Master 1&2 - MSG - Executive- FTLV

Objectifs de la formation

Consolidez et développez vos compétences managériales grâce à une formation au service de votre évolution de carrière !

Vous souhaitez développer vos compétences managériales pour facilité une prise de nouvelle fonction ou une reconversion dans un autre secteur ? Vous avez envie d'évoluer, de progresser et vous sentez que vous avez besoin de nouveaux atouts pour consolider votre projet ?

Le parcours MSG-Executive du Master Management peut vous apporter les solutions dont vous avez besoin. Depuis 20 ans, nous améliorons notre contenu de formation et notre pédagogie pour qu'elle s'adapte aux aspirations des salariés.

Suivre notre formation c'est l'opportunité de renforcer vos connaissances, vous ouvrir à d'autres idées, développer vos capacités d'analyse, confronter vos pratiques et être ainsi acteur à part entière de votre évolution professionnelle.

 

En Master 1 : consolider et actualiser les compétences fondamentales en gestion

Au cours du M1, les auditeurs bénéficient d’un enseignement des fondamentaux de la gestion (comptabilité, finance, RH, marketing, stratégie, etc.) et entament une réflexion sur les compétences attendues d’un manager et les outils de gestion couramment utilisés dans les organisations.

Le caractère généraliste de cette première année permet de sécuriser les parcours professionnels des auditeurs : il leur apporte des bases solides afin d’évoluer rapidement dans leur pratique et de poursuivre l’approfondissement des compétences en Master 2.

 

En Master 2 : développer des compétences managériales

Au cours du M2, les auditeurs bénéficient d’un enseignement des cadres d’analyse leur permettant :

  • d’acquérir une vision stratégique et dynamique de l’entreprise dans son environnement économique et social ;
  • de renforcer leurs capacités d’adaptation et de leadership ;
  • de développer leurs compétences de manager et d’accompagnement de leurs équipes dans des processus de changements organisationnels.

Cette seconde année du Parcours Executive vise à spécialiser les auditeurs dans le pilotage et le management des unités opérationnelles dans leurs différentes dimensions (stratégie, équipes, produits, projets). Elle leur permet d’évoluer dans leur fonction ou leur secteur d’activité et de prendre des responsabilités d’encadrement d’équipes et de pilotage de Business Units. 

Débouchés de la formation

 

 

Organisation de la formation

Le programme est organisé en alternance pour permettre aux participants de concilier leur activité professionnelle et une formation diplômante de haut niveau (Master).

Les enseignements sont regroupés en fin de semaine de septembre à juin durant les 2 années (18 mois de formation) .

Master 1 et 2 : jeudi après-midi, vendredi (journée) et samedi matin.

Ce dispositif offre une souplesse supplémentaire grâce au parcours individualisé par capitalisation d’unités d’enseignement (UE).

Les enseignements alternent cours magistraux et études de cas, mises en situation et partage de pratiques professionnelles. Ils s’appuient à la fois sur des apports de connaissances actualisées et des éléments d’opérationnalisation des savoirs intégrant largement les expériences professionnelles des participants. 

 

Financement de la formation 

Le coût est de 16 € de l’heure soit :

  • 8 480 € pour 530 heures d'enseignement théorique de Master 1.
  • 7 104 € pour 444 heures d'enseignement théorique de Master 2.

Il existe différents modes de financement qui permettent de prendre en charge le coût de la formation (en totalité ou en partie). 

Pour les salariés :

  • Le plan de formation entreprise
  • Le congé individuel de formation (CIF)
  • La période de professionnalisation

Pour les demandeurs d’emploi :

  • Le contrat de professionnalisation
  • Une subvention de la Région (dans la limite des places disponibles)

 

Renseignements et conseils auprès du secrétariat pédagogique.

Semestre 1

Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-01-01-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : A- Comptabilité financière
Volume horaire : 30
ECTS UE : 6.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : M-C. Masse
Intervenants : M-C. Masse
Objectifs :

connaître un des outils de la comptabilité sociale : la comptabilité financière, acquérir le langage comptable et en comprendre la signification d’un point de vue gestionnaire.

Contenu du cours :

• Présentation des principes et des règles de la comptabilité financière.
• Présentation du système comptable et du processus de construction de l’information comptable.
• Etude des principales opérations courantes et des opérations d’inventaire.
• Construction et analyse des documents de synthèse.

Evaluation :

Examen final (100% écrit)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-01-02-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : B- Comptabilité de Gestion
Volume horaire : 30
ECTS UE : 6.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : M-C. Masse
Intervenants : M-C. Masse
Objectifs :

connaître un des outils du contrôle de gestion : le calcul des coûts.

Contenu du cours :

• Présentation des notions fondamentales relatives au calcul des coûts.
• Etude des méthodes de coûts partiels (les coûts variables et le seuil de rentabilité, les coûts directs, les coûts marginaux).
• Analyse des méthodes de coûts complets (méthode des centres d’analyse, le calcul des coûts par activités) et de l’imputation rationnelle des charges fixes.

Evaluation :

Examen final (100% écrit)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-02-01-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : A- Analyse et Diagnostic Financiers
Volume horaire : 30
ECTS UE : 9.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Philippe FAGOO
Intervenants : Philippe FAGOO
Objectifs :

L’enseignement a pour objet la connaissance des méthodes utilisées pour apprécier la situation financière d’une entreprise. Il met l’accent sur la capacité d’interprétation des informations ainsi recueillies, comme préalable à une prise de décision.

A l’issue de ce cours les étudiants auront saisi la logique financière d’une entreprise et sauront analyser et commenter une situation donnée.

Contenu du cours :

- Calcul et interprétation des SIG et de la CAF

- Analyse des bilans fonctionnel et financier

- Usage des ratios pour étudier la rentabilité et la solvabilité d’une entreprise (*Le cours contient un certain nombre de cas pratiques tiré de la vie réelle des entreprises.)

L’analyse porte sur l’exploitation, les modes de financement, la liquidité et la rentabilité, l’utilisation financière des documents comptables (retraitement du compte de résultat et du bilan), l’explication du mode de formation du résultat et de la capacité d’autofinancement, la notion d’équilibre financier du bilan et mesure de la trésorerie, la mise en évidence de la nature des ressources utilisées et de la politique d’endettement, l’analyse des risques (exploitation, financier), la mesure du taux de rentabilité et l’étude de la liquidité par l’usage des ratios et par la méthode des flux (tableau de financement).

Evaluation :

Examen final écrit (100%)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-02-03-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : C- Management des systèmes d'information
Volume horaire : 21
ECTS UE : 9.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Cécile BELMONDO
Intervenants : Cécile BELMONDO
Objectifs :

Familiariser les étudiants avec les principaux SI en organisation. Comprendre les liens entre stratégie, organisation et SI.

Contenu du cours :

Présentation des principaux SI en entreprise. Les SI comme systèmes sociaux (déterminants de l’utilisation). Modèle de l’alignement stratégique. Etudes de cas d’application en groupe.

Evaluation :

Examen final (100% écrit)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-02-02-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : B-Théorie des organisations
Volume horaire : 21
ECTS UE : 9.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Xavier WEPPE
Intervenants : Xavier WEPPE
Objectifs :

Apporter les concepts, les dispositifs méthodologiques, les grilles de lecture permettant de réaliser un diagnostic organisationnel.

Contenu du cours :

Que leur activité soit ou non à but lucratif, leur propriété privée ou publique, leur taille modeste ou impressionnante, les organisations constituent une composante essentielle de nos sociétés.

Elles sont un objet d’étude qui mobilise les spécialistes de nombreuses disciplines des sciences humaines et sociales, à la fois pour comprendre leur fonctionnement et proposer des modes d’agencement et de gestion pertinents.

Les objectifs du cours sont de présenter les éléments de base d’une compréhension du monde des organisations dans sa diversité et sa complexité, ainsi que les principales approches ou courants théoriques traitant des questions fondamentales que posent les organisations : Quelles sont les différentes formes d’organisation ? Quelles sont les principales variables influençant les organisations ? Qu’est-ce qui en fonde la dynamique des organisations au cours du temps ? En quoi la stratégie d’une entreprise, son système de management, sa structure s’influencent-elles mutuellement ?

Les différentes composantes d’une organisation seront étudiées (structure, culture, système de management, outils de gestion, etc.).

La présentation des différents théoriques donnera aux auditeurs des grilles de lecture leur permettant de mener un diagnostic organisationnel approfondi.

Evaluation :

Examen final (100% écrit)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-03-02-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : B-Droit du Travail
Volume horaire : 24
ECTS UE : 6.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Pascal Philippart
Intervenants : Pascal Philippart
Objectifs :

maîtriser les règles essentielles en matière de gestion de la relation individuelle de travail.

Contenu du cours :

Etudier le contrat de travail, sa formation, sa suspension, son adaptation, sa rupture, : CDI, CDD, CTT, CTP, etc…

Evaluation :

Examen final (100% écrit)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-03-01-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : A-Droit des Sociétés
Volume horaire : 24
ECTS UE : 6.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Pascal Philippart
Intervenants : Pascal Philippart
Objectifs :

Maîtriser les règles élémentaires de fonctionnement des entreprises sociétaires.

Contenu du cours :

• Définir la notion de société et préciser les contraintes et opportunités de sa création.
• Etudier les sociétés de personnes (SNC, SCS), la SARL et les sociétés de capitaux (SA, SAS et SCA) : constitution, fonctionnement, dissolution.

Evaluation :

Examen final (100% écrit)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-04-01-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : A- Anglais
Volume horaire : 24
ECTS UE : 4.0
ECTS Matière : 2.0
Responsable du cours : Sabine Louguet – Janine Schafier
Intervenants : Sabine Louguet – Janine Schafier
Objectifs :

développer la maîtrise de l’anglais oral et écrit.

Contenu du cours :

Deux groupes sont proposés afin d’adapter l’enseignement d’anglais aux niveaux des auditeurs et leur permettre ainsi de progresser.

Evaluation :

Oral (contrôle continu : 50%) et écrit (examen final : 50%)

Pré-requis

Deux groupes sont proposés afin d’adapter l’enseignement d’anglais aux niveaux des auditeurs et leur permettre ainsi de progresser.

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-04-02-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : B- Gestion de données
Volume horaire : 24
ECTS UE : 4.0
ECTS Matière : 2.0
Responsable du cours : Fabien Degryse et Bernard Hubinon
Intervenants : Fabien Degryse et Bernard Hubinon
Objectifs :

- Savoir : Fonctions basiques et financières - Grapheur - Outils de gestion de données et de simulation
- Outils : formulaires
- Savoir – faire : développement d’une application complète sur tableur.
- Applications : Résolution d’un problème de gestion sur tableur - Autonomie dans le travail sur poste
l’exploitation et l’interprétation de données issues des bases de données.
- Applications : Choisir le meilleur outil à utiliser pour exploiter et interpréter l’information ; disposer des bonnes informations pour les bonnes décisions et mise en place des solutions informatiques.

Contenu du cours :

Deux groupes sont proposés afin d’adapter l’enseignement d’informatique aux niveaux des auditeurs et leur permettre ainsi de progresser.
Comprendre et maîtriser les fonctions avancées du tableur Excel
A travers ce cours, vous verrez comment :
- utiliser des fonctionnalités basiques du tableur Excel (calcul simples, fonctions simples, formules conditionnelles, recherches) pour concevoir des tableaux de gestion,
- Représenter de données sous forme de graphiques ;
- Automatiser des fonctions par la réalisation de macro-commandes ;
- Utiliser des fonctions financières d’Excel ;
- Utiliser Excel comme outil de simulation (tables, utilitaire valeur cible, gestionnaire de scénarios…
- Gérer une liste de données sous Excel (tris, filtres, analyse croisée dynamique) et réalisation d’un publipostage sous Word ;
- Réaliser des formulaires reprenant l’ensemble de fonctionnalités étudiées.

Evaluation :

Examen (100% Ecrit)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S1
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-05-01-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Gestion de carrière
Volume horaire : 30
ECTS UE : 5.0
ECTS Matière : 5.0
Responsable du cours : Marie-Claude Masse/Xavier Weppe
Intervenants : Marie-Claude MASSE/Xavier Weppe
Objectifs :

Travail portant sur l'activité professionnelle (les demandeurs d'emploi ont à réaliser un stage d'une durée annuelle minimum de 8 semaines équivalent temps plein)

Contenu du cours :

Il s’agit ici de permettre aux auditeurs de mener une réflexion approfondie sur leur carrière et les évolutions qu’ils envisagent. Le travail sera axé sur la construction cohérente de leur projet professionnel en lien avec leur expérience et la formation. L’objectif est de les aider à réaliser ce projet en leur permettant d’élaborer un argumentaire solide de leurs atouts et de manifester une posture aisée et réaliste dans leur univers professionnel.

Evaluation :

Rapport à rendre en janvier

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
  • TD

Semestre 2

Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-06-01-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : A- GRH
Volume horaire : 30
ECTS UE : 6.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Anne DIETRICH
Intervenants : Anne DIETRICH
Objectifs :

Comprendre le rôle de la fonction RH et les enjeux de la GRH en organisation 

Contenu du cours :

Définition de la GRH

  • Historique et contextes de la GRH.
  • Nouvelles tendances et enjeux dominants.
  • La fonction ressources humaines, sa place dans l’entreprise, ses acteurs clés.

Etudes des pratiques GRH :

  • Recrutement, sélection, orientation.
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
  • Formation et développement.
  • Mobilité, promotion, gestion de carrières.
  • Evaluation des emplois et appréciation des performances.
  • Rémunérations et avantages sociaux. 

Evaluation :

Examen final 100% écrit

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-06-02-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : B- Contrôle de gestion
Volume horaire : 30
ECTS UE : 6.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Marc GARCIA
Intervenants : Marc GARCIA
Objectifs :

Dans la poursuite du cours de Comptabilité de Gestion, le cours de Contrôle de Gestion présente les différentes techniques de budgétisation et de suivis budgétaires.

Contenu du cours :

Analyses des écarts sur CA, sur marges, sur charges directes et indirectes. Budgets des approvisionnements, de production et de trésorerie. Suivi de la masse salariale

Evaluation :

Contrôle continu 40% - Examen final 60%

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-07-01-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : A-Management Stratégique
Volume horaire : 30
ECTS UE : 8.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Benoît DEMIL
Intervenants : Benoît DEMIL
Objectifs :

comprendre la dynamique de la stratégie d’entreprise

Contenu du cours :

  • Présentation des orientations et des modalités du développement stratégique (les différentes modalités de croissance : interne, externe, partenariale).
  • Analyse des leviers stratégiques, qu’ils relèvent des ressources humaines, des ressources financières, des ressources technologiques, de la gestion de l’information.
  • Problématiques de la gestion du changement stratégique.

 

Evaluation :

Contrôle continu 40% - Examen final 60%

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-07-02-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : B-Dynamique des équipes
Volume horaire : 20
ECTS UE : 8.0
ECTS Matière : 2.0
Responsable du cours : Anne BULTOT
Intervenants : Anne BULTOT
Objectifs :

Comprendre les dynamiques d’équipe et l’influence de l’organisation sur une équipe de travail. Acquérir les méthodes, les outils, les grilles de lecture permettant de développer ses capacités managériales.

Contenu du cours :

Piloter et dynamiser des équipes suppose une compréhension des enjeux propres à sa (future) fonction de responsable d'équipe ou de chef de projet pour enrichir et renforcer ses pratiques de management. Au-delà de la connaissance des principales approches du management, des grilles de lectures théoriques et des outils les plus utilisés, il s'agit de mieux structurer et faire vivre un « environnement » d'équipe en s'interrogeant sur ses ressources de manager et la façon dont elles sont mobilisées dans le cadre d'un management adaptatif. La question de la performance de l’équipe et de ses déterminants est au centre du module. L’efficacité des outils et des démarches clés pour déléguer, piloter, évaluer, motiver sera abordée.

Evaluation :

Examen final (100%)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-07-03-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : C-Marketing et réseaux
Volume horaire : 30
ECTS UE : 8.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Oliviane BRODIN
Intervenants : Oliviane BRODIN
Objectifs :

faire comprendre les enjeux et découvrir les pratiques du marketing en entreprise

Contenu du cours :

  • Fondements et évolution du marketing : histoire et concept de marketing,
  • Le marché : études et comportements des consommateurs, stratégie marketing : positionnement, segmentation et mix marketing, marketing de l’offre, innovation et cycle de vie du produit, gamme de produits, marketing relationnel.

Evaluation :

Examen final écrit (100%)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-08-02-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : B- Simulation de gestion
Volume horaire : 24
ECTS UE : 6.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Xavier WEPPE
Intervenants : Intervenants extérieurs
Objectifs :

savoir prendre des décisions dans un avenir aléatoire

Contenu du cours :

  • Travail sur un cas d’entreprise dans un environnement aléatoire nécessitant de prendre des décisions dans l’ensemble des domaines relatifs à la gestion.
  • Savoir mesurer les conséquences de ses décisions et les adapter à des évolutions contextuelles. 

Evaluation :

Dossier réalisé et soutenu en groupe.

Public
  • FC

Organisation
  • TP
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-08-01-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : A- Politique financière
Volume horaire : 24
ECTS UE : 6.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : David BOURGHELLE
Intervenants : David BOURGHELLE
Objectifs :

L’arbitrage entre financements et la recherche du montage financier accompagnant un programme d’investissements.

Contenu du cours :

Méthodes de sélection des investissements. Connaissance des moyens de financement à moyen terme. Coût du capital et levier financier. Structure financière et politique d’endettement.

Evaluation :

Examen final (100% écrit)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-09-01-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : A-Anglais
Volume horaire : 24
ECTS UE : 5.0
ECTS Matière : 2.0
Responsable du cours : Sabine Louguet – Janine Schafier
Intervenants : Sabine Louguet – Janine Schafier
Objectifs :

développer la maîtrise de l’anglais oral et écrit

Contenu du cours :

Deux groupes sont proposés afin d’adapter l’enseignement d’anglais aux niveaux des auditeurs et leur permettre ainsi de progresser.

Evaluation :

Oral (contrôle continu : 50%) et Ecrit (examen final : 50%)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-09-02-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : B-Analyse de Données
Volume horaire : 30
ECTS UE : 5.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Michaël GENIN
Intervenants : Michaël GENIN
Objectifs :

Appréhender les outils statistiques de base appliqués à la gestion

Contenu du cours :

Conception d’un formulaire. Saisie de formulaires dans un tableau correctement formaté. Analyse descriptive univariée. Analyse descriptive bivariée. Estimation et intervalles de confiance. Test exact de Fisher. Généralités sur les autres tests statistiques. Les traitements sont réalisés graduellement à la main, dans un tableur, et dans le logiciel R.

Evaluation :

Examen final (100%)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S2
ID de l'unité d'enseignement : M1-EXECUTIVE-10-01-FTLV
Niveau :
  • M1

Nom de la matière : Problématisation en entreprise
Volume horaire : 30
ECTS UE : 5.0
ECTS Matière : 5.0
Responsable du cours : Marie-Claude Masse, Xavier Weppe
Intervenants : Marie-Claude Masse, Xavier Weppe
Objectifs :

Travail portant sur l'activité professionnelle (pour les demandeurs d'emploi, un stage est à réaliser sur une durée minimum annuelle de 8 semaines équivalent temps plein)

Contenu du cours :

Il s’agit ici de développer une réflexion par rapport à une situation managériale, un cas d’entreprise ou encore un problème gestionnaire. L’objectif est de permettre aux auditeurs une prise de recul et une analyse critique d’une question concrète.

Evaluation :

Rapport à rendre en juin.

Public
  • FC

Organisation
  • TD

Semestre 3

Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-01-02-FTLV
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : B-Management et Leaderships
Volume horaire : 24
ECTS UE : 6.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Xavier WEPPE
Intervenants : Xavier WEPPE
Objectifs :

Comprendre les dynamiques d’équipe et l’influence de l’organisation sur une équipe de travail. Acquérir les méthodes, les outils, les grilles de lecture permettant de développer ses capacités managériales

Contenu du cours :

Piloter et dynamiser des équipes suppose une compréhension des enjeux propres à sa (future) fonction de responsable d'équipe ou de chef de projet pour enrichir et renforcer ses pratiques de management. Au-delà de la connaissance des principales approches du management, des grilles de lectures théoriques et des outils les plus utilisés, il s'agit de mieux structurer et faire vivre un « environnement » d'équipe en s'interrogeant sur ses ressources de manager et la façon dont elles sont mobilisées dans le cadre d'un management adaptatif. La question de la performance de l’équipe et de ses déterminants est au centre du module. L’efficacité des outils et des démarches clés pour déléguer, piloter, évaluer, motiver sera abordée.

Evaluation :

Examen final 100%

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-01-01-FTLV
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : A- Communication Interpersonnelle
Volume horaire : 24
ECTS UE : 6.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : Laëtitia Roux
Intervenants : Laëtitia Roux
Objectifs :

Connaître les modèles, outils et techniques de la communication interpersonnelle. 
Prendre conscience de son mode de communication à l’autre. 
Développer ses compétences relationnelles et managériales.

Contenu du cours :

- Enjeux et objectifs de la communication dans le travail : Les approches de la communication interpersonnelle….[Analyse transactionnelle, Ecole de Palo Alto et sa reprise en France par Muchielli sur le processus de construction de sens, programmation neuro linguistiques]...afin de connaître les paramètres d’une communication efficace (Système de perception, cadre de référence, inférences, implication et confiance en soi, identification et projection, distorsions, langage)

- Définir ses attitudes en communication et les reconnaître (pédagogie active et interactive : étude de cas, mise en situation, jeux de rôles…).

- Les étapes d’un processus de communication performant

Evaluation :

Examen final (100%)

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
Semestre : S3
ID de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02-02-FTLV
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : B-Ingénierie Financière
Volume horaire : 24
ECTS UE : 6.0
ECTS Matière : 3.0
Responsable du cours : David BOURGHELLE
Intervenants : David BOURGHELLE
Objectifs :

Présenter et appliquer les techniques permettant à une entreprise :

  • de faire appel à des capitaux extérieurs sans diluer le pouvoir des actionnaires de référence igplemest'> r acyllabusinf&trodtion den coBrs :

    >
  • Sa senucturer ets ressources desbleurs (ttemes /onctdsropres &),'unoptiser des en ettement.>
  • Sa seocesacute;dag à des &eoeacute;darst'> r acyrosance det&eern(p&ese de rentrôle codsquo;autre. sbsp;r&s ceacute;e.eacute;s mar MuOPA,uOPE)u de chfuons,...li>

- bsp; Contenu du cours :

-&L comps sant moganisatacute;s ma managegrave;re etgrave; dealeern(prenacute;senteraon des incceptiode cose absp;et pracute;tude d r acyl Les trincipale ex&eacave;me dsbordée.sant m,es trlents sabilis`re e les grchniques de 39;agigplemest'> r acyllabusinl39;interrodtion dn coBrs : r acurcriptiveon)les outeacute;darst'> r acyrosance det&eern(les outeacute;darst'> r acfuons,p>

Evaluation :

ExCtrôle continu : (40 %)leamen final : acute;crit

Public
    i>FC

Organisation
  • Cours Magistral
  • ul>
">
Semestre : S3
Se de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02-32-FTLV
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : B-Management ets prinoduitet des d&mares d Volume horaire : 24
ECTS UE : 6.0
ECTS UEtière : 3.0
Responsable du cours : DaJean-anceçois TOTI
Intervenants : DaJean-anceçois TOTI
Objectifs :

Appr&ort une r&nnaissance dear&eonctd des préoriqu du mamp&eort nt etsuonscioatior permettret de d&eux staréhender lesclasit egrave;les,’une cotreprise :< appsi de squo;adapter l&r prinoduite,’infme es la matires t la fammunication pes=' ceacute;e.eli

Contenu du cours :

p>eacute;velopper se proceduitu deeacute;ria lescllationneonscioatior p/tires , eacute;rassusitt et fammuéhension des enbesoi, lativerst'> r proception, ses incceioatior ps. Ceours :urles e, plication e)ermettant de d&etiquner, es pr&yp de confiioatior ps.li

Coaluation :

ExEmen final : acute;crit

Public
  • FC

Organisation
  • Cours Magistral
  • ul>
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Semestre : S3
Se de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02-42-FTLV
Niveau :
  • M2

Nom de la matière : B-B-Damiques otrepriseunaeles. Volume horaire : 24
ECTS UE : 6.0
ECTS UEtière : 3.0
Responsable du cours : DaSaïd YAMI
Intervenants : DaSaïd YAMI
Objectifs :

ApD> al&r pracute;légunt, s dcompréhension des ennamiques d&trepriseuro les. Contenu du cours :

p>Pnacute;senteraon des ’&etrseme du prinobeacute;guniques deauxestlr prseecnouveonfiaro&tacute;s es icnacute;seior pedsquo;&etreprise :. eacute;velopper sescllacute;flexexn des enacute;qude its : les ouattt e, les outectifs :< les remoye connacute;seior ps/trepriseuro . Ulis&e sescltuation, seacute;tecifues o l’&etrepriseuro lepour enord&eeles m&cceptiodeacute;teconoques d&ass='ues d&(yrosance d,enfotalis&tacute;s ,rocefite,&nucturer dcomp&urc;tree,&etc.

  • Coaluation :

    ExEmen finaan(100%) %)p>

    Public class='syllabus-list'> i>FC

  • Organisation
    • Cours Magistral
    • ul>
    div>
    Semestre : S3
    Se de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02-52-FTLV
    Niveau :
    • M2

    Nom de la matière : B-Ingia Ron pes demétho d r acrhnierniexquas&tionv &a poquant&tionv Volume horaire : 2415
    ECTS UE : 6.0
    ECTS UEtière : 3.0
    ECsponsable du cours : DaXavi, eWEPP
    Intervenants : DaXavi, eWEPP , Aen&e HAMON
    Objectifs :

    ApMacute;tenho olie&nr acrhnierniexdocunt &ae ap ob 39;agacute;l&eord&ion Obntenu du cours :

    -&Ds le cadre d&#eoscllacute;fldaion de u rar&ortes ojebeacute;guniqusion, je squo;autudior pero coe aninobeacute;guniques confmmt c:

  • FC

  • Organisation
      FCTDli> ul>
    div>
    Semestre : S3
    Se de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02-52-FTLV
    Niveau :
    • M2

    Nom de la matière : B- CoPjebeéniqusion, oenotreprise : Volume horaire : 2415
    ECTS UE : 6.0
    ECTS UEtière : 3.0
    ECsponsable du cours : DaXavi, eWEPP
    Intervenants : DaXavi, eWEPP , Marie-Cl cdeANASS , JulieuBASTIANUTTI, Laënifsa ROUX
    Objectifs :

    ApPceduircoe eavaiaile réf&lfexn de de selacute;fldaion der lee eaeacave;me d&rscute;vefiniar Mul39;agigdior peenollapsrd&ion Obntenu du cours :

    -&U eavaiaileéher Matoe appuinacute;vamoe a tread nagrscute;ve iciLes ar sse es squo;un praeacave;me d&f&tacute;s ssout à une eninobeacute;guniques pertint-oe et de squo;un prooi, dcovs u carscute;veques oes profsouinel-e treae enacute;e.erpeomp&elexe,xqui eacute;rassusittee eecmp&etgnent : Coaluation :

    ExTvaiailegrave; larhre leenojanvi, p>

    Public
    • FC

    Organisation
    • Cours Magistral
    • ul>
    div> iv class='coadinle sesestreeritle'> div> dv class='coaden-xs hidden-sm'> iv class='row'> llabus-litle'> iv class='col-md-6'> iv class='coadinle s
    div> iv class='panel panel-default'>
    Semestre : S3
    EC de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02-62-FTLV
    Niveau :
    • M2

    Nom de la matière : B-Management ettervect'>urle Volume horaire : 24
    ECTS UE : 6.0
    ECTS UEtière : 3.0
    ECsponsable du cours : DaMario CASADO
    EC ervenants : DaMario CASADO
    inconneaux.li

    Obntenu du cours :

    -&1-Teacute;oriqu dur le prnagement, emt'>ict'>urlebsp;r&:p>

    > i>M2urls: Edward T. Hall, Geert Hofstede< leFnee&Trp&eantaps.li>M2

    />

    - 2anagement etmt'>ict'>urleelacute;flgnneal/ nconnealbsp;r&:p>

    > i>M2Lsquo;&eAllemtgneli>M2

    M2Lsquo;&eAmacute;teques Latintli>M2

    M2Jx prd ocirc;le c:rocet pointernconnealli>M2

    M2LamaUSA< les Royae hoUnili>M2

    M2LamaFlanagrs,aWall> leNacute;es rlagrssali>M2

    M2La Chintli>M2

    M2Le Moye -Orit eli>M2

    />

    - 3-Case&eiques deetaie esn situation, sp>

    - 4-Emen fli

    Coaluation :

    ExEmen fiFal 10Eit

    Public
    • FC

    Organisation
    • Cours Magistral
    • ul>
    div> iv class='panel panel-default'>
    Semestre : S3
    Se de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02-72-FTLV
    Niveau :
    • M2

    Nom de la matière : B-Management et coChanment, Volume horaire : 24
    ECTS UE : 6.0
    ECTS UEtière : 3.0
    ECsponsable du cours : DaEriceDANIEL
    Intervenants : DaEriceDANIEL
    ae cu mhanment, tto l’&eecmp&etgnent : al& u se cocu mhanment, ttoant&pal WEseseim&aios,&in-stifr WEseseitd ciots sad isusv&, stru :l&r g

    p>bsp;r&li

    Coaluation :

    ExEmen final : acute;crit ObLture p ennaseillée:

    -&Biicsnro&g>p>

    p>Autissr WED, Moutot J-M (2013),

    p>Autissr WED., Vagrsnme :

    p>Piuhault F. (2013), Obblic

    • FC

    Organisation class='syllabus-list'>
  • Cours Magistral
  • ul>
    div> iv class='panel panel-default'>
    Semestre : S3
    Se de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02-72-FTLV
    Niveau :
    • M2

    Nom de la matière : B- CMagement, es l’Innorst'> Volume horaire : 24
    ECTS UE : 6.0
    ECTS UEtière : 3.0
    ECsponsable du cours : DaFrédériceGARCIA Intervenants : DaFrédériceGARCIA
    ur enssquo;&etreprise :p>

    p>bsp;r&- Reracute;rencrelnse iffacute;renceramaform sodsquo;&einnorst'> les s sacactivacute;rieutques dp>

    p>-bsp;r&eIn-stifr WEsesecactivacute;rieutques d

    p>-bsp;r&eCnais&irc;tre les aocirc;le co prbrev pma s leueeepoliques dsquo;&einnorst'> li

    Obntenu du cours :

    -&Lsquo;&einnorst'> read nans u cjrs dsquo;&ehuie prna&irc;tre lemote eoscllacute;fluusittettsaeeeprise :sEsese&luso& Wformaet p.bsp;r&rDerregrave;re e cetttenooniplamaform sodsquo;&einnorst'> bsp;r&:uinnorst'> coojecacute;e.dacute;e.,uinnorst'> pceduit,uinnorst'> sirca d,uinnorst'> sal ,e l&rts sacactivacute;rieutques d,’&eecmt : Coaluation :

    ExEmen final 100%

    Coblic
    • FC

    Organisation class='syllabus-list'>
  • Cours Magistral
  • ul>
    div> iv class='panel panel-default'>
    Semestre : S3
    Se de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02-82-FTLV
    Niveau :
    • M2

    Nom de la matière : B- C s trAchats Volume horaire : 24
    ECTS UE : 6.0
    ECTS UEtière : 3.0
    ECsponsable du cours : DaMickaël LE GLÉAU Intervenants : DaMickaël LE GLÉAU
    les s se cibilat roeuxEes sfs ds dcoe-nfmmtrca.li

    Obntenu du cours :

    -&1/LaeFneion deAchatse coEreprise :, Poliques leSal

    p>2/s troationnee&induotrie<– iotribut'> p>

    p>3/Laesal &lao;&easp;r&mt'>icaealbsp;r&&rao;&ep>

    - 4/s E-nfmmtrcabsp;r&:uocirc;le cottoaiots s.li

    Coaluation :

    ExEmen final 10acute;crit Coblic

    • FC

    Organisation class='syllabus-list'>
  • Cours Magistral
  • ul>
    div> iv class='panel panel-default'>
    Semestre : S3
    Se de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02-82-FTLV
    Niveau :
    • M2

    Nom de la matière : B-BC s trjils e cooilo eme Volume horaire : 24
    ECTS UE : 6.0
    ECTS UEtière : 3.0
    ECsponsable du cours : DaMarceGARCIA Intervenants : DaMarceGARCIA
  • FC

  • Organisation class='syllabus-list'>
  • Cours Magistral
  • ul>
    div> iv class='panel panel-default'>
    Semestre : S3
    Se de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02-92-FTLV
    Niveau :
    • M2

    Nom de la matière : B-A- Ménho dse ’ganisationneu coavaiail Volume horaire : 24
    ECTS UE : 6.0
    ECTS UEtière : 3.0
    ECsponsable du cours : DaJulie BASTIANUTTI Intervenants : DaJulie BASTIANUTTI
    bsp;r&&rao;&e. Leours : les s mprdifs ds dco lesuccgrave;red.li

    Coaluation :

    ExEmen final 10acute;crit Coblic

    • FC

    Organisation class='syllabus-list'>
  • Cours Magistral
  • ul>
    div> iv class='panel panel-default'>
    Semestre : S3
    Se de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02-92-FTLV
    Niveau :
    • M2

    Nom de la matière : B-B-eSan d' lequ 1&e d'e vi cu avaiail Volume horaire : 24
    ECTS UE : 6.0
    ECTS UEtière : 3.0
    ECsponsable du cours : DaCheutqtlr BEAUCOURT Intervenants : DaCheutqtlr BEAUCOURT
    u iager eegrave; la squo;&eamacute;telid&ion de u mliti sirca tto l’&eganisationneu coavaiail. Intacute;s g :l&rdse ttcerama lapsalaseacute;e.:< na matiègrave;re e afte< squo;&egptim&e sesese&eiques deiageracute;rieuases.li

    Obntenu du cours :

    -&Lsquo;érimerg es crntuvtls sees sfs ds boulev esee outanisationnes les s &eiques deiageracute;rieuasesbsp;r&:ure :ss, harcgrave;les,nt :, al& oub> ase&eiques deena matiègrave;re e.li

    Coaluation :

    ExEmen final 100%

    Coblic
    • FC

    Organisation class='syllabus-list'>
  • Cours Magistral
  • ul>
    div> iv class='panel panel-default'>
    Semestre : S3
    Se de l'unité d'enseignement : M2-EXECUTIVE-02102-FTLV
    Niveau :
    • M2

    Nom de la matière : B-B-Mémoire Volume horaire : 2415
    ECTS UE : 6.0
    ECTS UEtière : 3.0
    ECsponsable du cours : DaXavi, WEPP
    Intervenants : DaXavi, WEPP ,aMarie-Claes MASS ,aJulie BASTIANUTTI, Laëtleia ROUX
    ,e squo;un peseiots o squo;&eeifsvés . Unomacute;rimoire lacute;fluusie oite oncoep&ort r aisteuegrave; laueeestutantscdud&i co vts ee juryrllr&otacute;s &s prtrignemts : Coaluation :

    ExStutantscdu25/p>

    Coblic
    • FC

    Organisation class='syllabus-list'> FCTDli> ul>
    div> iv class='panel panel-default'>
    Ee : ctrAcquisoPeofessnnel-espes yle="margin-left:40px">So suinileenolnesi acute;te&ionp>bsp;r&li

    p>Peacute;or–requisour en pelerepacute;fl oenoMast r<2snro&g>li

    pes yle="margin-left:40px">Ee : ctrAcquisoPeofessnnel-espes yle="margin-left:40px">nneu coMast r<1 pmettaossquo;&etrepacute;fl o e :ct oenoMast r<2p>bsp;r&li

    p>Moda és snssquo;unodmissnne /b>snro&g>li

    > i>M2Emen fiop&eofprdiu codossn rM2

    M2Ereprtiseeavecee juryrllr&otacute;s &ssquo;&etrsenemts : cos> pcejedeavece aaformaon d.li>M2

    />

    p>bsp;r&li dip dv class='coadinles

    > >-&Racute;flunnnes 'informaon d /b>snro&g>li

    > i>M2Le 26 janvi, 2017egrave; la17h30 / Sae d<515li>M2

    M2Le 16 mars 2017egrave; la17h30 / Sae d<621li>M2

    />

    p>r> /2

    snro&g>Recre;fnt :so/b>snro&g>li

    p&1grave;re e sessnneb>snro&g>li

    > i>M2Reavaior nse ossn rso/ grave; larentiro l&facute;revri, 2017li>M2

    M2Dataa imittettlletourr nse ossn rsbsp;r&ede squo;uninsitM2

    M2Dataad acute;tebut 'acute;qude eldesecandadstur so/ 2 mai<2017li>M2

    M2Ereprtisee: 15 jute<2017li>M2

    M2Admissnne / 28 jute<2017li>M2

    />

    p>rsnro&g>2acave;me d sessnneb>snro&g>li

    > i>M2Reavaior nse ossn rso/ jute dt 2017li>M2

    M2Dataa imittettlletourr nse ossn rsbsp;r&ede squo;uninsitM2

    M2Dataad acute;tebut 'acute;qude eldesecandadstur so/ 26 ao&urc;tre<2017li>M2

    M2Ereprtisee: 7 sep;fnb e 2017li>M2

    M2Admissnne / 9 sep;fnb e 2017li>M2

    />

    p>bsp;r&li

    pes yle="margin-left:40px">Intacute;s g aon d / 15 sep;fnb e 2017lisnro&g>li

    p&bsp;r&li dip dv class='coadinles

    > >-&Mermio e lacute;renifn rerli

    p&bsp;r&li

    p&Voe :

    > i>M2Leanrees nutivionneemanusitnneu MmeaMarie-Claes MASS M2

    M2Cs riculum V&eieli>M2

    />

    p>Vosodiplcirc;lem:so/b>

    > i>M2Leodiplcirc;lem:o :M2

    M2Le oue psodiplcirc;lem:(s)o&otn-BACli>M2

    M2Aue :s diplcirc;lem:so(grave; lareacute;hecat r)li>M2

    />

    p>Vosorelevacute;s sne:llacute;flsultatso/b>

    > i>M2BAC (relevacute;s offirc-e,&indues Mu mamoy nmeM2

    M2Relevacute;s sn crntrama urss &l:M2

    M2Aue :s relevacute;s sn(grave; lareacute;hecat r)li>M2

    />

    p>Pegrave;rec sellrĺrime :re :se/b>

    > i>M2UneM2

    M22M2

    M24oennapper s 110x220 tinb acute;s esotaosib-e acute;s esograve; lavoprntms,oéornomsotaood :sse<&otnale.li>M2

    /> dip div> dv class='col-md-1 3idden-xs hidden-sm'> dv class='conel panel-default'> iv class='panel-heading'> li CampusoFrae dv class='panel-body liauxt-ctercr' Candadst à pelformaon d l'unIAE Lilln,rntusevouse :ntrmi ds dcovénifn r 'Ede ee&grâ à ctaojils o l&guadse : http://webgtion d4.unea-lilln1.fr/ lmarmhda> p> > Caistenevouse :eignemeraAtnun>nneuacxe atale imittseà rpon:ct p ur eatreprishre levoprdémarmhds.oPessése ptrdélais,ovoe : p> div> div> div> div> iv class='row'> iv class='col-mdxs-12 visie ds hivisie ds'> iv class='panel-heading'> li Reeignement :s dv class='panel-body liauxt-ctercr' b>De :ct urb> r> li sponsable dsetla mafilre : li Aue ly Dalsaut (Bur aco312)


    Contenactb> r> raref="#'mailto:adalsaut@iaelilln.fr li adalsaut@iaelilln.fr li Télu:a00 33 (0)3 20 12 34 66r> /2adalsaut@iaelilln.frr> /2 div> div> dv class='conel panel-default'> iv class='panel-heading'> li CampusoFrae dv class='panel-body liauxt-ctercr' Candadst à pelformaon d l'unIAE Lilln,rntusevouse :ntrmi ds dcovénifn r 'Ede ee&grâ à ctaojils o l&guadse : http://webgtion d4.unea-lilln1.fr/ lmarmhda> p> > Caistenevouse :eignemeraAtnun>nneuacxe atale imittseà rpon:ct p ur eatreprishre levoprdémarmhds.oPessése ptrdélais,ovoe : p> div> div> div> div> div> dv class='pafnot p iv class='rol-ntaes iv class='cow'> iv class='col-md-4 hi-4 margin-bottom-40 i!-- Abou:<--> dv class='coadinles dsnellass='pafnot pitle'> A pce&ot d El-me Nousectenacter d iornpce&='add :ss' iornscope='' iorntype='http://ta-tovocabulary.org/Add :ss' dsnelliornpce&='re :et-add :ss' 104, Avenudu coPeupr Belg 59 043 Lillndisnel r> T pa: rsnelliornpce&='tel'>+33 (0)3 20 12 34 50disnel r> Faxu:a+33 (0)3 20 12 34 00 r> Emaila: raref="#'mailto:ctenact@iaelilln.fr ctenact@iaelilln.fra> p> dv class='coadinles dsnellass='pafnot pitle'> spot ds cnai:ctés dv class='cosirca -imprs daref="#'https://twitor .llr/IAELilln' target='_blank li a> paref="#'https://www.facebook.llr/iaelilln?ff="#ts' target='_blank li a> paref="#'https://fr.leskeng'.llr/edu/iae-lilln-161005' target='_blank li a> paref="#'https://www.you:ube.llr/user/llrmIAElilln' target='_blank li a> div> d!-- End Recter Blogs<--> div> dv class='col-md-4 h i!-- ntenact Us<--> dv class='coadinles dsnellass='pafnot pitle'> Ven deà unIAE Lilln dv class='cofnot pi mapid='manap liv> div> div> div> div> d!-- /fnot p<--> d!-- === d!-- === dv class='pacopyright iv class='rol-ntaes iv class='cow'> iv class='col-md-4 8 i 2016 - IAE Lillnl-nnes-legas,s' :l='nofoll'> Mun>nnes légas,sa> paref="#'http://www.diplo ds-iaelilln.llr ' :l='nofoll'> Esneceodiplomés P :sse ntenactb> paref="#'/plan-de-sior' :l='dofoll'> Plan cosiorb> paref="#'/blog/certifncio'> -sgs' :l='dofoll'> Certifncio'> sa> p> div> paref="#'http://www.sgsgroup.fr/' target='_blank paref="#'http://www.crge.fr target='_blank parass='palasthref="#'http://www.unea-lilln1.fr/ target='_blank div> div> div> div> div> d!-- === d!-- /wraer r<--> dsit).rdiny(funcon, () { MapGt ratd&.inleMap(); }); ).rdiny(funcon, () { Aer.inle(); $('.sropdowtoggle' d).sropdowt() }); var _gaq = _gaq || []; _gaq.push(['_setAccount', 'UA-725331-1']); _gaq.push(['_trackPemeview']); (funcon, () { var ga = ocumun>.createEs,nt :('sit.locaon d.pcetocol ? 'https://ssl'u:a'http://www') + '.gooe' -sl :ytics.llr/ga.js'; var s = ocumun>.getEs,nt :sByTagName('sit