WEPPE Xavier

Titre

Maître de Conférences

Domaines d'enseignement

  • M1
  • M2

Sciences de gestion :
- Modèles économiques et sociaux innovants
- Management Stratégique
- Management de projets
- Management et leadership
- Management des ressources humaines
- Approche Ressources et Compétences
- Méthodologie de recherche

 

 

Organismes de recherche d'appartenance :


LEM

Thématiques de recherche :


 - Relations entre types de ressources et avantage concurrentiel
- Approche ressources et compétences
- Création et captation de valeur à partir de ressources délaissées par le marché.
- Crowdsourcing et création de valeur
- Travaux sur le management des situations extrêmes (étude au sein de la BSPP)
- Management des connaissances et organisation
- Relations Théories/pratiques


Publications dans des revues à comité de lecture :


Martine Brasseur, Didier Cazal, Anne Dietrich, Xavier Weppe  (2016), "VERS UNE RECONFIGURATION DES SOLIDARITÉS AU TRAVAIL ?", RIHME, n°23, p2.

A. Dietrich, D. Cazal, X. Weppe (2016), " LE CROWDSOURCING AU PRISME DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI : ENTRE INNOVATION ET RÉGRESSION", RIHME, n°23, p 68-86.

A Dietrich, X Weppe (2016) "Crowdsourcing et GRH : déni ou réenchantement du travail ?", Revue Française de Gestion, n°258, P 123-139.

A Dietrich, J RIbérot, X Weppe (2016),  "La discipline : dimension oubliée de l'action en contexte extrême ? L'exemple des sapeurs-pompiers de Paris", Revue Française de Gestion, n°257, p. 95-110

X. Weppe,V. Warnier, X. Lecocq, F. Frery(2013), "Quand les postulats d’une théorie induisent de mauvaises pratiques : la « théorie des ressources » selon J.B. Barney", Revue Française de Gestion.

Weppe X.,Warnier V, Lecocq X. (2013), "Ressources stratégiques,ressources ordinaires, ressources négatives. Pour une reconnaissance de l'ensemble du spectre des ressources", Revue Française de Gestion, n°234.

Warnier V, Weppe X, Lecocq X. (2013),"Des ressources à la performance, le rôle du Business Model", Revue Française de Gestion, n°234.

B. Demil, X. Weppe (2012), "QUAND L’ENTREPRISE REMPLACE DES BÉNÉVOLES PAR DES PROFESSIONNELS HISTOIRE DE LA VALORISATION ET DE LA DÉVALORISATION DU RÉSEAU DES DÉLÉGUÉS CAMIF", Gérer et Comprendre, p. 66-75.

X. Weppe (2011), "Les relations de proximité entre humains et non-humains dans la construction de connaissances", Revue Française de Gestion, 213.

A. Dietrich, X. Weppe (2010), Les frontières entre théorie et pratique dans les dispositifs d’enseignement en apprentissage, Management et Avenir, 40 (10).
 


Participations à des colloques :


1.Weppe X., Warnier V., Lecocq X. (2012), « Considering the Full Range of Resources in RBT », Strategic Management Society Conference, Prague. October.

2.Demil B. , X Weppe (2011), "Comment exploiter ses ressources stratégiques? L’histoire de la CAMIF de 1947 à 1957", 14èmeColloque Etienne Thill, Roubaix.

Belmondo C, Sargis C., Weppe X. (2010), “Practising knowledge creation within and across organizations: the emergent and constrained building of learning routines “, EGOS Sub-theme 33: A Global Agenda for Strategic Organizational Learning in Turbulent Times, Lisbon, July.

Weppe X. & Dietrich A. (2009), « Quelle méthodologie pour étudier la connaissance en train de se faire? », XXème Conférence de l’AGRH, Toulouse.

Weppe X. (2008), “Coordination Processes and Knowing practices in a project team”, EGOS Sub-theme 06 (SWG): Practice-Based Studies of Knowledge and Innovation in Workplaces: Practices that Upset and Upsetting Practices, Amsterdam, Juillet.

Weppe X. (2008), Coordination et Création de connaissances : Quelles relations ? Analyse par la théorie de l’acteur-réseau, XVIIème Conférence de l'AIMS, Nice.

Weppe X & Dietrich A (2008), L’apprentissage dans le supérieur : une situation frontière entre théorie et pratique », Congrès du Réseau des IAE, Lille, Septembre (Selected among the Best Papers).

Weppe X. et Caudron F. (2007), « Controverses autour d’une recherche-action. Le cas de la promotion du dialogue social européen dans les coopératives de travail. », Colloque « Organiser le tâtonnement » Perspectives social-constructionnistes en sciences de gestion, Université Paris-Dauphine, Juin.

(2004) "Dynamique de révision des conventions lors d'une restructuration Quelles implications sur la coordination intra-organisationnelle ? ", Mémoire de DEA en Strat?gie et Management des Organisations, sous la direction du Pr. Alain Desreumaux., IAE de Lille
 


Gestion ou participation à un contrat de recherche :


Gestion du contrat de recherche régional ACV-USES (2015-2017) questionnant les relations entre la pensée cycle de vie et l'évolution des business models.


Autres responsabilités liées à la recherche :


Evaluateur pour l'AIMS,l'AOM, l'EGOS.

Evaluateur pour la Revue Française de Gestion.

 


Activités d'administration :


Responsable des études du Master 1 Management, parcours MSG-MGBU.
Co-responsable des Master 1 & 2 Management, parcours MSG-Executive
Membre de comité de sélection à l'université Lille1


 


PAST, autres fonctions & coordonnées :


employeur principal et coordonnèes, fonction, domaines de compètences


Fonctions électives :


Membre élu au Conseil d'administration de l'IAE de Lille depuis 2014

Membre élu du Conseil Académique de l'université Lille1