Master 1& 2 - Recherche - MSG - Recherche en Management

Objectifs de la formation

La formation s'étale sur un ou deux ans. Elle dure un an lorsque l'étudiant est déjà titulaire d'un M2 et assiste à l'ensemble des séminaires du parcours, deux jours par semaine. Elle dure deux ans lorsque l'étudiant suit les séminaires du parcours recherche une journée par semaine en parallèle à sa formation de M1 et M2. Cette organisation permet à l'étudiant de suivre à la fois les cours d'un master professionnel (notamment MGBU) et le parcours recherche. L'étudiant sera diplômé du Master Management, parcours Recherche en Management.

Le formation se déroule en groupes restreints d'étudiants, permettant une pédagogie active. Elle suppose, au-delà des séminaires, un travail personnel à fournir. La formation est assurée par des enseignements-chercheurs spécialistes dans leur domaine de recherche.

Au delà du master, la recherche est intégrée dans un programme doctoral d’ensemble en interaction avec les laboratoires LEM (Lille Economie et Management), unité mixte de recherche associée au CNRS,  ou RIME Lab (EA 7396) dont font partie les enseignants chercheurs de l’IAE Lille.

Débouchés de la formation

accès à la thèse de doctorat, consultant, formateur.

Organisation de la formation

Le parcours recherche en management s'étale sur 4 semestres : 2 pour le niveau M1 et 2 pour le niveau M2

Le niveau M1 vise à acquérir les bases de la recherche en management, notamment méthodologiques. Le niveau M2 vise à acquérir des connaissances théoriques dans les domaines du management avec un choix pour l'étudiant entre des séminaires de spécialisation en stratégie ou en GRH. L'année du M2 se termine par la rédaction d'un mémoire de recherche qui peut être le prélude à l'engagement en doctorat sous réserve de trouver un directeur de recherche.

 

M1 S1 PARCOURS RECHERCHE EN MANAGEMENT

* UE 1.5 Fondement de la démarche de Recherche - UE Recherche (4 ects)

- Introduction à la Recherche

- Epistémologie

M1 S2 PARCOURS RECHERCHE EN MANAGEMENT

* UE 2.5 Démarche de Recherche et Outils Méthodologiques - UE Recherche (7 ects)

- Méthodes rédactionnelles

- Méthodologie quantitative

- Méthodologie qualitative

 

M2 S3 PARCOURS RECHERCHE EN MANAGEMENT

* UE 3.5 Fondements théoriques - UE Recherche (6 ects)

- Théories des organisations

- théories de la firme

 

M2 S4 PARCOURS RECHERCHE EN MANAGEMENT

* UE 4.4  Séminaires de spécialisation - UE Recherche (4 ects)

- Approches ressources ou Recherches en GRH

- Approche Business Model ou Comportements et Organisation

- Stratégies concurrentielles ou GRH, organisation et société

- Entrepreneuriat ou RSE

- Modèles alternatifs en stratégie ou changement organisationnel

* UE 4.5 Mémoire de Recherche - UE Recherche (8 ects)

- Mémoire de recherche

 

 

 

 

 

Semestre 1

Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : M1-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Introduction à la Recherche
Volume horaire : 12
ECTS UE : 1
Responsable du cours : B. DEMIL
Objectifs :

Introduire la démarche scientifique et présenter la recherche en management aujourd'hui

Contenu du cours :

* Présenter les spécificités de la démarche scientifique

* Comprendre le panorama actuel de la recherche en manageemnt

* Présenter les éléments du design de recherche et leur articulation

* Comprendre la construction d'une questionn de recherche

* Savoir chercher l'information et utiliser les bases de données pour bâtir sa bibliographie

Evaluation :

Rendu d'un écrit (100% écrit)

Public
  • FI
  • FC

Organisation
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : M1-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Epistémologie
Volume horaire : 24
ECTS UE : 3
Responsable du cours : D. CAZAL
Objectifs :

Sensibiliser aux questionnements épistémologiques dans la recherche en management

Contenu du cours :

* Définitions, conceptions et intérêts de l'épistémologie

* Présentation des grands courants et auteurs : positivisme et néo-positivisme, rationalisme critique et perspectives en terme de réfutation, approches en termes de programmes de recherche, de paradigmes, d'anarchisme épistémologique

* Les paradigmes en sciences de gestion : présentation et critiques des principales approches et de perspectives alternatives

* La réflexivité : perspectives et intérêts pour les sciences de gestion

Evaluation :

Rendu d'un écrit (100% écrit)

Public
  • FI
  • FC

Organisation

Semestre 2

Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Méthodologie quantitative
Volume horaire : 24
ECTS UE : 3
Responsable du cours : Z. LE SQUEREN
Objectifs :

L'objecttif du cours est d'introduire les bases théoriques nécessaires à la compréhension (et éventuellement à l'implémentation) d'analyses quantiatives dans le cadre des recherche en sciences de gestion.

Contenu du cours :

Le cours aborde les points suivants d'un point de vue théorique :

* Introduction générale : Intérêt des méthodes quantitatives en sciences de geston, liens de corrélation et de causalité, corrélations absurdes, collecte des données et représentativité de l'échantillon

* Résumer l'information : statistiques descriptives (analyses univariée et bivariée)

* L'inférence statistique : intervalles de confiance et tests d'hypothèse

* La régression linéaire : modèles simple et multiple

* Autres techniques usuelles : variables croisées, effets fixes, modèles logistiques
 

Evaluation :


 

Public
  • FI
  • FC

Organisation
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Méthodes rédactionnelles
Volume horaire : 24 (2 x 12)
ECTS UE : 1
Responsable du cours : V. WARNIER - D. CAZAL
Objectifs :

Appréhender et mieux maîtriser les enjeux et problèmes de l'écriture dans la recherche en management

Contenu du cours :

* Les spécificités de l'écriture dans la recherche en sciences sociales et en management

* La structuration d'un travail de recherche : le canon IMRAD, ses origines, composantes, variantes et limites

* La construction et l'organisation d'une revue de littérature

Evaluation :

Rendu d'un écrit

Public
  • FI
  • FC

Organisation
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Méthodologie qualitative
ECTS UE : 7
Responsable du cours : X. LECOCQ
Public
  • FI
  • FC

Organisation

Semestre 3

Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Théorie de la firme
Responsable du cours : X. LECOCQ
Public
  • FI
  • FC

Organisation
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Théorie des organisations
Volume horaire : 24
ECTS UE : 3
Responsable du cours : B. DEMIL
Objectifs :

Présenter l'évolution et le panorama acuel des théories des organisations en montrant le passage d'une vision des organisations en termes de système clos à une vision interactive avec l'environnement.

* Comprendre l'évolutiondes théories des organisations depuis le début du 20ème siècle jusqu'aux théories actuelles

* Présenter les principales théories du domaine

* Savoir analyser un article de recherche

* Présenter les méthodologies utilisées dans les articles de recherche

Evaluation :

Participation en cours (20%) et présentation d'une article de recherche (80%)

Public
  • FI
  • FC

Organisation

Semestre 4

Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Approche Business Model ou Comportements et organisation
Volume horaire : 12
ECTS UE : 1
Responsable du cours : X. LECOCQ
Evaluation :

Grand oral

Public
  • FI
  • FC

Organisation
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Stratégies concurrentielles ou GRH, organisation et société
Volume horaire : 12
ECTS UE : 1
Responsable du cours : S. YAMI
Evaluation :

Grand Oral
 

Public
  • FI
  • FC

Organisation
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Approches Ressources ou Recherche en GRH
ECTS UE : 1
Responsable du cours : X. WEPPE - V. WARNIER
Evaluation :

Grand oral

Public
  • FI
  • FC

Organisation
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Entrepreneuriat ou RSE
Volume horaire : 12
ECTS UE : 1
Responsable du cours : P. PHILIPPART
Objectifs :

* Comprendre l'histoire de la recherche en entrepreneuriat, ses différentes perspectives et ses thématiques contemporaires.

* Saisir les enjeux au travers de travaux fondateurs sur l'approche cognitive, l'effectuation, la notion de situation, l'agir, l'intention, l'orientation, l'opportunité et la nécessité, l'entrepreneuriat féminin, le repreneuriat et l'intrapreneuriat

* Savoir retirer d'un texte son ou ses apports en termes de recherche en entrepreneuriat

 

Evaluation :

Grand oral

Public
  • FI
  • FC

Organisation
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Modèles alternatifs en stratégie ou changement organisationnel
Volume horaire : 12
ECTS UE : 1
Responsable du cours : J. BASTIANUTTI
Objectifs :

Connaître les recherches et approches méthodologiques essentielles sur la RSE, le dévelopement durable, l'écologie industrielle et s'entraîner au commentaire d'article de recherche.

Contenu du cours :

pédagogie ; cours magistral (3h) et séminaire de lecture (9h)

Séance 1 – RSE et développement durable

  • Présentations et introduction
  • Première lecture et discussion « hors champ » à partir d’un article de réflexion sur une démarche de recherche « alternative »

de Vaujany, François-Xavier (2017). « Pour un management paradoxal de nos pratiques de recherche-Invitation à un voyage immobile avec Merleau-Ponty ». Revue Française de Gestion, 43(268), 11-39.

  • Présentation théorique : quelles approches théoriques et méthodologiques pour analyser la responsabilité sociale de l’entreprise et le développement durable ?
  • Explication des articles à lire et du travail à faire pour les séances de séminaire de lecture

Séance 2 – Séminaire de lecture RSE

  • Lectures indiquées thèmes 1 et 2

Séance 3 – Modèles alternatifs : Economie Sociale et Solidaire

  • Présentation théorique : intervention de Julien Kleszczowski enseignant-chercheur à l’ISG (Paris) spécialiste de l'ESS
  • Discussion autour d'articles sur l'ESS

Séance 4 – Séminaire de lecture Développement durable, Economie circulaire et écologie industrielle

  • Lectures indiquées thèmes 1 et 2

 

Principes de la présentation des articles

Les textes sont répartis entre les étudiants

Chaque étudiant prépare une fiche de synthèse écrite de l’article en 3 pages environ. Après un petit paragraphe très court précisant qui sont les auteurs et le type de revue dans laquelle l’article est publié, la synthèse s’attache à présenter les points forts de l’article (thèse soutenue, intérêt théorique/empirique, méthodologie, résultats et contributions, idées que vous, lecteurs, vous trouvez intéressantes et/ou surprenantes, inattendues, etc.) ainsi que ses points faibles (vous pouvez reprendre les catégories précédemment citées ou non). Argumentez toujours vos prises de position !

La fiche de synthèse devra être envoyée à tous les étudiants du parcours recherche et à moi-même par email 48h avant le séminaire.

Lors du séminaire, les étudiants présenteront leur  synthèse et animeront la discussion autour des points soulevés.

Evaluation :

Grand oral

Public
  • FI
  • FC

Organisation
Semestre : S4
ID de l'unité d'enseignement : M2-RECH MANAGT
Niveau :

Nom de la matière : Mémoire de recherche
ECTS UE : 7
Evaluation :

Rendu d'un mémoire majeur préparé sous la supervision d'un tuteur

Public
  • FI
  • FC

Organisation

Conditions d'admissions

En Master 1 :
• Etre titulaire d’un bac +3
• Admissibilité sur examen du dossier et sur entretien.
• Ensuite un entretien complémentaire avec les responsables des différentes spécialités
détermine l’accès définitf à l’électif Recherche.

En Master 2 :
• Etre titulaire d’un bac +4
• Admissibilité sur examen du dossier et admission sur entretien pour l’accès à la
spécialité choisie.
• Ensuite un entretien complémentaire avec les responsables des différentes spécialités
détermine l’accès définitf à l’électif Recherche.
 

Calendrier

1ère SESSION 

  • Ouverture des candidatures en ligne : 1er mars 2019
  • Date limite de candidature : 31 mars 2019
  • Entretien : 30 avril 2019
  • Admission : 5 juillet 2019

2ième SESSION 

  • Ouverture des candidatures en ligne : 1er mai 2019
  • Date limite de candidature : 30 mai 2019
  • Entretien : 28 juin 2019
  • Admission : 5 juillet 2019

Pièces à joindre au dossier de candidature

Liste des pièces à fournir :

  1.  Lettre de motivation manuscrite
  2. CV personnalisé
  3. Photocopies des diplômes et relevés de notes
  4. 1 photo d'identité

Les dossiers de candidature dûment complétés en ligne seront obligatoirement imprimés et adressés à :

IAE Lille - Céline Desoignies - Master Recherche en Management

104 avenue du Peuple Belge - 59043 Lille Cedex

Renseignements

Directeur
Benoit DEMIL, Responsable du Master Management parcours Recherche en Management
Secrétariat de la formation
Céline Desoignies
Contact
m1-recherche@iaelille.fr (FI)
m2-recherche@iaelille.fr
Tél. 03 20 12 34 44

Campus France

Pour les candidats relevant du dispositif Campus France et la procédure « Études en France » , votre inscription se fait uniquement et directement via ce dispositif. 
Pour connaître toutes les démarches que vous devez entreprendre pour vous inscrire à nos formations, veuillez suivre ce lien : https://www.campusfrance.org/fr/candidature-procedure-etudes-en-france