Master 2 - CCA - Comptabilité Contrôle Audit

Objectifs de la formation

Le master Comptabilité, Contrôle, Audit, a pour objectif de préparer les étudiants aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la finance et de former plus globalement des spécialistes des métiers du chiffre dans les organisations. 

L’accent mis sur la professionnalisation, combiné à des enseignements riches et variés abordant des grandes fonctions de l’entreprise, permet de former des étudiants à la fois rapidement opérationnels et dotés d’un fort potentiel d’évolution.

Le programme du parcours, en adéquation avec les exigences du DSCG, permettra aux étudiants de se préparer efficacement aux deux UE ne faisant l’objet d’aucune dispense. L’obtention du master leur permet d’entrer en stage d’expertise comptable.

 

Débouchés de la formation

Le parcours CCA a pour objectif prioritaire de préparer les étudiants à exercer des métiers tels que :

  • expert-comptable ; 
  • commissaire aux comptes ; 
  • responsable comptable ; 
  • et plus généralement les métiers du chiffre.

 

Organisation de la formation

Les connaissances apportées par la formation sont à la fois d’ordre :

  • technique (comptabilité, audit, finance, systèmes d’information) ;
  • théorique (théorie financière, théorie des organisations) ;
  • juridique (droit des contrats, droit pénal) ; 
  • managérial (management stratégique, conduite du changement, gestion des compétences, relations professionnelles) ;
  • méthodologique (mémoire).

 

Les cours ont lieu :

  • du lundi au mercredi en entreprise ;
  • du jeudi au vendredi en cours ;
  • + 10 samedis matins répartis sur l'année universitaire.

 

Semestre 3

Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : Management des Systèmes d'information
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Management des Systèmes d'information
Volume horaire : 35
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 3
Intervenants : François DESTOMBE
Objectifs :

Il s’agit ici d’un enseignement qui permettra aux étudiants de déterminer des indicateurs de performance informatique. L’étude des budgets du service informatique mais également des coûts de mise en œuvre et de fonctionnement des outils informatiques, et notamment des progiciels de gestion intégrés, sera approfondie. Les progiciels de gestion intégrés et leurs différentes fonctionnalités seront également appréhendés. Objectifs : développer la compréhension de la stratégie informatique que l’entreprise se doit de développer.

 

Contenu du cours :

Plan de cours

Gouvernance des SI

  • La gouvernance et les sujets connexes
  • Architecture technique

La gestion de projets de SI

  • Les projets informatiques
  • La maintenance

Les progiciels de gestion intégrés

  • Les PGI
  • L’intégration et l’impact sur l’audit

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : Anglais
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Anglais
Volume horaire : 30
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 3
Intervenants : Jeanine SCHAFIER
Objectifs :

L’anglais est considéré comme la langue des affaires, et, face à l’internationalisation des relations économiques, il est indispensable pour les étudiants d’en avoir la maîtrise afin de pouvoir travailler dans un contexte mondial. Elle se propose d’approfondir les connaissances techniques des étudiants afin de pouvoir être à même de converser en anglais, tout en insistant sur les principes de l’anglais des affaires, afin de pouvoir travailler dans les domaines comptables et financiers dans cette langue.

Contenu du cours :

Plan de cours

Analyse de documents économiques en langue anglaise.

Rédaction de comptes-rendus à partir d’études de documents de référence d’entreprises cotées anglo-saxonnes.

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : L'élaboration des comptes de groupe selon les référentiels IAS/IFRS et CRC99-02
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : L'élaboration des comptes de groupe selon les référentiels IAS/IFRS et CRC99-02
Volume horaire : 30
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 3
Intervenants : Catherine GRIMA
Objectifs :

Objectifs : permettre aux étudiants de maîtriser le référentiel IFRS, ainsi que ses différences avec le référentiel français, pour appréhender au mieux les techniques de consolidation.

Contenu du cours :

Les différents retraitements à effectuer pour établir les comptes consolidés seront étudiés ici, notamment ceux liés à l’utilisation des normes IFRS. Cette étude se fera pour les consolidations relevant du règlement CRC 99-02 mais également pour celles devant établir leurs états financiers en normes IFRS.

 

Evaluation :

Modalités d’évaluation : Ecrit (100%)

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : Consolidation
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Consolidation
Volume horaire : 30
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 3
Intervenants : Stéphane GROS
Objectifs :

Les différentes méthodes de consolidation proposées aux entreprises sont ici étudiées, en analysant l’intégralité du processus, à partir du périmètre de consolidation, jusqu’à l’analyse des états financiers consolidés.

 

Contenu du cours :

Plan de cours

Notions de consolidation

Travaux de pré-consolidation

Opérations de consolidation

Documents de synthèse consolidés

Evaluation :

Examen : Ecrit  100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : Contrôle de gestion
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Contrôle de gestion
Volume horaire : 25
ECTS UE : 4
ECTS Matière : 2
Intervenants : Moussa KARKOUR
Objectifs :

A l’issue de l’enseignement, l’étudiant doit être capable de comprendre les sources d’information, les choix d’orientation et modalités du développement et de pilotage de l’organisation fondés sur les informations issues du contrôle de gestion.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

 

Les sources d’information du contrôle de gestion

  • Performances et sources d’information comptable et financière
  • Les autres sources internes d’information
  • Les sources d’information externes

 

L’adaptation du contrôle de gestion aux nouvelles formes d’organisation

  • Le contrôle de gestion dans un réseau interorganisationnel
  • Le contrôle de gestion des projets
  • Piloter la performance des processus

 

Choix Stratégiques et contrôle de gestion

  • Analyse et choix stratégiques
  • Le contrôle de gestion, interface entre la stratégie et la gestion courante
  • Le contrôle de gestion dans la mise en œuvre de différentes stratégies

 

Du contrôle de gestion au pilotage de la stratégie et de la performance globale

  • Du contrôle au pilotage de la performance globale
  • Les tableaux de bord de pilotage stratégique
  • La gestion stratégique des coûts : les coûts cibles et l’analyse de la valeur
  • Management des capacités et yield management

 

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : Economie
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Economie
Volume horaire : 25
ECTS UE : 4
ECTS Matière : 2
Intervenants : Judith LEVERBE
Objectifs :

Connaître l’environnement économique dans lequel évoluent les entreprises et être capable de réaliser un exposé structuré et argumenté, en français et en anglais, sur une problématique ayant trait aux grands problèmes économiques contemporains.

 

Contenu du cours :

Plan de cours

Grands courants de pensée et principaux faits économiques et sociaux

 

  • Histoire des faits marquants en matière économique et sociale
  • Histoire de la pensée économique

 

L’économie de marché : son fonctionnement et ses imperfections

 

  • Circuit économique: acteurs et opérations
  • Le comportement des acteurs
  • Construction des marchés et formation des prix
  • Les fondamentaux de la croissance

 

Politiques publiques et régulation de l’économie

Evaluation :

épreuve écrite portant sur une dissertation et/ou le commentaire d’un ou plusieurs documents et/ou une ou plusieurs questions

 

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : IRPP et imposition du capital
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : IRPP et imposition du capital
Volume horaire : 30
ECTS UE : 4
ECTS Matière : 2
Intervenants : Estelle DEGAND
Objectifs :

Le revenu imposable est composé d’un ensemble de revenus appelé revenu global qui sert de base au calcul de l’impôt sur  les personnes physiques. Il est nécessaire d’analyser les modalités de calcul de chaque revenu. Le passage du revenu imposable à l’impôt passe par la prise en compte des charges de famille qui permet ainsi d’atténuer la progressivité du barème de l’impôt. Enfin, le contribuable peut bénéficier de mesures spécifiques sous forme de réductions ou de crédits d’impôts.

La détention ou la transmission du patrimoine engendre une fiscalité. Il est ainsi nécessaire d’étudier l’impôt sur la fortune, les droits d’enregistrement et les impôts locaux.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Principes généraux de l’impôt sur le revenu

  • Champ d’application de l’impôt sur le revenu
  • Principes de détermination du revenu imposable

Étude des revenus catégoriels : Traitements et salaires et revenus de capitaux mobiliers

  • Traitements, salaires, pensions et rentes viagères
  • Rémunération des gérants et associés
  • Revenus des valeurs et capitaux mobiliers

Étude des revenus catégoriels : Revenus fonciers et plus-values

  • Revenus fonciers
  • Plus-values réalisées par les particuliers

Étude des revenus catégoriels : BIC, BNC et BA

  • Les Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC)

Bénéfices Non Commerciaux (BNC)

  • Bénéfices agricoles

Calcul et paiement de l’impôt sur le revenu

  • Calcul de l’impôt sur le revenu
  • Modalités de perception de l’IR

L’imposition du patrimoine

  • Impôt de solidarité sur la fortune
  • Droits d’enregistrement
  • Enregistrement des actes et opérations relatifs aux sociétés

Fiscalité locale, imposition et taxes diverses

  • Taxes et participations sur les salaires
  • Impôts locaux

Contrôle en matière fiscale

  • Délai de reprise
  • Moyens de contrôle
  • Mise en œuvre des contrôles
  • Répression administrative des infractions fiscales
  • Répression pénale des infractions fiscales

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : Droit des contrats, droit pénal, droit de la concurrence
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Droit des contrats, droit pénal, droit de la concurrence
Volume horaire : 25
ECTS UE : 4
ECTS Matière : 2
Intervenants : Marie-Hélène MANCZYK
Objectifs :

Cette UE a pour objectif de sensibiliser les étudiants à l’environnement juridique entourant l’entreprise, tant au niveau de ses relations internes que dans ses rapports avec les tiers parties prenantes.

La traduction juridique de l’activité de l’entreprise au travers de ses contrats sera analysée et approfondie.

Le risque de mise en cause de la responsabilité pénale de l’entreprise sera étudié au travers du droit pénal, et plus particulièrement du droit pénal des affaires.

L’objectif est depermettre aux étudiants de maîtriser le contexte juridique entourant l’activité de l’entreprise.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Eléments généraux sur les contrats                

L'activité de l'entreprise a une traduction juridique usuelle par le biais des contrats. Le contrat est un outil d'organisation de la vie des affaires.

Principes fondateurs du droit des contrats

La formation du contrat

- conditions de formation

- clauses contractuelles particulières

- sanctions des conditions de formation

L'exécution du contrat

- les obligations à exécuter (voulues par les parties, imposées par le juge) ; interprétation du contrat

- effet relatif du contrat

- sanctions de l'inexécution en distinguant celles visant à l'exécution du contrat, celles visant à l'anéantissement du contrat et celles visant à la réparation de l'inexécution (responsabilité contractuelle)

La diversité des contrats

Le contrat est le support juridique de la relation qui lie l'entreprise à son client. Le transfert des risques liés à l'activité et au patrimoine de l'entreprise vers les compagnies d'assurance est une pratique largement répandue. Sont examinés les risques usuellement assurés, résultant d'actions de l'entreprise ou d'évènements qu'elle subit.

L'assurance-vie constitue un élément de gestion patrimoniale en tant que tel, également utilisé comme garantie de crédit. Elle répond sur le plan juridique à des règles particulières, en premier lieu du fait de son quadripartisme (assureur, souscripteur, assuré et bénéficiaire)

Le contrat de vente, le contrat d'entreprise : formation et effets

Les contrats de distribution : concession et franchise

Les contrats de consommation :

- achat de biens ou de prestations de services : protection du consommateur, formation et exécution du contrat

- le contrat de crédit à la consommation : formation et effets

Le contrat d'assurance : mécanisme, formation, effets

- la couverture des risques de l'entreprise par les contrats d'assurances

- la gestion patrimoniale de l'entrepreneur par les contrats d'assurance-vie : conclusion, gestion et dénouement du contrat

 

L'entreprise et la concurrence          

L'activité de l'entreprise doit composer avec les règles de fonctionnement du marché et particulièrement le respect d'un certain équilibre entre les concurrents, de façon à assurer d'une part, la protection du marché et d'autre part, la protection des concurrents

Le contrôle des concentrations en droit communautaire et en droit interne

La réglementation des pratiques anticoncurrentielles : entente et abus de position dominante en droit communautaire et en droit interne

La surveillance des comportements : action en concurrence déloyale, réglementation en matière de prix et de facturation

Le droit des pratiques restrictives : revente à perte, prix imposés et pratiques discriminatoires

 

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : Ingénierie Financière
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Ingénierie Financière
Volume horaire : 30
ECTS UE : 4
ECTS Matière : 2
Intervenants : Eric SEVERIN
Objectifs :

A l’issue de l’enseignement, l’étudiant doit être capable de comprendre les ingénieries financières liés à des opérations spécifiques comme les fusions-acquisitions, les opérations de restructurations. L’éthique et le gouvernement d’entreprise sera aussi abordé.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Les fusions-acquisitions

Les opérations de restructuration

Éthique et gouvernement d’entreprise

Evaluation :

Examen : Ecrit (100%)

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : Stratégie
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Stratégie
Volume horaire : 25
ECTS UE : 4
ECTS Matière : 2
Intervenants : Vivien RYCKEMBUSCH
Objectifs :

A l’issue de l’enseignement, l’étudiant doit être capable de comprendre les orientations et les modalités du développement stratégique (croissance interne, externe, partenariale) et appréhender les leviers stratégiques, qu’ils relèvent des ressources humaines, des ressources financières, des ressources technologiques, de la gestion de l’information ainsi que la problématique de la gestion du changement stratégique

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

La gouvernance de l’organisation et le contrôle organisationnel

  • La gouvernance des organisations
  • Le contrôle organisationnel, un dispositif majeur de gouvernance

 

L’évolution des formes d’organisation du travail et des activités

  • Les facteurs de changement
  • Le développement de la transversalité dans les organisations : projet et processus
  • L’entreprise en réseau
  • Organisation et technologies de l’information et de la communication
  • Formes d’organisation et modèles nationaux

 

Choix Stratégiques et contrôle de gestion

  • Analyse et choix stratégiques
  • Interface entre la stratégie et la gestion courante
  • La mise en œuvre de différentes stratégies

 

La conduite du changement

  • Le changement, mythes et définition
  • Le diagnostic de la situation
  • Le processus de changement

 

Gestion sociale et management des ressources humaines

  • Du management stratégique au management des compétences
  • Les pratiques de gestion des compétences

 

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : Implication entreprise
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Implication entreprise
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 6
Objectifs :

Il s’agit ici de permettre aux étudiants d’évoluer en entreprise, en effectuant des missions dédiées à des cadres, selon le statut que leur niveau d’études leur permettra d’avoir au sortir du M2.

Evaluation :

Rapport des maîtres d’apprentissage.

Public
  • FA

Organisation

Semestre 4

Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : Fiscalité approfondie
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Fiscalité approfondie
Volume horaire : 30
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 3
Intervenants : Rudy JARDOT
Objectifs :

Le but est d’approfondir la fiscalité liée au résultat des entreprises, notamment en présentant les différents crédits d’impôts et aides fiscales dont  peuvent bénéficier les entreprises. L’administration fiscale dispose d’un pouvoir de contrôle et de sanction vis-à-vis du contribuable. Le contrôle fiscal peut revêtir plusieurs formes, la vérification de la comptabilité en étant la forme la plus approfondie.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

L’entreprise et l’administration fiscale

  • Les relations avec l’administration fiscale : agréments et rescrit
  • Droit de contrôle et de reprise de l’administration
  • Modalités d’exercice du droit de contrôle
  • Garanties accordées au contribuable, liées à l’exercice du droit de contrôle
  • Modalités d’exercice du droit de reprise
  • Garanties accordées au contribuable, liées à l’exercice du droit de reprise
  • Contentieux de l’impôt

 

Approfondissement

  • L'imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles
  • L'imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles
  • L'imposition des résultats dans le cadre des sociétés soumises à l'impôt sur les sociétés
  • L'imposition des résultats dans le cadre des sociétés de personnes
  • Les crédits d'impôt et les aides fiscales
  • TVA

 

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : De l'entreprise au groupe
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : De l'entreprise au groupe
Volume horaire : 20
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 2
Intervenants : Florence AMANS
Objectifs :

L’entreprise, au cours de son existence, peut être amenée à prendre des participations dans d’autres sociétés, pour des raisons diverses. Elle peut également amenée à se restructurer, pour répondre aux besoins du marché.

 

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Les implications juridiques, fiscales et sociales de l’existence d’un groupe

 Droit du travail appliqué aux groupes

 Régimes fiscaux de groupe et traitement fiscal des opérations internes aux groupes

 Droit des sociétés applicable aux prises de participations et à la détention de participations dans le capital d’autres sociétés ou groupements

 Règles juridiques, fiscales et sociales gouvernant certains modes de coopération inter‐entreprises : GIE, GEIE, location gérance, contrats d’intérêts

 La restructuration de l’entreprise

 Le régime juridique, fiscal et social des opérations de fusions de sociétés, scissions de sociétés, apports partiels d’actifs, transmission universelle de patrimoine 

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : L'environnement informatique de l'entreprise
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : L'environnement informatique de l'entreprise
Volume horaire : 35
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 2
Intervenants : Basga PALOGO
Objectifs :

Il s’agit ici d’un enseignement qui permettra aux étudiants de déterminer des indicateurs de performance informatique. L’étude des budgets du service informatique mais également des coûts de mise en œuvre et de fonctionnement des outils informatiques, et notamment des progiciels de gestion intégrés, sera approfondie. Les progiciels de gestion intégrés et leurs différentes fonctionnalités seront également appréhendés. Objectifs : développer la compréhension de la stratégie informatique que l’entreprise se doit de développer.

Contenu du cours :

 

Plan de cours

Gestion de la performance informatique

  • Le contrat de service
  • Coûts et budgets informatiques

 

Sécurité des systèmes d’information

  • Mise en place d’une architecture de confiance
  • Surveillance et prévention - l’audit du système d’information par le CAC
  • Difficultés liées a l’audit du si
  • Notions complémentaires de si
  • La revue générale informatique

 

L’auditeur en environnement informatique

  • Un environnement spécifique pour l’auditeur
  • L’audit assisté par ordinateur
  • L’analyse de données
  • Exemples d’utilisation de lAD
  • Des enjeux forts pour la profession des certificateurs
  • Positionnement en terme d’approche d’audit
  • Positionnement par rapport à la mission du Commissaires aux Comptes
  • La démarche d’analyse de données
  • Bilan Méthodologique
  • Possibilités et limites dExcel pour une analyse de données
  • Découverte d’IDEA

 

 

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : La pérennité de l'entreprise
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : La pérennité de l'entreprise
Volume horaire : 30
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 3
Intervenants : Rudy JARDOT
Contenu du cours :

Thèmes à aborder

  • L’évolution du droit de l’entreprise en difficulté
  • La prévention des difficultés
  • Le traitement amiable des difficultés
  • Les règles communes aux différentes procédures collectives
  • La procédure de sauvegarde
  • Le redressement de l’entreprise
  • La liquidation judiciaire

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : Evaluation d'entreprise
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Evaluation d'entreprise
Volume horaire : 30
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 2
Intervenants : Jean-Yves FILBIEN
Objectifs :

L’évaluation d’entreprise est une activité complexe car située au carrefour de disciplines variées (comptabilité, stratégie, droit, fiscalité). L’objectif de ce cours est de présenter les techniques financières d’évaluation. Trois méthodes principales (et non mutuellement exclusives)  seront détaillées : l’approche par les flux, l’approche comparative et l’approche patrimoniale.

Le but est de permettre aux étudiants de maîtriser les différentes approches d’évaluation d’entreprise afin de faire les meilleurs choix possibles.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Les méthodes d’évaluation fondées sur la valeur patrimoniale

Les méthodes mixtes fondées sur le goodwill

L’évaluation fondée sur les flux de profits futurs

L’approche comparative (ou analogique)

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : Information comptable et management financier
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Information comptable et management financier
Volume horaire : 30
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 3
Intervenants : Catherine GRIMA
Objectifs :

Ce cours doit permettre aux étudiants de comprendre et d’exploiter l’information financière des comptes, dans une perspective d’analyse financière (solvabilité et rentabilité), d’évaluation et de communication. Cela nécessite une compréhension des différents états financiers (bilan, compte de résultat, total des charges et produits reconnus sur la période, tableau de variation des capitaux propres, tableau de flux de trésorerie), des annexes qui les détaillent et des normes elles-mêmes. Les étudiants maîtriseront l’information financière et seront capables d’exprimer une opinion sur les éléments étudiés.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Diagnostic financier

Communication financière

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : Mémoire MSG
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Mémoire MSG
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 3
Objectifs :

Cette UE a pour objectif d’analyser la capacité des étudiants à poser une problématique rencontrée dans l’entreprise, et d’y répondre dans un document écrit.

Elle doit également permettre aux étudiants de développer leur capacité d’analyse et de restitution face à un problème auquel ils sont confrontés dans un environnement professionnel

Contenu du cours :

Le mémoire permet aux étudiants d’étudier tous les aspects liés à une problématique qu’ils ont rencontrée, idéalement dans l’entreprise dans laquelle ils réalisent leur professionnalisation.

Ils doivent prendre en compte à la fois les aspects théoriques liés au thème choisi, mais également réaliser une revue de littérature, avant de répondre de façon concrète à leur problématique, et de restituer leur travail devant un jury.

Evaluation :

Ecrit (70%) et Oral (Soutenance 30%) : évalué par le tuteur IAE

Public
  • FA
  • FC

Organisation
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : Mémoire Entreprise
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Mémoire Entreprise
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 2
Objectifs :

Cette UE a pour objectif d’analyser la capacité des étudiants à poser une problématique rencontrée dans l’entreprise, et d’y répondre dans un document écrit.

Elle doit permettre aux étudiants de développer leur capacité d’analyse et de restitution face à un problème auquel ils sont confrontés dans un environnement professionnel

Contenu du cours :

Le mémoire permet aux étudiants d’étudier tous les aspects liés à une problématique qu’ils ont rencontrée, idéalement dans l’entreprise dans laquelle ils réalisent leur professionnalisation.

Ils doivent prendre en compte à la fois les aspects théoriques liés au thème choisi, mais également réaliser une revue de littérature, avant de répondre de façon concrète à leur problématique, et de restituer leur travail devant un jury.

Evaluation :

Ecrit (70%) et Oral (Soutenance 30%) : Evaluation par le maître d'apprentissage

 

Public
  • FA
  • FC

Organisation
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : Implication entreprise
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Implication entreprise
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 5
Objectifs :

Objectifs : opérationnalisation des enseignements

Contenu du cours :

Il s’agit ici de permettre aux étudiants d’évoluer en entreprise, en effectuant des missions dédiées à des cadres, selon le statut que leur niveau d’études leur permettra d’avoir au sortir du M2.

Evaluation :

Rapport des maîtres d’apprentissage.

Public
  • FA

Organisation
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : Rapprochement fusion acquisition
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Rapprochement fusion acquisition
Volume horaire : 30
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 2
Intervenants : Stéphane GROS
Objectifs :

Il s’agit de montrer les conséquences comptables du rapprochement par fusion d’entités. Les différentes formes de rapprochement d’entreprises seront proposées à l’étude, en en effectuant une analyse à la fois juridique fiscale et comptable, ainsi que leur incidence sur les marchés financiers.

L’objectif est de permettre aux étudiants de maîtriser le contexte économique entourant les rapprochements d’entreprises.

Contenu du cours :

Plan de cours

Les opérations de fusion

La fiscalité des fusions

Les opérations de scission

L’apport partiel d’actif

Evaluation :

Examen: Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : Contrôle interne et audit
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : Contrôle interne et audit
Volume horaire : 30
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 3
Intervenants : Hughes ROBIDEZ
Objectifs :

Il s’agit de démontrer l’importance et le rôle du contrôle interne dans les organisations. L’audit, en tant qu’instrument de la sécurisation financière, sera étudié et le rôle de l’audit légal comme instrument de la régulation des marchés financiers sera approfondi. Il est ainsi étudier à la fois les règles spécifiques de l’audit légal, le commissariat aux comptes, auquel un grand nombre d’entités sont soumises, avec ses différentes procédures, mais également l’audit de manière plus générale, qui peut être réalisé en interne ou avec un partenaire extérieur. Une approche de l’importance du contrôle des procédures dans l’organisation sera également étudiée grâce à l’apprentissage des règles du contrôle interne. Les étudiants comprendront les mécanismes et différences fondamentales entre ce qui tient au contrôle interne et à l’audit, et également ce qui différencie l’audit contractuel de l’audit légal.

Contenu du cours :

Plan de cours

Cadre général de l’audit

Évaluation du contrôle interne

Les principes garantissant la crédibilité des missions d’audit légal

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD

Conditions d'admissions

Au niveau M2, les étudiants pourront être issus d’un M1 économie ou management de l’IAE Lille ou d’autres établissements dès lors que leur niveau est conforme aux exigences d’entrée au DSCG.

 

Calendrier

 1ère SESSION

  • Date limite de dépôt des dossiers en LIGNE : le 30 mars 2018 au plus tard
  • Date de début d'étude des candidatures : le 7 mars 2018
  • Résultats au Score IAE-Message (facultatif)
  • Admissibilité : le 25 avril 2018
  • Entretiens : les 3 et 4 mai 2018
  • Admission : le 7 mai 2018

 2ème SESSION

  • Date limite de dépôt des dossiers en LIGNE : pour le 18 mai 2018 au plus tard
  • Date de début d'étude des candidatures : le 20 avril 2018
  • Résultats Score IAE-Message (facultatif)
  • Admissibilité : le 8 juin 2018
  • Entretiens : les 12 et 13 juin 2018
  • Admission : le 22 juin 2018

Pièces à joindre au dossier de candidature

Les pièces demandées sont mentionnées dans la liste des pièces à fournir du dossier de candidature en LIGNE

Les candidats issus d'établissements privés doivent faire une Validation d'Etudes auprès de l'Université de Lille.
Les étudiants étrangers ne résidant pas sur le territoire français depuis minimum 1 an ne POURRONT pas postuler au Master 2 CCA . En effet, le Master 2 CCA est proposé uniquement en apprentissage.

Renseignements

Directeur
Eric SEVERIN
Responsable
Rudy JARDOT / Catherine GRIMA
Secrétariat de la formation
Camille HERMAND (Bureau 316)
Contact
camille.hermand@iae.univ-lille1.fr
+33 (0) 320 123 422

Campus France

Candidat à une formation de l'IAE Lille, nous vous remercions de vérifier si vous relevez du dispositif Campus France ou de la Validation d'Etudes grâce à cet outil de guidance : http://webgestion4.univ-lille1.fr/demarche

Ce lien vous renseignera sur les démarches complémentaires que vous devez entreprendre pour pouvoir vous inscrire à nos formations.
Attention aux dates limites à respecter pour entreprendre vos démarches. Passés les délais, votre inscription pourrait être remise en cause.