Licence 2 Sciences du management en formation continue

Objectifs de la formation

Il s’agit de permettre aux étudiants de se positionner à l’issue de leur année vis-à-vis de leur orientation future dans le domaine des sciences
de gestion.
Les étudiants acquièrent ainsi :
1. des premières compétences opérationnelles et techniques en gestion et commerce,
2. des premières bases scientifiques,
3. la pratique de langues étrangères.

Conditions d'admission

La formation est ouverte à tous les étudiants ayant validé au moins un bac + 1.
Sélection sur dossier, Score-IAE Message et entretien.

Les modalités complètes d'information sur le score sont accessibles sur le site : score.iae-message.fr

Organisation de la formation

L’enseignement est assuré par des enseignants-chercheurs et par des professionnels travaillant dans des entreprises ou des organisations
issues des domaines aussi divers que la banque, les études de marché, le commerce électronique, la communication, la distribution, l’agroalimentaire,
etc.…

Programme pédagogique

Semestre S3

	Modules (UE) :	ECTS (Module) :	Matières (EC) :	Volume horaire :	ECTS (Matière) :
	31-Les outils du contrôle de gestion	6	3101-Comptabilité Financière	24	3
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-31-01 Nom de l'unité d'enseignement : 31-Les outils du contrôle de gestion Nom de la matière : 3101-Comptabilité Financière Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Aude Martin Intervenants : Aude Martin			Objectifs Maîtriser les bases de la comptabilité financière Contenu du cours - Introduction : historique et objectifs de la comptabilité général – place de la comptabilité générale dans le système d’information. - Les états financiers et leur logique - Les processus d’élaborations des états financiers - Principes comptables et méthodes de valorisation particulières Evaluation Partiel final de 2 heures Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	31-Les outils du contrôle de gestion	6	3102-Comptabilité de Gestion	24	3
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-31-02 Nom de l'unité d'enseignement : 31-Les outils du contrôle de gestion Nom de la matière : 3102-Comptabilité de Gestion Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Philippe Rozin Intervenants : Philippe Rozin			Objectifs Introduire la comptabilité de gestion comme un élément du système d’information de l’entreprise permettant d’aider les décisions stratégiques au travers de calculs de coûts Contenu du cours - Introduction - Les objectifs de la comptabilité analytique (de gestion) - Fixer un prix de vente à l’aide du modèle du coût complet - Evaluer un niveau de risque économique et la marge de sécurité - Décider de faire ou de faire faire - Abandonner ou développer une ligne de produits - Améliorer la qualité de la décision par la mise en œuvre de la méthode ABC (activity based costing) - Réduire les coûts par la méthode des coûts cibles. Evaluation Partiel final de 3 heures Pré requis : Comptabilité financière Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	32-Animation et Gestion des Hommes	6	3202-Comportements Organisationnels	24	3
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-32-02 Nom de l'unité d'enseignement : 32-Animation et Gestion des Hommes Nom de la matière : 3202-Comportements Organisationnels Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Gwenaëlle OGANDAGA Intervenants : Gwenaëlle OGANDAGA Stéphane VANHERSEL			Objectifs Proposer un panorama des principales fonctions de l’entreprise et des principaux concepts de comportements organisationnels Contenu du cours Cours d’introduction : Points de repères sur les comportements organisationnels, précision de concepts. (3 heures) Sur la 1ère partie : Stratégie d’entreprise (9 heures) : Stratégie et objectifs. Analyse forces, faiblesses, opportunités, menaces. Cycle de vie d’un produit. Le modèle des 5 forces. Sur la 2è partie : RH, marketing et innovation (9 heures) : Introduction à la fonction commerciale et marketing. Principes et enjeux du marketing relationnel. Innovation : quelques notions. Introduction sur la fonction ressources humaines. Etude des rôles du manager. Conclusion : quelques points de repères sur la culture d’une organisation. (3 heures) Evaluation Revue de presse en groupe, 20% Exposé par groupe, 30% Partiel final de 2 heures, 50% Lectures conseillées Chevalier B., 1997, "Stratégie d'entreprise et économie industrielle", in Y. Simon et P. Joffre, Encyclopédie de Gestion, 2è édition, Economica. Coriat B., Weinstein O., 1995, Les nouvelles théories de l’entreprise, Paris, Livre de Poche. Cornet, Gutierrez, Pichault, Rousseau, Warnotte, 1997, Management humain et contexte de changement. Pour une approche constructiviste, De Boeck Université, Brouwers. Desreumaux A., 1991, Introduction à la gestion des entreprises, Armand Collin. Desreumaux, 1993, Stratégie, Dalloz. Durand R. 2003, Guide du management stratégique, Dunod. Johnson G. et Scholes K., 2000, Stratégique, Publi-Union Editions, Paris. Collection dirigée par Fréry F. (traduction française de Exploring Corporate Strategy, 5è édition, 1999, Prentice Hall). Kalika M., 1998, Structures de l’entreprise : réalités, déterminants, performances, Economica. Mintzberg H., 1989, Le Management. Voyage au centre des organisations, Editions d’Organisation. Ohmae K., 1991, Le génie du stratège, Paris, Dunod. Porter M., 1985, Competitive Advantage. Creating and sustaining superior performance, New York Press, (traduction française), L’avantage concurrentiel, Paris InterEditions. De façon générale, lire régulièrement (au moins une fois par semaine) les journaux : Les Echos, La Tribune, Le Monde… des magazines : L’Expansion, Capital, L’essentiel du management…. des revues à consulter : Gérer et Comprendre, California Management Review, Harvard l’Expansion… La lecture de revues comme Sciences Humaines ou des articles de la Revue des Sciences de Gestion ou de la Revue de Gestion des Ressources Humaines etc…est fortement conseillée. Ces revues abordent sur le plan théorique comme sur le plan opérationnel des éléments de la vie des organisations. A vous de compléter cet enseignement et votre culture générale par la lecture de manuels et de revues dès maintenant et tout au long de votre vie. Bonnes lectures ! Pré requis : Aucun Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	32-Animation et gestion des hommes	6	3201-Sociologie	24	3
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-32-01 Nom de l'unité d'enseignement : 32-Animation et gestion des hommes Nom de la matière : 3201-Sociologie Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Yannick Schwamberger Intervenants : Yannick Schwamberger			Objectifs Connaître les bases de la sociologie contemporaine Contenu du cours Thème 1: La sociologie : histoire et idées 1. Les fondateurs 2. Les grands courants 3. Poser un problème sociologique Thème 2 : Sociologie de la famille 1. La famille : phénomène universel et spécificités culturelles 2. La famille aujourd’hui 3. La famille demain… Thème 3 : Travail, économie et société 1. Le travail, une valeur centrale de notre société 2. La sociologie des mouvements sociaux 3. La sociologie économique Thème 4 : Réflexions sur les sociétés modernes 1. Les uns avec les autres : individualisme et lien social 2. Le fonctionnement des sociétés modernes : hypermodernité, seconde modernité, post-modernité ou tribalisme ? 3. La consommation au cœur de nos sociétés Evaluation Contrôle continu (dossier en groupe) - 50%, Contrôle final de 2 heures - 50% Lectures conseillées Aron R., Les étapes de la pensée sociologique, Gallimard Berthelot J.-M., La construction de la sociologie, PUF Corcuff P., Les nouvelles sociologies, Nathan Elias N., Qu’est-ce que la sociologie ?, Editions de l’Aube Morin E., Sociologie, Seuil Pré requis : Aucun Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	33-Technologie, risques et développement durable	6	3301-Systèmes d’information	20	3
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-33-01 Nom de l'unité d'enseignement : 33-Technologie, risques et développement durable Nom de la matière : 3301-Systèmes d’information Volume horaire : 20 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Cécile Belmondo Intervenants : Cécile Belmondo			Objectifs Initiation à une des composantes essentielles des organisations, les systèmes d’information Contenu du cours 1) Qu’est-ce qu’un système d’information ? a. Quelques notions d’organisations b. Définition des termes donnés, information, connaissance c. Définition du terme système d’information 2) Panorama des systèmes d’information dans l’entreprise a. Les systèmes d’information stratégiques, tactiques et opérationnels b. Les systèmes d’information transverses : Datawarehouse et ERP c. Les systèmes d’information fonctionnels 3) Architecture et composantes des systèmes d’information a. Les technologies de l’information : TCP/IP, réseaux, logiciels-progiciels, internet, intranet, extranet b. Les logiciels collaboratifs, les notions de client-serveur… 4) La mise en place des systèmes d’information a. La gestion de projet SI b. L’évaluation des systèmes d’information 5) Les problématiques actuelles liées aux systèmes d’information a. E-commerce et e-marketing b. Sécurité et confidentialité des données c. Ethique et impact social des systèmes d’information Evaluation Partiel final de 3 heures Pré requis : Aucun Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	33-Technologie, risques et développement durable	6	3302-Gestion des risques, audit opérationnel et développement durable	24	3
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-33-02 Nom de l'unité d'enseignement : 33-Technologie, risques et développement durable Nom de la matière : 3302-Gestion des risques, audit opérationnel et développement durable Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Marie Pascale MILLECAMPS Intervenants : Marie Pascale MILLECAMPS			Objectifs Sensibiliser les étudiants de niveau L2 au changement de regard de l’individu et de la société sur l’espérance dans la science, issue du siècle des lumières, et sur la confiance dans le mode de production, issu de la révolution industrielle Contenu du cours Organisation des séances autour des aspects économiques, juridiques, sociologiques, anthropologiques de la société du risque. Actualisation : L’Agenda 21. Application : Expérience de rénovation urbaine sur une friche industrielle (FCB). Evaluation Partiel final de 3 heures Lectures conseillées La société du risque, Ulrich Beck. Le rapport Brundtland Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	34-Marketing et commerce	4	3401-Marketing-Vente 1	20	2
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-34-01 Nom de l'unité d'enseignement : 34-Marketing et commerce Nom de la matière : 3401-Marketing-Vente 1 Volume horaire : 20 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Richard Ladwein Intervenants : Richard Ladwein			Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	34-Marketing et commerce	4	3402-Fondements des Systèmes Economiques	20	2
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-34-02 Nom de l'unité d'enseignement : 34-Marketing et commerce Nom de la matière : 3402-Fondements des Systèmes Economiques Volume horaire : 20 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Pascal WIERUCKI Intervenants : Pascal WIERUCKI			Objectifs Maîtriser les bases de l’environnement économique des organisations et des entreprises Contenu du cours - Introduction : Qu’est-ce que l’économie ? (comment et pourquoi la « science économique » est-elle née ?). - Comprendre et maîtriser l’environnement macroéconomique et microéconomique de l’entreprise en étudiant : q La fonction consommation ; q La fonction investissement et financement ; q La place de l’Etat (politiques économiques, budget…) ; q La place de l’entreprise ; q Le fonctionnement des marchés (loi de l’offre la demande, l’inflation, chômage, croissance,…) ; q L’organisation des systèmes économiques (systèmes de protection sociale…) ; q La géographie économique mondiale ; q Les cycles économiques ; q Les liens entre croissance et développement ; q Les principaux apports des théoriciens de l’économie du management ; - Conclusion : donner les outils de base à la compréhension de l’économie. Evaluation Partiel final de 3 heures Lectures conseillées Polycopiés distribués lors les interventions Pré requis : Aucun Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	35-Langages 1	6	3501-Anglais	30	3
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-35-01 Nom de l'unité d'enseignement : 35-Langages 1 Nom de la matière : 3501-Anglais Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : CUEEP, Jeff Mullier Intervenants : CUEEP			Contenu du cours En L2, l'enseignement en langues s'appuie sur les orientations du Cadre Européen Commun de Référence et doit développer les compétences de compréhension et d'expression écrites et orales. En L2, l'accent sera mis en particulier sur la compréhension et l'expression orales Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	35-Langages 1	6	3502-LV2	30	3
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-35-02 Nom de l'unité d'enseignement : 35-Langages 1 Nom de la matière : 3502-LV2 Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : CUEEP, Jeff Mullier Intervenants : CUEEP			Contenu du cours En L2, l'enseignement en langues s'appuie sur les orientations du Cadre Européen Commun de Référence et doit développer les compétences de compréhension et d'expression écrites et orales. En L2, l'accent sera mis en particulier sur la compréhension et l'expression orales. Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	36-Transversales obligées	2	3601-Stage Vente/Ouvrier	140	2
Semestre : S3 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-36 Nom de l'unité d'enseignement : 36-Transversales obligées Nom de la matière : 3601-Stage Vente/Ouvrier Volume horaire : 140 ECTS UE : 2 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Chantal Houard Intervenants : Chantal Houard			Objectifs Donner aux étudiants une première expérience de la vente lors d’une période traditionnellement chargée (Noël) Contenu du cours Stage en entreprise de 4 semaines minimum Evaluation Rapport final de stage Pré requis : Aucun Public : FI FC

Semestre S4

	Modules (UE) :	ECTS (Module) :	Matières (EC) :	Volume horaire :	ECTS (Matière) :
	41-Environnement Economique	4	4102-Histoire politique et économique de la France du XXème siècle	20	2
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-41-02 Nom de l'unité d'enseignement : 41-Environnement Economique Nom de la matière : 4102-Histoire politique et économique de la France du XXème siècle Volume horaire : 20 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Pascal WIERUCKI Intervenants : Pascal WIERUCKI			Objectifs Maîtriser l’environnement politico-économique de la France de ces dernières décennies Contenu du cours - Introduction : la situation de la France dans la 1ère moitié du XXème siècle et à la Libération et évolution du rôle de l’Etat au cours de cette période. - Comprendre : q L’influence des Etats-Unis sur l’évolution du mode de vie des français ; q L’évolution du tissu économique et social et des politiques économiques de 1945 à aujourd’hui (replacée dans le contexte historique : guerre froide, décolonisation, construction européenne, mondialisation, personnel politique…) ; q Les évolutions démographiques, sociétales, organisationnelles de la société française contemporaine ; q L’influence des idées keynésiennes et libérales sur notre monde et sur la place de l’Etat. - Conclusion : acquérir la maturité nécessaire à la compréhension de notre environnement économique. Evaluation Partiel final de 3 heures Lectures conseillées Polycopiés distribués lors des interventions Pré requis : Fondements des systèmes économiques Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	41-Environnement Economique	4	4101-Mutation des systèmes économiques	20	2
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-41-01 Nom de l'unité d'enseignement : 41-Environnement Economique Nom de la matière : 4101-Mutation des systèmes économiques Volume horaire : 20 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Pascal WIERUCKI Intervenants : Pascal WIERUCKI			Objectifs Comprendre la dynamique de l’économie et ses mutations Contenu du cours - Introduction : montrer que l’économie est un système dynamique et interdisciplinaire en constante mutation. - Comprendre les évolutions contemporaines et futures : q de l’économie et de la société (tissu économique, écologie, contraintes environnementales, juridiques…) ; q du système de financement de l’économie et de l’entreprise ; q de la géographie politique et économique ; q de la mondialisation ; q de l’innovation sur le plan technique mais aussi organisationnel (innovation à la source de futures industries…) ; q de l’entreprise (au plan managérial, organisationnel, technique, juridique…) . - Conclusion : donner les outils nécessaires à la compréhension des mutations de notre environnement économique. Evaluation Partiel final de 3 heures Lectures conseillées Polycopiés distribués lors des cours, émissions de radio (ex : « Là-bas, si j’y suis » - « Rue des Entrepreneurs » … - émissions de France Inter enregistrables sur internet…et d’autres encore), film de Al Gore « Une Vérité qui dérange »… Pré requis : Fondement des systèmes économiques Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	42-Outils technologiques	6	4201-Statistiques et Techniques Quantitatives Appliquées à la Gestion	24	3
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-42-01 Nom de l'unité d'enseignement : 42-Outils technologiques Nom de la matière : 4201-Statistiques et Techniques Quantitatives Appliquées à la Gestion Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Emmanuel MAZZILLI Intervenants : Emmanuel MAZZILLI			Objectifs L'objectif de ce cours est de présenter certaines notions de base de la statistique descriptive qui sont d'une grande utilité en gestion. Ces notions seront illustrées par de multiples exemples. Contenu du cours - Brève introduction historique - Les différents types de variables statistiques: o Notions de variable qualitative et de variable quantitative (discrète et continue) - Représentation de données statistiques: o Notions de diagramme en bâtons, d'histogramme des effectifs, d'histogramme des fréquences et de loi normale - Analyse univariée : o Principales valeurs centrales d'une variable statistique quantitative (médiane, moyennes, ...) o Notions de variance et d'écart-type qui permettent de mesurer sa dispersion - Analyse bivariée o Notions de coefficient de corrélation et de droite de régression, qui permettent d'analyser le lien éventuel entre deux variables statistiques quantitatives o Notions de tableau de contingence et de test du chi2, qui permettent d'analyser le lien éventuel entre deux variables statistiques qualitatives. Evaluation Partiel final de 3 heures Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	42-Outils technologiques	6	4202-Bureautique et Informatique de Gestion	20	3
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-42-02 Nom de l'unité d'enseignement : 42-Outils technologiques Nom de la matière : 4202-Bureautique et Informatique de Gestion Volume horaire : 20 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Bruno DEJAEGER Intervenants : Bruno DEJAEGER			Objectifs Introduire les outils de création de pages Web Contenu du cours - initiation aux logiciels graphiques : photoshop/ illustrator/(quarkXPress ?) - initiation aux logiciels d'animation : Flash - intégration de ces éléments graphiques dans les pages d'un site internet : Frontpage ou Dreamweaver Evaluation examen sur ordinateur de 1h30 Public : FI FC Organisation : TP
	43-Cadre Juridique de la Gestion	6	4301-Droits des Contrats et de la Responsabilité	24	3
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-43-01 Nom de l'unité d'enseignement : 43-Cadre Juridique de la Gestion Nom de la matière : 4301-Droits des Contrats et de la Responsabilité Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Marie-Pascale MILLECAMPS Intervenants : Marie-Pascale MILLECAMPS			Objectifs Faire acquérir aux étudiants la maîtrise des concepts fondamentaux du droit des affaires Contenu du cours Introduction Les sources du droit Le droit français. Le droit communautaire. Les autres systèmes juridiques. Les acteurs de la vie juridique. Les biens, la propriété, le patrimoine. La technique juridique contractuelle Les principaux contrats de la vie des affaires. La responsabilité civile, comparaison avec la responsabilité pénale. La responsabilité civile et/ou pénale dans la vie des affaires. Les travaux personnels sont des réflexions sur des cas pratiques et des recherches sur les principales évolutions en matière de droit des contrats et de responsabilité contractuelle. Le domaine des contrats électroniques sera plus particulièrement approfondi. Evaluation Partiel final Les critères d’évaluation des travaux des étudiants porte particulièrement sur la précision et la pertinence des termes utilisés et la rigueur du raisonnement. Pré requis : Aucun Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	43-Cadre Juridique de la Gestion	6	4302-Droit Commercial	24	3
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-43-02 Nom de l'unité d'enseignement : 43-Cadre Juridique de la Gestion Nom de la matière : 4302-Droit Commercial Volume horaire : 24 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : Martial Singer Intervenants : Martial Singer			Evaluation Partiel final de 3 heures Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	44-Marketing et projet	4	4401-Marketing-Vente 2	20	2
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-44-01 Nom de l'unité d'enseignement : 44-Marketing et projet Nom de la matière : 4401-Marketing-Vente 2 Volume horaire : 20 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Cécile Belmondo Intervenants : Cécile Belmondo			Objectifs Introduire les principales notions de marketing stratégique et opérationnel Contenu du cours Stratégie marketing et 4P Etudes de marché Comportement du consommateur Marketing direct Gestion de la relation client Publicité / Média Marque Evaluation Partiel final de 2 heures Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	44-Marketing et projet	4	4402-Management de Projet	20	2
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-44-02 Nom de l'unité d'enseignement : 44-Marketing et projet Nom de la matière : 4402-Management de Projet Volume horaire : 20 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 2 Responsable du cours : Cécile BELMONDO Intervenants : Cécile BELMONDO			Objectifs Faire participer les étudiants à des projets collectifs afin de leur faire expérimenter les problématiques d’organisation (division du travail, coordination) et de gestion de projet Contenu du cours Les étudiants seront réunis en équipe de 4 ou 5 et devront mener à bien l’un des projets suivants : - campagne de taxe d’apprentissage - campagne de recrutement - création d’un trombinoscope et d’une page Web pour le diplôme - mise en place de tutorats individuels et collectifs avec un lycée de Lille - … Evaluation Soutenance de projet (50%) et rapport écrit (50%) Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	45-Langages 2	6	4501-Anglais	30	3
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-45-01 Nom de l'unité d'enseignement : 45-Langages 2 Nom de la matière : 4501-Anglais Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : CUEEP, Jeff Mullier Intervenants : CUEEP			Contenu du cours En L2, l'enseignement en langues s'appuie sur les orientations du Cadre Européen Commun de Référence et doit développer les compétences de compréhension et d'expression écrites et orales. En L2, l'accent sera mis en particulier sur la compréhension et l'expression orales. Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	45-Langages 2	6	4502-LV2	30	3
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-45-02 Nom de l'unité d'enseignement : 45-Langages 2 Nom de la matière : 4502-LV2 Volume horaire : 30 ECTS UE : 6 ECTS Matière : 3 Responsable du cours : CUEEP, Jeff Mullier Intervenants : CUEEP			Contenu du cours En L2, l'enseignement en langues s'appuie sur les orientations du Cadre Européen Commun de Référence et doit développer les compétences de compréhension et d'expression écrites et orales. En L2, l'accent sera mis en particulier sur la compréhension et l'expression orales. Public : FI FC Organisation : Cours magistral TD
	46-Opérationnalisation	4	4601-Stage final	210	4
Semestre : S4 Unité d'enseignement n° : L2-SdM-46 Nom de l'unité d'enseignement : 46-Opérationnalisation Nom de la matière : 4601-Stage final Volume horaire : 210 ECTS UE : 4 ECTS Matière : 4 Responsable du cours : Cécile Belmondo Intervenants : Cécile Belmondo			Objectifs Donner une première expérience professionnelle aux étudiants dans un domaine autre que la vente (auquel était consacré le stage du 1er semestre) Contenu du cours Stage en entreprise de 6 semaines minimim Evaluation Rapport final de stage Public : FI FC

Débouchés

Le L2 permet aux étudiants une fois leur année validée d’intégrer les L3 de science et gestion proposés par l’IAE.
Les étudiants pourront ainsi poursuivre leurs études en :
- management – management et sciences sociales – M2S AG
- management – management et sciences sociales (formation FC) – M2 AG FC
- management – sciences de gestion – SG
- management – sciences de gestion – MSG
- marketing-communication – marketing direct – MMD
- marketing-communication – international communication culture – ICC
- marketing-communication – marketing vente – MV
- manager de rayon – Distech
- les PME européennes sur le marché international – Euro PME
- communication des organisations – management de l’événementiel – MDE
- management des organisations – Duege

Pièces à joindre au dossier de candidature

1) lettre de motivation
2) CV
3) Photocopies des diplômes et relevés de notes obtenus depuis le BAC
4) Avis favorable du chef d'établissement d'origine (BTS & DUT)
5) 2 photos d'identité dt 1° collée sur le dossier
6) 2 carnets de 10 timbres au tarif rapide en vigueur
7) 2 enveloppes libellées à vos nom & adresse

IAE de Lille, Ecole Universitaire de Management

Licence générale mention Economie et Gestion

Fichiers de la formation

Calendrier prévisionnel

Licence 2 - SdM FC

Evénements de la formation

Sommaire

Evénements de la formation

Renseignements : Responsable : Mme Cécile Belmondo

Secrétariat de la formation

Objectifs de la formation

Conditions d'admission

Organisation de la formation

Programme pédagogique

Semestre S3

31-Les outils du contrôle de gestion

3101-Comptabilité Financière

31-Les outils du contrôle de gestion

3102-Comptabilité de Gestion

32-Animation et Gestion des Hommes

3202-Comportements Organisationnels

32-Animation et gestion des hommes

3201-Sociologie

33-Technologie, risques et développement durable

3301-Systèmes d’information

33-Technologie, risques et développement durable

3302-Gestion des risques, audit opérationnel et développement durable

34-Marketing et commerce

3401-Marketing-Vente 1

34-Marketing et commerce

3402-Fondements des Systèmes Economiques

35-Langages 1

3501-Anglais

35-Langages 1

3502-LV2

36-Transversales obligées

3601-Stage Vente/Ouvrier

Semestre S4

41-Environnement Economique

4102-Histoire politique et économique de la France du XXème siècle

41-Environnement Economique

4101-Mutation des systèmes économiques

42-Outils technologiques

4201-Statistiques et Techniques Quantitatives Appliquées à la Gestion

42-Outils technologiques

4202-Bureautique et Informatique de Gestion

43-Cadre Juridique de la Gestion

4301-Droits des Contrats et de la Responsabilité

43-Cadre Juridique de la Gestion

4302-Droit Commercial

44-Marketing et projet

4401-Marketing-Vente 2

44-Marketing et projet

4402-Management de Projet

45-Langages 2

4501-Anglais

45-Langages 2

4502-LV2

46-Opérationnalisation

4601-Stage final

Débouchés

Pièces à joindre au dossier de candidature

Tout un monde de Management

Renseignements : Responsable :
Mme Cécile Belmondo