Master - MAE - Management et Développement des Entreprises

Objectifs de la formation

Le Master Administration des Entreprises (MAE, ancien CAAE) est commun à tous les IAE de France. En offrant des savoirs de gestion et des aptitudes managériales à ses titulaires, il leur permet d’acquérir une double compétence très recherchée. Il est depuis plus de 50 ans le MBA de l’université française. Sa notoriété auprès des entreprises, se confondant avec celle des IAE, est ancienne et forte.

 

Les enseignements se déroulent en principe sur une année. Synthèse sans cesse réactualisée des savoirs de base en management, ils suivent l'évolution des environnements institutionnels, des techniques de gestion et des pratiques managériales. 

 

Le MAE s'articule autour de deux grands types d'apports. 

  • Des enseignements d'environnements et de langages : pour une meilleure compréhension de l'environnement de l'entreprise, ainsi que pour un apprentissage de techniques indispensables aux processus et aux décisions de management (comptabilité, méthodes quantitatives, environnement économique, psychosociologie, droit des affaires, droit du travail, fiscalité, anglais). 
  • Des enseignements de gestion : correspondant aux grandes fonctions de l'entreprise ou à des synthèses managériales (marketing, GRH, management financier, audit-contrôle, gestion de projets, management du risque et intelligence économique, entrepreneuriat, management stratégique).

Ces enseignements sont développés dans une perspective pratique, dans des logiques de décision et d'action, donc en faisant appel à de nombreuses études de cas.

 

Débouchés de la formation

Le MAE permet d'optimiser la carrière de ceux qui en sont titulaires.
A titre d’exemple, quelques postes de diplômés dans les 24 mois suivant l’obtention de leur diplôme :

  • directeur de production, DRH, directeur logistique, directeur d'établissement
  • ingénieur (d'études, d’exploitation, de service, d’applications informatiques, technico-commercial, etc.)
  • responsable d'équipe de vente, d'exploitation, de département informatique, de pilotage de réseaux, administratif, etc.
  • chargé de mission (en environnement, en organisation, en GRH), chargé d’affaires,
  • chargé de communication, contrôleur de gestion, etc.
  • chef de publicité, chef de projet, chef de rayon, etc.
  • conseiller (commercial, financier, qualité) ,expert, consultant, assistant, adjoint de direction, etc.
  • enseignant, professeur, contrôleur du trésor, etc.

Les rémunérations perçues par les diplômés du MAE se situent dans la fourchette supérieure des titulaires d’un Master.

 

Organisation de la formation

Dans le cadre de cette mention de master, on gardera une large ouverture aux professionnels. Le corps professoral du MAE s’appuie aux deux tiers sur les enseignants chercheurs de l'IAE Lille, et pour le reste sur des intervenants extérieurs qui sont des spécialistes des domaines enseignés.

 

Pour les étudiants en formation initiale : les cours se déroulent le lundi, mardi et mercredi.
Un stage d'au minimum 2 mois est obligatoire. 

Pour les étudiants en apprentissage : les cours se déroulent le lundi et le mardi. 

Pour les étudiants en formation continue sur 1 an : les cours se déroulent le lundi, mardi et mercredi. 

Pour les étudiants en formation continue sur 2 ans : les cours se déroulent le vendredi après-midi, vendredi soir et samedi matin. 
 

Semestre 3

Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-01-02
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 312 - Droit des Affaires et Gestion Juridique
Volume horaire : 30
ECTS UE : 10.0
ECTS Matière : 4.0
Responsable du cours : PHILIPPART Pascal
Intervenants : PHILIPPART Pascal
VAN LERBERGHE Luc
Objectifs :

Disposer des informations nécessaires pour les autres enseignements (finance, stratégie) et pour intégrer la dimension juridique dans la prise de décision de gestion.

Contenu du cours :

Droit des contrats, notions de commercialité, droit des sociétés commerciales, droit de la responsabilité civile et pénale.

Evaluation :

Examen Final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-01-01
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 311 - Comptabilité d'entreprise
Volume horaire : 30
ECTS UE : 10.0
ECTS Matière : 4.0
Responsable du cours : MASSE Marie-Claude
Intervenants : ROUSIES Isabelle
MASSE Marie-Claude
VALENTIN Cécile
GUINCHARD Claude
Objectifs :

Acquérir le langage comptable et en comprendre la signification d’un point de vue gestionnaire.

Contenu du cours :

Présentation des principes et des règles de la comptabilité générale. Présentation du système comptable et du processus de construction de l’information comptable. Etude des principales opérations courantes et des opérations d’inventaire. Construction et analyse des documents de synthèse.

Evaluation :

Examen Final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-01-03
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 313 - Droit du Travail
Volume horaire : 21
ECTS UE : 10.0
ECTS Matière : 2.0
Responsable du cours : HAROUNE Abdelkader
Intervenants : HAROUNE Abdelkader
PHILIPPART Pascal
VAN LERBERGHE Luc
Objectifs :

Éliminateur des informations nécéssaires verser les Autres Enseignements (finance, stratégie) et verser integrer la dimension juridique Dans la prise de décision de gestion.

Contenu du cours :

Le contrat de travail, la rémunération, le licenciement.

Evaluation :

examen final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-02-01
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 321 - Environnement Economique de l'Entreprise
Volume horaire : 30
ECTS UE : 8.0
ECTS Matière : 4.0
Responsable du cours : LEVERBE Judith
Intervenants : DESPICHT Xavier, DHAINE Philippe, GHERAERT Béatrice, LEVERBE Judith
Objectifs :

Assurer une bonne compréhension de l’environnement économique et des mécanismes économiques.

Contenu du cours :

Le système économique et l’information économique. Equilibre classique et équilibre keynésien. La monnaie et le financement de l’économie. Les instruments de la politique économique et leur efficacité. Les relations économiques internationales, l’Union européenne. Monnaie et finance internationale.

Evaluation :

Examen Final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-02-02
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 322 - Sciences Sociales et Comportements Organisationnels
Volume horaire : 30
ECTS UE : 8.0
ECTS Matière : 4.0
Responsable du cours : BESSON Dominique
Intervenants : PAILOT Philippe
GAUTHERON Christophe
Objectifs :

Introduire l’enseignement de management des ressources humaines en fournissant l’information nécessaire sur la dynamique organisationnelle des individus, des groupes, des communautés de travail, etc.

Contenu du cours :

Les comportements individuels et collectifs en organisation (personnalités, motivations, travail d’équipe, communication, etc.). Acteurs et systèmes. Approches culturelles et politiques des entreprises, théories organisationnelles, pratiques de changement.

Evaluation :

Examen Final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-03-01
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 331 - Gestion et Management de Projets
Volume horaire : 20
ECTS UE : 8.0
ECTS Matière : 2.0
Intervenants : DANIEL Eric, DELATTRE Guillaume, VAESKEN Philippe, ABRAHAM François-Xavier
Objectifs :

Fournir des méthodes permettant de faire face aux grands enjeux actuels en matière de management de la qualité.

Contenu du cours :

Exposé des grandes problématiques de logistique et d'approvisionnement. Enjeux et processus de mise en oeuvre du management de la qualité :

accréditation, certification, techniques et processus de développement de la qualité au sein des entreprises.

Evaluation :

Examen final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-03-03
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 333 - Techniques Quantitatives Appliquées
Volume horaire : 30
ECTS UE : 8.0
ECTS Matière : 4.0
Responsable du cours : PETIT Jean-Marc
Intervenants : PETIT Jean-Marc
LADWEIN Richard
Objectifs :

Fournir les outils d’analyse et de présentation de données statistiques. Former à l’outil statistique comme aide à la décision. Montrer l’intérêt de la recherche opérationnelle.

Contenu du cours :

Analyses univariées et bivariées de données quantitatives et qualitatives. Etude des probabilités conditionnelles, variables, aléatoires et usuelles. Tests d’hypothèses et sondages. Présentation des principaux algorithmes de la recherche opérationnelle.

Evaluation :

Contrôle Continu et/ou Examen Final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-03-02
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 332 - Management de la Qualité et Supply Chain
Volume horaire : 20
ECTS UE : 8.0
ECTS Matière : 2.0
Intervenants : MARIE Hervé
EL MAMOUNI Abdellatif
PACCHIOTTI Pascal
Objectifs :

Fournir des méthodes permettant de faire face aux grands enjeux actuels en matière de supply chain.

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-04-02
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 342 - Entrepreneuriat
Volume horaire : 20
ECTS UE : 4.0
ECTS Matière : 2.0
Responsable du cours : LEHINGUE Christophe
Intervenants : LEHINGUE Christophe
PIEKARSKI Dominique
Objectifs :

Faire connaître les contextes de la création, de l’innovation et du travail indépendant.

Contenu du cours :

Apports de base sur la méthodologie de création et de reprise d’entreprise, ainsi que sur la gestion des innovations. Environnements de la création et de l’innovation. Modèles de travail indépendant ou multi-salarial (expertise nomade, free lance, intrapreneuriat, travail en réseaux, professions libérales, etc.).

Evaluation :

Examen Final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-04-01
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 341 - Business English
Volume horaire : 20
ECTS UE : 4.0
ECTS Matière : 2.0
Responsable du cours : SCHAFIER Janine
Intervenants : SCHAFIER Janine
Objectifs :

Sensibiliser et former à la connaissance de l’anglais des affaires.

Contenu du cours :

Formation et perfectionnement à la langue anglaise par groupes de niveaux, avec une orientation « anglais des affaires ».

Evaluation :

Contrôle Continu et Examen Final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD

Semestre 4

Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-05-02
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 412 - Gestion Fiscale de l'entreprise
Volume horaire : 21
ECTS UE : 8.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : DELEPAUL Michel
Intervenants : DELEPAUL Michel
TAOUTAOU Nadia
Objectifs :

Fournir les éléments permettant la compréhension des différents enjeux et techniques de fiscalité.

Contenu du cours :

Principes généraux du système fiscal français, la TVA, la fiscalité des bénéfices, la fiscalité des plus-values, la fiscalité du dirigeant.

Evaluation :

Contrôle Continu et/ou Examen Final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-05-01
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 411 - Management financier
Volume horaire : 40
ECTS UE : 8.0
ECTS Matière : 5.0
Responsable du cours : SEVERIN Eric
Intervenants : SEVERIN Eric
Objectifs :

Fournir les éléments permettant la conception, la mise en œuvre et le suivi d’une politique financière ainsi que les éléments de négociation des moyens financiers nécessaires.

Contenu du cours :

Les mécanismes financiers de l’entreprise. Les concepts essentiels : rentabilité, risque, temps, valeur,etc. L’analyse de l’exploitation : S.I.G., calcul du besoin de financement d’exploitation, plans de trésorerie, etc. Stratégie financière et plans de financement. Analyse financière. Décision d’investir et de financer. Théorie du coût du capital. Marchés financiers. Classification des investissements. Nature des informations prévisionnelles à collecter. Méthodes de choix des investissements. Classification des financements (ressources propres et endettement). Synthèse des décisions par la construction du plan de financement et de son équilibrage.

Evaluation :

Contrôle Continu et/ou Examen Final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-06-03
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 423 - Gestion des Ressources Humaines
Volume horaire : 27
ECTS UE : 10.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : PAILOT Philippe
Intervenants : LEROY Carol, DIETRICH Anne
Objectifs :

Permettre de comprendre les contextes, les politiques et les pratiques en matière de gestion des ressources humaines ; ouvrir aux problématiques actuelles en audit et responsabilité sociale.

Contenu du cours :

Eléments d’une politique de gestion des ressources humaines à partir du contexte et des stratégies de l’organisation. Méthodes de gestion permettant l’intégration et la mobilisation des ressources humaines (du recrutement aux politiques de compétence, de structuration du travail et de rémunérations). Rôle, organisation et fonctionnement des structures de personnel.
Apports spécifiques sur les nouveaux modèles, instruments et mesures par rapport à la responsabilité sociale des entreprises.

Evaluation :

Examen Final 

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-06-04
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Développement durable et responsabilité sociale
Volume horaire : 15
ECTS UE : 10.0
ECTS Matière : 2.0
Responsable du cours : PAILOT Philippe
Intervenants : PAILOT Philippe
Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-06-01
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Marketing
Volume horaire : 27
ECTS UE : 10
ECTS Matière : 3
Responsable du cours : DOYE Dominique
Intervenants : CARBONNIER Fabien, Laurence WINTREBERT
Evaluation :

Contrôle Continu, Examen final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • Etude de cas
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-06-02
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 422 - Marketings Spécialisés : 2.0 & Industriel
Volume horaire : 15
ECTS UE : 10.0
ECTS Matière : 2.0
Responsable du cours : DOYE Dominique
Intervenants : WINTREBERT Laurence
CARBONNIER Fabien
Evaluation :

Examen Final et Contrôle Continu

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-07-02
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 432 - Contrôle de Gestion et Audit Interne
Volume horaire : 33
ECTS UE : 9.0
ECTS Matière : 4.0
Responsable du cours : MAATI Jérôme
Intervenants : LEONHARDT Mathieu
MAATI Jérôme
JEDDIDI Imen
Objectifs :

Connaître les outils et les démarches du contrôle de gestion et être capable d’en apprécier le sens et la portée décisionnelle ; introduire à l’audit opérationnel.

Contenu du cours :

Les outils de calcul des coûts : les méthodes de coûts partiels, les méthodes de coûts complets, les nouveaux outils de la comptabilité de gestion. Les outils de la gestion budgétaire : le système budgétaire et la construction des budgets, les principes et techniques du contrôle budgétaire. Les indicateurs de suivi de la performance : le tableau de bord et de nouveaux indicateurs.
Le cours sera suivi d’une initiation aux objectifs, méthodes et métiers de l’audit.

Evaluation :

Examen Final et Contrôle Continu

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-07-03
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 433 - Management du risque & Intelligence Economique
Volume horaire : 20
ECTS UE : 9.0
ECTS Matière : 2.0
Responsable du cours : TOGNINI Franck
Intervenants : TOGNINI Franck
Objectifs :

Souligner l’importance de cette variable souvent plus difficile à mesurer que les éléments constitutifs de coûts ou de marge.

Contenu du cours :

Etude du risque dans l’entreprise, les différents risques et leur management, identification, mesure, contrôle, traitement. Etudes de cas sur les principaux risques : stratégique, social, financier, matériel, responsabilité du fait des produits vendus, informatique, etc.

Evaluation :

Examen Final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-07-01
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 431 - Management stratégique
Volume horaire : 30
ECTS UE : 9.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : ROZIN Philippe
Intervenants : ROZIN Philippe
TOMME Sébastien
Objectifs :

Fournir les outils conceptuels, les méthodes et les analyses pratiques permettant la formulation et la réalisation des objectifs à long terme de l’entreprise. Grâce aux cas complexes étudiés, former aux démarches de décision globale.

Contenu du cours :

De façon principale, le but est d’expliquer les choix de politique générale de l’entreprise. De manière secondaire, il est de faire comprendre le management des structures. Panorama des courants théoriques, outils et méthodes de diagnostic stratégique, formulation des choix stratégiques, mise en œuvre et suivi de la stratégie. Modalités de croissance, formes de coopération, crises, management technologique, etc.

Evaluation :

Contrôle Continu et/ou Examen Final

Public
  • FI
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-09-01
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 441 - Stage en entreprise
Volume horaire : 20
ECTS UE : 3.0
ECTS Matière : 3.0
Objectifs :

Expérimentation pratique de l’enseignement et, pour certains, découverte du monde de l’entreprise. Rédaction d’un rapport de stage intégrant une réflexion sur la mission, les objectifs et les moyens.

Contenu du cours :

Expérience concrète en entreprise sur la base d’une mission agréée par le responsable des études du MAE "CAAE".
Temps requis : 2 mois temps plein minimum, possibilité 6 mois
avec temps partiel pendant la formation puis temps plein à partir du 1er juin.
date limite 30 septembre.

Les salariés ou demandeurs d'emploi relevant de la formation continue en sont dispensés.

Evaluation :

Rapport de stage
Date limite de remise 30 septembre

Public
  • FA

Organisation
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-MAE-08-01
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : 451 - Business Game
Volume horaire : 20
ECTS Matière : 2.0
Responsable du cours : MAATI Jérôme
Intervenants : MAATI Jérôme
VANDERSCHOOTEN Benoit
Objectifs :

Faire la synthèse des différents enseignements en complément de la politique générale.

Contenu du cours :

Gestion par groupes d’étudiants ou auditeurs d’une entreprise fictive sur un marché concurrentiel en compétition avec d’autres groupes. La vie du groupe, l’ensemble des analyses à effectuer et des décisions à prendre font de cette simulation un véritable exercice de synthèse et d’expérimentation. Tous les enseignements du CAAE trouvent ici leur utilité et permettent à l’auditeur d’en concevoir le rôle et la pertinence dans une synthèse générale. La présentation par chaque groupe d’un rapport final sur sa gestion et ses performances force à une réflexion approfondie.

Evaluation :

Contrôle Continu

Public
  • FI
  • FC

Organisation
  • TD

Conditions d'admissions

En formation initiale 

Les candidats doivent être titulaires d’une 1ère année de Master, ou d’un Master complet obtenu dans une autre discipline que les sciences de gestion : sciences économiques, droit, lettres, biologie, psychologie, sociologie, aux ingénieurs, pharmaciens, médecins, architectes, etc. 

Les diplômes étrangers ainsi que les diplômes français non-délivrés par le Ministère de l'Education Nationale doivent obligatoirement demander une validation d’études auprès de l’Université de Lille. 

 

En formation continue

Les candidats non titulaires d’un Bac + 4 doivent justifier d’une évolution de carrière et d’une solide expérience professionnelle.
Ils ont à constituer un dossier de Validation d’Acquis Professionnels pour examen par la Commission VAP de l’Université de Lille. 

Renseignements et conseils VAP / VAE :
Virginie Stride, Conseil Formation Continue, IAE Lille.
Tél : 03.20.12.34.39 - Mail : vstride@iaelille.fr

 

Admission : sélection sur dossier et entretien

  1. Pré-inscription obligatoire sur notre site internet.
  2. Examen du dossier de candidature
  3. Epreuves écrites : Score IAE-Message (SIM) pour les FI 
  4. Entretiens d’admission

 

Le dossier de candidature est téléchargeable sur notre site Internet. 

Calendrier

1ERE SESSION

  • Téléchargement des dossiers : février 2017 
  • Date limite de dépôt des dossiers :  30 mai 2017
  • Entretiens FI : le 13 juin 2017  -  Entretiens FC : le 16 juin 2017  -   Entretiens FA : 8 et 9 juin 2017
  • Résultats d'admission uniquement sur votre espace candidat : 1er juillet 2017
  • Inscription : juillet 2017

 

2ème SESSION 

  • Date limite de dépôt des dossiers : 01 septembre 2017 
  • Entretiens FI, FA et FC : le 7 septembre 2017
  • Résultats d'admission uniquement sur votre espace candidat : 11 septembre 2017
  • Inscription : avant le 30 septembre 2017

 

Pièces à joindre au dossier de candidature

  1. Lettre de motivation manuscrite
  2. CV personnalisé (traitement de texte uniquement)
  3. Copies certifiées sur l’honneur conformes à l’original de votre attestation de réussite ou diplôme M1
  4. Diplôme traduit et certifié sur l’honneur conforme à l’original pour les étudiants étrangers (faire Validation des Etudes).
  5. Résultats obtenus pendant les études et attestations (copies certifiées sur l’honneur conformes à l’original de vos relevés de notes)
    1. Relevés de notes premier cycle  
    2. Relevés de notes deuxième cycle
  6. Transmettre vos résultats du Score IAE-Message avant le 15 juin pour la 1ère session et avant le 10 sept. pour la seconde session (pour la formation initiale).
  7. Une photocopie recto-verso de votre pièce d’identité, certifiée sur l’honneur conforme à l’original
  8. 2 photos d'identité couleur
  9. Une enveloppe timbrée et portant votre adresse pour recevoir votre accusé de réception

 

Les pièces 3 et 5.2. sont à transmettre par courrier dès l’obtention.

 

Renseignements

Directeur
Pascal PHILIPPART
Responsable
Pascal PHILIPPART
Secrétariat de la formation
Marie-Pierre LEMOINE
Contact
mplemoine@iaelille.fr
Accueil :
Lundi Mardi Jeudi Vendredi
de 8h00 à 12h00 et
de 14h00 à 16h00
bureau 103
Tel : 03 20 12 34 33
Fax : 03 20 12 24 98

Campus France

Candidat à une formation de l'IAE Lille, nous vous remercions de vérifier si vous relevez du dispositif Campus France ou de la Validation d'Etudes grâce à cet outil de guidance : http://webgestion4.univ-lille1.fr/demarche

Ce lien vous renseignera sur les démarches complémentaires que vous devez entreprendre pour pouvoir vous inscrire à nos formations.
Attention aux dates limites à respecter pour entreprendre vos démarches. Passés les délais, votre inscription pourrait être remise en cause.