Master 1 - CCA - Comptabilité Contrôle Audit

Objectifs de la formation

Le master Comptabilité, Contrôle, Audit, a pour objectif de préparer les étudiants aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la finance et de former plus globalement des spécialistes des métiers du chiffre dans les organisations. 

L’accent mis sur la professionnalisation, combiné à des enseignements riches et variés abordant des grandes fonctions de l’entreprise, permet de former des étudiants à la fois rapidement opérationnels et dotés d’un fort potentiel d’évolution.

Le programme du parcours, en adéquation avec les exigences du DSCG, permettra aux étudiants de se préparer efficacement aux deux UE ne faisant l’objet d’aucune dispense. L’obtention du master leur permet d’entrer en stage d’expertise comptable.

 

Débouchés de la formation

Le parcours CCA a pour objectif prioritaire de préparer les étudiants à exercer des métiers tels que :

  • expert-comptable ; 
  • commissaire aux comptes ; 
  • responsable comptable ; 
  • et plus généralement les métiers du chiffre.

 

Organisation de la formation

Les connaissances apportées par la formation sont à la fois d’ordre :

  • technique (comptabilité, audit, finance, systèmes d’information) ;
  • théorique (théorie financière, théorie des organisations) ;
  • juridique (droit des contrats, droit pénal) ; 
  • managérial (management stratégique, conduite du changement, gestion des compétences, relations professionnelles) ;
  • méthodologique (mémoire).

 

Le programme est alterné sur la semaine. 

Master 1

  • 2 semaines complètes de cours début septembre.
  • Puis du lundi au mercredi en entreprise et du jeudi matin au vendredi soir en cours. 

Master 2

  • Du lundi au mercredi en entreprise et du jeudi matin au vendredi soir en cours.
  • + 10 samedis matin répartis sur l’année universitaire.

 

Semestre 1

Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : Comptabilité approfondie
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Comptabilité approfondie
Volume horaire : 21
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 2
Intervenants : Catherine GRIMA
Objectifs :

L’approfondissement repose sur le traitement de la notion de temps dans le processus comptable et la recherche d’une solution raisonnée aux difficultés d’évaluation rencontrées à l’occasion d’opérations spécifiques.

Contenu du cours :

  1. Evaluation des actifs et des passifs

Trouver une solution raisonnée aux difficultés d'évaluation rencontrées à l'occasion de diverses opérations.

  • Subventions
  • Abandons de créances.
  • Actifs et passifs en monnaies étrangères
  • Titres
  • Intéressement et participation des salariés

 

 

 

  1. Rattachement des charges et des produits au résultat de l'exercice : situations particulières

Intégrer la notion de temps dans le processus comptable.

 

  • Provisions
  • Engagements financiers et passifs financiers
  • Abonnement des charges et des produits
  • Événements postérieurs à la clôture
  • Contrats à long terme
  • Changements de méthodes comptables.

 

Evaluation :

Ecrit 100% examen

Pré-requis

Le programme doit être traité en se référant à la réglementation comptable et fiscale en vigueur en France.  L'analyse des opérations doit inclure le traitement de la TVA, y compris le cas particulier des entreprises partiellement soumises à la TVA. Il faut mettre en évidence l'opposition entre le besoin de cadres conceptuels spécifiques adaptés à des objectifs précis de gestion ou de communication avec les parties prenantes et le besoin d'un cadre unifié permettant une meilleure compréhension des comptes et une communication financière efficace. Les instruments financiers dérivés, l'évaluation des titres de participation par équivalence et les cessions de contrats de crédit-bail ne sont pas au programme. On ne traitera pas l'évaluation des engagements financiers et des passifs financiers mais uniquement leur présentation dans l'annexe.

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • Etude de cas
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : Droit du crédit, pénal et procédures collectives
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Droit du crédit, pénal et procédures collectives
Volume horaire : 21
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 2
Intervenants : Marie-Hélène MANCZYK
Objectifs :

A l’issue de l’enseignement, l’étudiant est capable de traduire l’activité juridique de l’entreprise au travers du droit du crédit, évaluer le risque de mise en cause de la responsabilité pénale de l’entreprise et la connaissance du risque liés à l’insolvabilité de et donc de la connaissance des procédures collectives.

Contenu du cours :

L’entreprise et les contrats (principes généraux)

  • Théorie générale du contrat
  • Les contrats de l’entreprise

 

Le financement de l’entreprise

  • Le financement par les établissements de crédit
  • Les garanties du crédit
  • Les autres modes de financement

 

L’entreprise et ses responsabilités

  • L’entreprise et la responsabilité délictuelle
  • L’entreprise et la responsabilité pénale

 

L’entreprise en difficulté

  • Les procédures amiables
  • Les procédures judiciaires

Evaluation :

Ecrit 100% Examen

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : Politique financière et de trésorerie
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Politique financière et de trésorerie
Volume horaire : 21
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 2
Intervenants : Eric SEVERIN
Objectifs :

L’objectif est de présenter la palette des financements accessibles à l’entreprise et les déterminants théoriques et pratiques de leur choix. Présenter les outils de gestion de trésorerie et de couverture. Ce cours détaille les différentes modalités de financement de l’entreprise, les déterminants et les théories explicatives  de la structure de financement et les modalités de la gestion de sa trésorerie

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

 

Modalités de financement

En fonction de son contexte (taille, gouvernance, horizon, rentabilité) l’entreprise met en œuvre une politique de financement afin de financer le plus judicieusement possible son actif économique. Parmi les modalités à sa disposition on distingue les financements par endettement - crédits bancaires, obligations simples et complexes, titres de créances négociables-, les financements en capital – introduction en bourse et capital-risque-et les quasi-fonds propres.

 

Choix d’une structure de financement

Plusieurs théories de la finance moderne permettent d’expliquer les choix de financement : la neutralité de la structure financière (Modigliani et Miller), l’impact des coûts de faillites et de l’impôt (existence d’un optimum) et la pecking order theory.

Gestion de trésorerie

L’entreprise dispose d’instruments de centralisation et de compensation de sa trésorerie, puis doit gérer son exposition aux risques de change et de taux au moyen de contrats à terme, options et dérivés.

 

Evaluation :

Ecrit (100%) Examen

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : Droit Fiscal
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Droit Fiscal
Volume horaire : 25
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 3
Intervenants : Estelle DEGAND
Objectifs :

Le code général des impôts définit les règles de détermination du résultat des entreprises individuelles. Pour les sociétés, il opère un renvoi aux entreprises individuelles tout en apportant les ajustements nécessaires et spécifiques liés à leur forme juridique.

Il est présenté les différentes règles d’imposition des entreprises. Les entreprises doivent ainsi déterminer un résultat fiscal, le déclarer et acquitter l’impôt correspondant.

Le but est de présenter les notions fondamentales de la fiscalité aux étudiants

 

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

 

Introduction générale au droit fiscal

 

  • Définition et caractéristiques de l'impôt
  • Les principales classifications des impôts et taxes
  • Les sources internes et supranationales du droit fiscal
  • L'organisation de l'administration fiscale

 

L'imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles

 

 

  • Champ d'application
  • Distinction entre les BIC professionnels et les BIC non professionnels
  • Principes généraux de détermination du résultat imposable
  • Produits imposables
  • Charges déductibles
  • Plus-values et moins-values
  • Détermination et déclaration du résultat fiscal
  • Traitement des déficits
  • Régimes d'imposition : régime réel normal, réel simplifié, régime des micro-entreprises
  • Les centres de gestion agréés
  • Les bénéfices agricoles :
  • Les bénéfices non commerciaux :
  • Les associations de gestion agréées

 

L'imposition des résultats dans le cadre des sociétés soumises à l'impôt sur les sociétés

 

  • Champ d'application et territorialité de l'impôt sur les sociétés
  • Détermination et déclaration du résultat fiscal
  • Liquidation et paiement de l'impôt sur les sociétés
  • Traitement des déficits
  • L'affectation du résultat et le régime des revenus distribués

 

L'imposition des résultats dans le cadre des sociétés de personnes

 

  • Champ d'application
  • Détermination du résultat fiscal
  • Détermination de la quote-part des résultats de chaque associé

 

Les crédits d'impôt et les aides fiscales

 

  • Les crédits d'impôt accordés aux entreprises
  • Les aides fiscales accordées

Evaluation :

Ecrit (100%) Examen

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : Problèmes économiques contemporains 1
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Problèmes économiques contemporains 1
Volume horaire : 25
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 3
Intervenants : Dominique BESSON
Objectifs :

Connaître l’environnement économique dans lequel évoluent les entreprises et être capable de réaliser un exposé structuré et argumenté, en français et en anglais, sur une problématique ayant trait aux grands problèmes économiques contemporains.

Contenu du cours :

Les différents modèles de capitalisme

Présentation et comparaisons

Pérennité des modèles

 

Croissance, changement technologique et emploi

Le changement technologique : déterminants et effets

Les acteurs face au changement technologique

Economie de la connaissance et de l’immatériel

Enjeux théoriques

Problèmes de mesure

Acquisition, diffusion et protection de la connaissance

Evaluation :

Ecrit 100% Examen

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : Anglais
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Anglais
Volume horaire : 25
ECTS UE : 4
ECTS Matière : 2
Intervenants : Sabine LOUGUET
Evaluation :

Oral 50% de la note finale

Ecrit 50% de la note finale

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : Espagnol ou Allemand
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Espagnol ou Allemand
Volume horaire : 25
ECTS UE : 4
ECTS Matière : 2
Evaluation :

Oral 50 % note finale

Ecrit 50% note finale

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : Contrôle de gestion
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Contrôle de gestion
Volume horaire : 25
ECTS UE : 9
ECTS Matière : 3
Intervenants : Amal AOUADI
Objectifs :

Présenter le rôle du contrôle de gestion dans le pilotage de l’entreprise, la façon dont celui-ci appréhende une organisation pour en mesurer la performance, et ses différentes modalités de mise en œuvre.

Contenu du cours :

Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier

Contrôle de gestion et modélisation d'une organisation

La construction des modèles de coûts

Le processus de production des informations nécessaires à la mise en œuvre du contrôle

La prise en compte de données aléatoires

Contrôle de gestion et performance économique

La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés

La détermination des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion

La structuration de l'organisation en centres de responsabilité

Les outils et procédures de la gestion budgétaires

Les outils d'amélioration des performances

La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes non stabilisés

Les processus opérationnels dans des configurations organisationnelles nouvelles

L’amélioration continue du rapport valeur/coûts

Le pilotage de l'organisation en temps réel

 

 

 

 

 

Evaluation :

Ecrit (100%) examen

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : Evolution des modèles d'organisation
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Evolution des modèles d'organisation
Volume horaire : 25
ECTS UE : 9
ECTS Matière : 3
Intervenants : Philippe ROZIN
Objectifs :

Connaître les grandes formes organisationnelles, leurs évolutions, et les nouveaux modes de structuration des entreprises.

Contenu du cours :

Les grandes formes structurelles

Structures et cultures

Evolutions des formes structurelles et nouvelles formes d’organisations

Transversalité et gestion par les processus

Entreprises virtuelles et NTIC

Hybridation et structures organisationnelles

 

Evaluation :

Ecrit 100% examen

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : Système d'information
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Système d'information
Volume horaire : 25
ECTS UE : 9
ECTS Matière : 3
Intervenants : Pascal PACCHIOTTI
Objectifs :

Situer l’utilisation des technologies de l’information dans le contexte de l’organisation, modéliser, analyser et proposer des évolutions pour un processus, comprendre le lien entre les systèmes d’information et les prises de décision, connaître les principes et fonctions des outils informatiques d’aide à la décision, connaître les principes généraux de l’architecture client- serveur, connaître les bases de la sécurité informatique, présenter les principaux processus de l’entreprise à travers la découverte du fonctionnement d’un progiciel représentatif du domaine fonctionnel étudié

Contenu du cours :

Système d'information et fonctions d'organisation 

Information et système d'information

Le secteur informatique

Modélisation et analyse de processus

Les progiciels de gestion

Introduction aux systèmes décisionnels

Matériels, réseaux et sécurité informatique

Matériels et réseaux : architecture et réseaux, protocoles, services et organisation d’un réseau, formats d’échange

Sécurité informatique : principes, sécurité du poste de travail, règlementation sur l’utilisation des données

Modélisation à l'aide de logiciels

Tableur : modélisation et audit d’une feuille de calcul

Bases de données : SGBD, modèles relationnels, requêtes

Les logiciels "métiers"

La gestion comptable et financière

Dématérialisation et téléprocédures

 

 

 

 

 

Evaluation :

Ecrit (100%)

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : Projets/ implication entreprise
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Projets/ implication entreprise
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 5
Responsable du cours : Eric SEVERIN
Objectifs :

L'étudiant doit s'intégrer au sein de l'entreprise d'accueil et ou du cabinet dans lequel il a trouvé son contrat d'apprentissage.

Evaluation :

Note d'intégration et d'implication en entreprise attribuée par le maître d'apprentissage
 

Public
  • FA

Organisation

Semestre 2

Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : Difficultés comptables
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Difficultés comptables
Volume horaire : 21
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 2
Intervenants : Rudy JARDOT
Objectifs :

L’approfondissement repose sur le traitement de la notion de temps dans le processus comptable et la recherche d’une solution raisonnée aux difficultés d’évaluation rencontrées à l’occasion d’opérations spécifiques.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Comptabilisation des capitaux permanents

Situer les opérations de financement de haut de bilan et leur comptabilisation dans un contexte financier et managérial.

 

  • Le capital et ses variations : apports initiaux, augmentation, réduction
  • L'affectation du résultat
  • Les provisions réglementées
  • Les dettes financières (emprunts obligataires, autres fonds propres, comptes d'associés)

 

 

 

Indications complémentaires

 

Le programme doit être traité en se référant à la réglementation comptable et fiscale en vigueur en France.  L'analyse des opérations doit inclure le traitement de la TVA, y compris le cas particulier des entreprises partiellement soumises à la TVA. Il faut mettre en évidence l'opposition entre le besoin de cadres conceptuels spécifiques adaptés à des objectifs précis de gestion ou de communication avec les parties prenantes et le besoin d'un cadre unifié permettant une meilleure compréhension des comptes et une communication financière efficace. Les instruments financiers dérivés, l'évaluation des titres de participation par équivalence et les cessions de contrats de crédit-bail ne sont pas au programme. On ne traitera pas l'évaluation des engagements financiers et des passifs financiers mais uniquement leur présentation dans l'annexe.

 

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : Diagnostic Financier
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Diagnostic Financier
Volume horaire : 21
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 2
Intervenants : Renald GUISELIN
Objectifs :

Le cours de diagnostic financier approfondi transmet les outils permettant d’établir un diagnostic de l’activité, de la rentabilité, de la structure financière et enfin de la valeur créée par un groupe d’entreprise, à partir de ses états financiers consolidés. Il s’inscrit dans la continuité des enseignements de diagnostic ou d’analyse financière de niveau L3 travaillant sur les comptes sociaux. En sus de l’analyse financière des comptes consolidés, il intègre des outils développés plus récemment : création de valeur, options réelles et notation.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Analyse financière des comptes consolidés

 

  • La première étape est celle de la présentation des postes propres aux comptes consolidés (écarts d’acquisition, intérêts minoritaires…). L’analyse de l’activité détaille le compte de résultat et utilise l’information sectorielle publiée en annexe. L’analyse de la rentabilité recourte aux ratios de marge, de rotation et est complétée par une analyse du levier financier et du point mort. Elle présente les rentabilités de l’actif économique, des fonds propres et des capitaux employés.
  • L’étude de la structure financière nécessite un examen des dettes, des quasi-fonds propres et de la politique de distribution et d’émission de capital. L’analyse détaillée de certains comptes et des annexes informe sur les risques financiers pris par l’entreprise (provisions, garanties accordées, instruments de couverture utilisés).
  • L’utilisation de ratios d’analyse-crédit standards et celle du tableau de flux de trésorerie dans une perspective prospective permet de compléter l’appréciation de la solvabilité du groupe et de sa capacité d’investissement.

 

Outils modernes de diagnostic : création de valeur, analyse de la structure financière à l’aide des options réelles et notation

 

  • L’analyse de la création de valeur est menée de façon rétrospective, en comparant le retour sur capitaux employés au coût du capital. Les leviers de création de valeur sont présentés, de façon générale et sur des cas réels.
  • La présentation optionnelle du bilan permet de renouveler l’analyse de la position des actionnaires et des prêteurs, en présentant les premiers comme les détenteurs d’une option d’achat sur l’actif économique. Les différentes options accordées aux prêteurs dans les contrats d’endettement influent sur le coût de ses financements et permet de réduire les conflits d’intérêts entre les apporteurs de capitaux.
  • La solvabilité d’un groupe est synthétisée par sa notation financière. Ce score est précieux pour déterminer son coût du capital et corroborer le diagnostic mené.

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : TVA
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : TVA
Volume horaire : 21
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 2
Intervenants : Estelle DEGAND
Objectifs :

La TVA est impôt dont la gestion au sein de l’entreprise demeure complexe. Des régimes spécifiques existent en fonction de la taille des entreprises. L’entreprise doit déterminer le montant de cette taxe, réaliser les formalités de déclaration et en effectuer le règlement. Il est aussi présenté le principe de territorialité.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Champ d'application

Territorialité de la TVA

La TVA collectée (base, taux, fait générateur et exigibilité)

La TVA déductible (règles générales et régularisations)

Le crédit de TVA

Modalités d'établissement des déclarations de TVA

Paiement de la TVA

Règles relatives aux assujettis et redevables partiels

Règles applicables aux petites entreprises

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : Droit pénal des affaires
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Droit pénal des affaires
Volume horaire : 21
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 2
Intervenants : David LE BIGOT
Objectifs :

Connaître les grands principes qui gouvernent le droit pénal, comprendre le déroulement de la procédure pénale, être capable d’identifier les infractions au droit des affaires.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Droit pénal général

Les éléments constitutifs de l’infraction

La classification des infractions

L’identification de la personne responsable

La peine

La procédure pénale

Les actions : action publique, action civile

L’instruction préparatoire : juge et chambre d’instruction

Le jugement et les voies de recours

Le droit spécial des affaires et des sociétés

Abus de biens sociaux

Distribution de dividendes fictifs

Présentation ou publication de comptes annuels ne donnant pas une image fidèle

 

Evaluation :

Examen : écrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : Problèmes économiques contemporains 2
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Problèmes économiques contemporains 2
Volume horaire : 21
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 2
Intervenants : Jocelyne GROUX
Objectifs :

Connaître l’environnement économique dans lequel évoluent les entreprises et être capable de réaliser un exposé structuré et argumenté, en français et en anglais, sur une problématique ayant trait aux grands problèmes économiques contemporains.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Réseaux, territoires et pôles de compétitivité

Nouvelles formes d’organisation

Synergies de compétitivité

 

Croissance économique, équilibres sociaux et environnementaux

La croissance et les déséquilibres spatiaux, sociaux et environnementaux

Choix possibles en matière de croissance

Marché et économie non marchande

La place du secteur non marchand

Le non marchand : un modèle définitivement spécifique ?

Protection sociale et solidarité

Les crises de l’Etat providence

Quel avenir pour les retraites ?

Evaluation :

Examen : écrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : Droit social
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Droit social
Volume horaire : 21
ECTS UE : 6
ECTS Matière : 2
Intervenants : Marylène MANTE-DUNAT
Objectifs :

Connaître les règles qui régissent les relations individuelles et collectives de travail.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Introduction : les sources du droit social 

Aspects individuels du droit du travail 

La formation du contrat de travail : recrutement, les différentes formes de contrat, les conditions de fond, les conditions de forme, l’exécution du contrat

L'évolution du contrat de travail : suspension, modification, transfert d’entreprise

Les conditions de travail : durée, congés, rémunération, formation

La rupture du contrat de travail

Pouvoirs de l’employeur et libertés des salariés

Aspects collectifs du droit social

La représentation collective

La négociation collective

L’association des salariés aux performances de l’entreprise

La protection sociale

Introduction au droit de la protection sociale

Le régime général de la sécurité sociale

La protection en cas de chômage

La protection sociale complémentaire

Autres régimes

Contrôles et contentieux social

Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale

Le contentieux social

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : Espagnol ou Allemand
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Espagnol ou Allemand
Volume horaire : 25
ECTS UE : 4
ECTS Matière : 2
Intervenants : Sabine LOUGUET
Evaluation :

Oral 50% de la note finale

Ecrit 50% de la note finale

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : Anglais
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Anglais
Volume horaire : 25
ECTS UE : 4
ECTS Matière : 2
Intervenants : Sabine LOUGUET
Evaluation :

Oral 50% de la note finale

Ecrit 50% de la note finale

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : Management des équipes
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Management des équipes
Volume horaire : 25
ECTS UE : 4
ECTS Matière : 2
Intervenants : Romain DEMISSY
Objectifs :

Gérer des équipes en étant capable d’identifier les situations de changement, gérer les bouleversements issus de ce changement, former à la gestion de l’évolution, de l’évaluation et de la maintenance des compétences.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Conduite du changement

Le diagnostic de la situation de changement

Les styles de conduite du changement

Les leviers du changement

Management en mode projet et innovation

Apprentissage organisationnel et management des connaissances

 

Gestion des compétences

Les approches d'identification des compétences

Gestion stratégique des compétences 

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%
 

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : Management Stratégique
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Management Stratégique
Volume horaire : 25
ECTS UE : 4
ECTS Matière : 2
Intervenants : Florence AMANS
Objectifs :

Comprendre l’environnement concurrentiel dans lequel évolue l’organisation, repérer les facteurs qui sous-tendent la capacité stratégique et qui permettent aux managers de formuler des choix stratégiques. Comprendre les relations entre l’entreprise et les différentes parties prenantes avec lesquelles elle interagit.

Contenu du cours :

Thèmes à aborder

Analyse et choix stratégiques

Diagnostic stratégique et chaîne de la valeur

Segmentation stratégique et identification des domaines d’activité stratégiques

Les stratégies génériques

Compétition et collaboration

Les modalités de développement : croissance interne/externe, stratégies relationnelles, diversification, recentrage, mondialisation/globalisation, stratégies d’innovation

Analyse des parties prenantes et structures de gouvernance

Les actionnaires et le gouvernement d’entreprise

Les créanciers

Les clients et les usagers

Les fournisseurs

Les pouvoirs publics

Les attentes des parties prenantes

L’éthique des affaires

Evaluation :

Examen : Ecrit 100%

Public
  • FA
  • FC

Organisation
  • TD
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : Mémoire MSG
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Mémoire MSG
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 5
Objectifs :

Rédaction tout au long de l'année du mémoire de fin d'année .

Evaluation :

Ecrit et oral évalués tous deux par le tuteur IAE

Public
  • FA
  • FC

Organisation
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : Mémoire Entreprise
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Mémoire Entreprise
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 2,5
Objectifs :

Rédaction du mémoire de fin d'année

Evaluation :

Ecrit et soutenance évalués par le maître d'apprentissage ( FA) et par le tuteur IAE ( FC)

Public
  • FA
  • FC

Organisation
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : Stage / Implication Entreprise
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Stage / Implication Entreprise
ECTS UE : 5
ECTS Matière : 2,5
Objectifs :

L'étudiant évolue et se voie attribuer de plus en plus de missions au sein de l'entreprise .

Evaluation :

Evaluation de l'étudiant par le maître d'apprentissage / tuteur entreprise sur l'évolution et l'implication en entreprise.
 

Public
  • FA
  • FC

Organisation

Conditions d'admissions

Les étudiants de M1 seront issus d’une L3 économie ou gestion.
Ils devront attester, à la fois dans leur cursus et dans leurs résultats, d’un niveau équivalent au DCG.

Les étudiants de M2 pourront être issus d’un M1 économie ou management de l’IAE Lille ou d’autres établissements dès lors que leur niveau est conforme aux exigences d’entrée au DSCG.

Pour l’apprentissage, les étudiants doivent être titulaires d’un Bac +3 et avoir moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage.

Les étudiants en accès direct M2 ainsi que les étudiants en provenance d’une L3 hors IAE Lille pourront passer s'ils le souhaitent  le Score IAE-Message.

En effet, le passage du Score IAE Message est facultatif. Il représente un plus pour votre dossier.

 

L’admissibilité se fera selon plusieurs critères.

  • Inscription obligatoire sur le site de l'IAE Lille.
  • Examen du dossier de candidature dans lequel seront appréciés le niveau académique mais également l’expérience professionnelle acquise au cours des stages et contrat d’alternance antérieurs.

 

L’admission se fera sur entretien.

 

ATTENTION : chaque candidat est limité à 2 candidatures parmi les 4 parcours suivants : M1 CCA, M1 AICC, M1 ACF et M1 FDE.

ATTENTION : les étudiants étrangers originaires de pays hors Union Européenne, qui ne résident pas sur le territoire français, inscrits dans une université française, depuis au moins une année universitaire, n’auront pas le droit de signer un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Cette règle s’appuie sur différents textes du Code du Travail : L 5221-6, L 5221-5 et R 5221-6. Le Master 1 Comptabilité Contrôle Audit et Finance (CCA) ne sera donc pas accessible à ces étudiants.

 

Calendrier

 1ère SESSION

  • Date limite de dépôt des dossiers en LIGNE : le 30 mars 2018 au plus tard
  • Date de début d'étude des candidatures : le 7 mars 2018
  • Admissibilité : le 25 avril 2018
  • Entretiens : les 3 et 4 mai 2018
  • Admission : le 7 mai 2018

 2ème SESSION

  • Date limite de dépôt des dossiers en LIGNE : pour le 18 mai 2018 au plus tard
  • Date de début d'étude des candidatures : le 20 avril 2018
  • Admissibilité : le 8 juin 2018
  • Entretiens : les 12 et 13 juin 2018
  • Admission : le 22 juin 2018

 

Pièces à joindre au dossier de candidature

Les pièces demandées sont mentionnées sur la liste des pièces à fournir en ligne lors du dépôt de votre candidature.

 

Les candidats issus de LP ou d'établissements privés doivent faire une Validation d'Etudes auprès de l'Université de Lille.
Les étudiants étrangers ne résidant pas sur le territoire français depuis minimum 1 an ne POURRONT pas postuler au Master 1 CCA . En effet, le Master 1 CCA est proposé uniquement en apprentissage.

Renseignements

Directeur
Eric SEVERIN
Responsable
Rudy JARDOT, Catherine GRIMA
Secrétariat de la formation
Camille HERMAND (Bureau 108)
Contact
camille.hermand@univ-lille.fr
+33 (0) 320 123 422

Campus France

Candidat à une formation de l'IAE Lille, nous vous remercions de vérifier si vous relevez du dispositif Campus France ou de la Validation d'Etudes grâce à cet outil de guidance : http://webgestion4.univ-lille1.fr/demarche

Ce lien vous renseignera sur les démarches complémentaires que vous devez entreprendre pour pouvoir vous inscrire à nos formations.
Attention aux dates limites à respecter pour entreprendre vos démarches. Passés les délais, votre inscription pourrait être remise en cause.