Master 2 - GRH - Gestion des Ressources Humaines

Objectifs de la formation

: Le Master GRH parcours métiers de la GRH a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer  l'accès  à des postes à fortes responsabilités (RRH, Responsable du développement des hommes, DRH,…).

Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise :

  • d'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH
  • de savoirs fondamentaux nécessaires à l'analyse des contextes de l'entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions
  • d’une vision globale de la GRH et d’une capacité décisionnelle en gestion.


Le Master GRH vise à développer :

Des capacités d'analyse et de synthèse nécessaires pour :

  • élaborer un diagnostic organisationnel ;
  • évaluer la situation de travail et le climat social ;
  • faire le lien entre management stratégique et GRH (performance organisationnelle et sociale, organisation du travail, démarche de qualité) ;
  • prévoir et gérer les trajectoires professionnelles ;
  • animer et manager un service RH.

 Des compétences transversales, relationnelles et décisionnelles indispensables en entreprise :

  • écoute,
  • travail en groupe,
  • gestion de situations difficiles,
  • négociation,
  • adaptation,
  • analyse,
  • prise de décision et donc choix dans une vision prospective.

Débouchés de la formation

Le Master GRH permet aux diplômés d'accéder à :

  • Toutes les fonctions d'un service RH ou de gestion du personnel (formation, recrutement, audit, contrôle social, management des compétences, politique de rémunération, gestion du changement).
  • Les fonctions de conseil en management et ressources humaines des cabinets de consultants.
  • Certaines missions des agences spécialisées (Pôle Emploi, Intérim, services aux entreprises).
  • Toutes les activités managériales à forte composante RH.

(Cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement; cadres spécialistes de la formation; conseil en formation; conseil en organisation et management d'entreprise; développement des ressources humaines; management des ressources humaines ;…)

Organisation de la formation

Formation organisée en alternance hebdomadaire :

  • Master 2  (parcours métiers de la GRH): Groupe 1 du lundi au mercredi en entreprise, cours le jeudi et vendredi / Groupe 2: une semaine cours / 3 semaines entreprise

Modalités de la formation

  • Sessions de formation alternant apprentissages fondamentaux, pratiques, analyse critique et approche pragmatique de la GRH ;
  • Complémentarité des enseignements associant : enseignants-chercheurs experts dans leur domaine ; praticiens d'entreprise, témoignages de professionnels et conférenciers invités ;
  • Réalisation de travaux collectifs et individuels combinant interviews en entreprise, études de cas et analyses documentaires ;
  • Organisation de conférences réunissant des professionnels RH ;
  • Rédaction d'un mémoire de fin d'études : formulation d'une problématique à partir de la situation professionnelle ;
  • Mise en œuvre d'une pédagogie d'alternance privilégiant l'analyse de pratiques et la relecture d'expériences en entreprise;
  • Double tutorat entreprise/école pour accompagner la montée en compétences.

Conditions d'admissions

Le Master 2 "Métiers de la GRH" est ouvert aux candidats titulaires d'un Bac + 4, ayant moins de 30 ans à la signature du contrat de d'apprentissage.

Contrat d'une année (soit, pour 2020/2021, du 1er septembre 2020 au 31 août 2021).

Le Master 2 "Métiers de la GRH" est également ouvert à la formation continue et au contrat de professionnalisation et s'adresse aussi bien aux étudiants titulaires d'un Master 1 qu'aux salariés et demandeurs d'emploi, titulaires d'un bac+4 ou bénéficiant d'une VAP.

Des CU et DU sont possibles sur une partie de nos blocs ce compétences ( tant en M2 parcours métiers de la GRH qu’en M1 GRH tronc commun)

Recrutement :

  • admissibilité sur dossier ;
  • admission sur entretien de motivation + étude de cas


L'inscription sur le site internet de l'IAE Lille est obligatoire sous peine de rejet de candidature. Le dossier est à remplir en ligne (pas de dossier papier).

Calendrier

1 ère session :

Du 20/03/20 au 27/04/20. Entretiens : 15/05/20

Admission : 20/05/20

 

2ème session :

 Du 07/05/20 au 15/06/20. Entretiens : 03/07/20

Admission : 07/07/20

Pièces à joindre au dossier de candidature

  • Lettre de motivation
  • CV personnalisé
  • Projet professionnel envisagé + projets personnels déjà réalisés
  • Copie de l'attestation de réussite du bac+4 (semestre 1 au minimum)
  • Résultats obtenus pendant les études (bac, bac+1, bac+2, bac+3, bac+ 4*)
  • Photocopie recto/verso de votre pièce d'identité,
  • Résultat du score iae-message (facultatif, mais conseillé)
  • Lettre d'engagement de votre futur employeur pour votre contrat d'alternance ou pour votre stage si vous relevait de la FC

* le relevé de notes du semestre 2 est à fournir dès obtention, sans rappel de notre part
Précision : il est inutile de remplir la rubrique qualités / défauts du dossier de candidature en ligne s’il apparaît

Renseignements

Directeur
Frédéric SAUVAGE
Secrétariat de la formation
Anne-Sophie MARIN - Bureau 119
Contact
m2-grh@iaelille.fr
Tl : +33 (0)3 20 12 24 59

Campus France

Pour les candidats relevant du dispositif Campus France et la procédure « Études en France » , votre inscription se fait uniquement et directement via ce dispositif. 
Pour connaître toutes les démarches que vous devez entreprendre pour vous inscrire à nos formations, veuillez suivre ce lien : https://www.campusfrance.org/fr/candidature-procedure-etudes-en-france