et SCA) : constitution, fonctionnement, dissolution. Public : FI FA Organisation : Etude de cas TD
	UE 62 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 2	6	Droit Fiscal 2	15	2
Semestre : S6 Unité d'enseignement n° : L3-SG-07-02 Nom de l'unité d'enseignement : UE 62 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 2 Nom de la matière : Droit Fiscal 2 Volume horaire : 15 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Pascal Philippart Intervenants : Th. Mayeur, E. Mayeur,			Objectifs Opérationnaliser les aspects fiscaux de la gestion des entreprises. Contenu du cours Mise en œuvre au travers de cas pratiques des connaissances acquises lors du premier semestre en matière fiscale. Public : FI FA Organisation : Etude de cas TD
	UE 62 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 2	6	Droit du travail 2	15	2
Semestre : S6 Unité d'enseignement n° : L3-SG-07-03 Nom de l'unité d'enseignement : UE 62 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 2 Nom de la matière : Droit du travail 2 Volume horaire : 15 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Pascal Philippart Intervenants : M. Mante-Dunat, D. Le Bigot			Objectifs Opérationnaliser les règles essentielles en matière de gestion de la relation individuelle de travail. Contenu du cours Opérationnaliser les connaissances acquises lors du premier semestre par des cas portant sur le contrat de travail, sa formation, sa suspension, son adaptation, sa rupture : CDI, CDD, CTT, CTP, etc… Evaluation Ecrit (100%) Public : FA Organisation : Etude de cas TD
	UE 63 ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE	6	Négociation	20	3
Semestre : S6 Unité d'enseignement n° : L3-SG-08-01 Nom de l'unité d'enseignement : UE 63 ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE Nom de la matière : Négociation Volume horaire : 20 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Marie-Pascale Millecamps Intervenants : A.Millecamps			Objectifs Développer la pratique de la négociation. Contenu du cours Présentation des théories de la négociation et des pratiques de négociation. Expérimentation des acquis au travers de mise en situation. Public : FI FA Organisation : Etude de cas TD
	UE 63 ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE	6	Innovations et alternatives économiques	20	3
Semestre : S6 Unité d'enseignement n° : L3-SG-08-02 Nom de l'unité d'enseignement : UE 63 ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE Nom de la matière : Innovations et alternatives économiques Volume horaire : 20 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Marie-Pascale Millecamps Intervenants : JL Synave			Objectifs Relier le management aux questionnements nouveaux et alternatifs de l’économie. Contenu du cours A partir de cas illustrés, présentation des liens possibles entre les nouveaux modèles économiques et des questions-clefs pour la gestion : par exemple, l’évolution de la GRH, les changements d’organisation, l’innovation, la gestion des réseaux ou le développement durable. Public : FI FA Organisation : Etude de cas TD
	UE 64 LANGAGES	4	Anglais	24	2
Semestre : S6 Unité d'enseignement n° : L3-SG-09-01 Nom de l'unité d'enseignement : UE 64 LANGAGES Nom de la matière : Anglais Volume horaire : 24 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Sabine Louguet Intervenants : Maison des Langues - Lille 1			Objectifs Développer la maîtrise de l’anglais oral et écrit Public : FI FA Organisation : TD
	UE 64 LANGAGES	4	Deuxième langue	25	2
Semestre : S6 Unité d'enseignement n° : L3-SG-09-02 Nom de l'unité d'enseignement : UE 64 LANGAGES Nom de la matière : Deuxième langue Volume horaire : 25 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Sabine Louguet Intervenants : Maison des Langues - USTL			Objectifs Développer la maîtrise d’une deuxième langue à l’oral et à l’écrit. Au choix : allemand ou espagnol. Public : FI FA
	UE 65 PROFESSIONNALISATION	3	Rapport d'activité 2		5
Semestre : S6 Unité d'enseignement n° : L3-SG-10-01-FA Nom de l'unité d'enseignement : UE 65 PROFESSIONNALISATION Nom de la matière : Rapport d'activité 2 ECTS UE : 3 ECTS Matière : 5 Responsable du cours : Cécile Valentin Intervenants : Tuteurs universitaires, Maîtres d'apprentissage			Objectifs Assurer l’opérationnalisation des enseignements de la mention. Contenu du cours Un second rapport d’activité est à rédiger selon le plan et les contenus suivants : - Présentation de la mission - Mise en corrélation des enseignements théoriques et de l’application faite sur le terrain - Audit du métier, Bilan de l’année Evaluation Ce rapport est évalué par l’entreprise et par le tuteur universitaire. Une soutenance est organisée début juin durant laquelle l’étudiant expose son métier, le bilan de l’année, ainsi que des recommandations et préconisations. Public : FA
	UE 65 PROFESSIONNALISATION	0	Implication entreprise		3
Semestre : S6 Unité d'enseignement n° : L3-SG-10-02-FA Nom de l'unité d'enseignement : UE 65 PROFESSIONNALISATION Nom de la matière : Implication entreprise ECTS UE : 0 ECTS Matière : 3			Objectifs Assurer l’opérationnalisation des enseignements de la mention. Contenu du cours Une note d’implication et de comportement est demandée à l’entreprise d’accueil en fin d’année. Public : FA

Débouchés

La Licence Sciences de Gestion a pour vocation première de préparer ses étudiants à la mention de master « Sciences de Gestion».
Ces étudiants pourront y entrer de plein droit une fois la licence obtenue. (cf fiche Master 1)
Par ses apports généralistes en sciences de gestion, cette licence facilitera l’accès des étudiants à des filières professionnelles où s’expriment conjointement une forte technicité opératoire et des comportements managériaux.
Les étudiants peuvent également s’orienter vers la Recherche pour déboucher sur les carrières d’enseignant-chercheur ou de conseil en gestion, dans le domaine de la stratégie et du management des organisations.
La possibilité est offerte aux étudiants de poursuivre leur cursus sous contrats d’apprentissage en M1 et M2 dans les parcours Audit Comptable et Financier, Management Général des Business Units et Métiers de la GRH

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Pièces à joindre au dossier de candidature

Cf dossier d'inscription

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IAE de Lille, Ecole Universitaire de Management

Licence générale mention Sciences de Gestion

Fichiers de la formation

Calendrier prévisionnel

Licence 3 - MSG FA

Fichiers supplémentaires

Evénements de la formation

Sommaire

Evénements de la formation

Renseignements : Directeur de la Formation : Olivier de La Villarmois Responsable de Filière : Cécile Valentin-Browers

Secrétariat de la formation

Objectifs de la formation

Conditions d'admission

Organisation de la formation

Programme pédagogique

Semestre S5

UE 51 LES OUTILS DE BASE DE LA GESTION

Comptabilité de Gestion

UE 51 LES OUTILS DE BASE DE LA GESTION

Comptabilité Financière

UE 51 LES OUTILS DE BASE DE LA GESTION

CTGI

UE 52 FONCTIONS DE BASE

Marketing

UE 52 FONCTIONS DE BASE

Analyse et diagnostic financiers

UE 52 FONCTIONS DE BASE

Gestion des Ressources Humaines

UE 53 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE

Droit du travail

UE 53 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE

Droit fiscal

UE 53 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE

Droit des sociétés

UE 54 LANGAGES

Informatique

UE 54 LANGAGES

Deuxième langue

UE 54 LANGAGES

Anglais

UE 55 PROFESSIONNALISATION

Rapport d'activité 1

Semestre S6

UE 61 OUTILS DE BASE DE LA GESTION 2

Politique d'investissement

UE 61 OUTILS DE BASE DE LA GESTION 2

Marketing 2

UE 61 OUTILS DE BASE DE LA GESTION 2

Analyse de données

UE 62 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 2

Droit des sociétés 2

UE 62 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 2

Droit Fiscal 2

UE 62 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 2

Droit du travail 2

UE 63 ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE

Négociation

UE 63 ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE

Innovations et alternatives économiques

UE 64 LANGAGES

Anglais

UE 64 LANGAGES

Deuxième langue

UE 65 PROFESSIONNALISATION

Rapport d'activité 2

UE 65 PROFESSIONNALISATION

Implication entreprise

Débouchés

Pièces à joindre au dossier de candidature

Tout un monde de Management

Renseignements : Directeur de la Formation :
Olivier de La Villarmois
Responsable de Filière :
Cécile Valentin-Browers