Diplôme universitaire mention CESAM
Fichiers de la formation
Calendrier prévisionnel
- CESAM Dirigeant
- Actuel
- Formation continue
- Spécialité professionnelle
- Dirigeant de PME
Evénements de la formation
Evénements de la formation
Renseignements : Jacques Baillon, Responsable pédagogique
jbaillon@iaelille.fr
Secrétariat de la formation
Tél : 03 20 12 34 24
Fax : 03 20 12 34 13
Objectifs de la formation
Il s’agit d’une démarche d’accompagnement à l’évolution personnelle du
dirigeant plus que de formation-transmission de connaissances, même si
cette dimension ne saurait être absente.
1. Répondre aux questions opérationnelles du dirigeant telles que :
- évaluer la situation de son entreprise sur son marché,
- adapter son organisation à un environnement fluctuant,
- construire son tableau de bord, pénétrer un nouveau marché,
- donner du sens à l’action des collaborateurs, etc.
On travaillera les outils managériaux existants et on les appliquera sur
les situations concrètes vécues par les participants.
2. S’ouvrir à des problématiques sociétales et à d’autres milieux (qui
pensent et vivent différemment) : permettre le décentrement personnel
et élargir les champs de la réflexion stratégique.
3. Améliorer sa façon de traiter un problème et développer sa capacité à
vivre en situation incertaine.
4. Se définir et se gérer en tant que dirigeant.
5. Obtenir un diplôme universitaire qui vient reconnaître le parcours.
Conditions d'admission
Pré-requis :
Etre titulaire d’un Master 2 avec possibilité de Validation des Acquis
Professionnels pour les candidats non titulaires d’un Bac + 5.
Conditions d’inscription :
Les candidats rempliront un dossier de pré-inscription et fourniront un
CV détaillant leur formation et leur parcours professionnel qui servira
de base à leur sélection.
Organisation de la formation
Durée du programme : 80 heures
soit une session par mois pendant 10 mois.
Les séances ont lieu le vendredi soir de 16h à 20h
et le samedi matin de 9h à 13h.
Programme pédagogique
Le programme est bâti sur un modèle de recherche-action : à partir des
situations exposées par chacun, des processus de réflexion seront élaborés
pour prendre du recul et mettre en place des solutions.
On travaillera les outils managériaux existants et on les appliquera sur les
situations concrètes vécues par les participants.
Des plages de rencontres avec des experts seront proposées qui permettront
l’élargissement et la distanciation, sachant que, même là, la réflexion
individuelle et collective primera sur l’apport de connaissances.
Les travaux de groupe seront l’occasion de tester des outils opérationnels
d’animation et d’évaluation d’équipe, pour se doter d’une compétence en
constitution et animation d’équipes à hautes performances.
Le programme est souple et sera adapté en fonction des demandes des
participants.
Débouchés
Compétences acquises :
Les participants se développeront sur un plan personnel grâce au travail en commun sur les expériences des uns et des autres, aux mises en cause par les intervenants et à la rédaction d’un document de réflexion stratégique sur son entreprise.
Le diplôme sera délivré suite à la soutenance orale du document de réflexion stratégique devant un jury.
