SCHWAMBERGER Yannick

Titre

Maître de Conférences

Domaines d'enseignement

  • L2
  • LP
  • M1
  • M2

Management des ressources humaines,
Management des équipes,
Histoire de la sociologie et sociologie des organisations,
Psychosociologie et Psychosociologie appliquée aux organisations,
Management stratégique et conduite des hommes,
Méthodologie de mémpoire, suivi de mémoires de fin d’études, …

Organismes de recherche d'appartenance :


Lille Economie et Management

Thématiques de recherche :


Gestion des Ressources Humaines,
Economie Sociale et Solidaire,
Management public et associatif.


Publications d'ouvrages :


- Contributions à un ouvrage collectif.
S. Yami et Y. Schwamberger (2003) "Management stratégique de la compétitivité et de l'emploi : réflexion à partir de trois études de cas ", in Pérez R., Brabet J. et Yami S. (Ed.), « Management de la compétitivité et de l’emploi », L'Harmattan, Paris, 2005
Y. Schwamberger (1995) "L'Année Ressources Humaines", ouvrage collectif du GRAPHE , (sous la direction de P. Louart et C. Beaucourt), Paris, Maxima
Revue à comité de lecture
S. Yami et Y. Schwamberger (2000) "Negociation and work flexibility process in France : toward a post-taylorian approach of organizations", Journal of organizational change management, volume 13, n°5
Communications dans des colloques avec comité de lecture
F. Caudron et Y. Schwamberger (2003) "Dynamique associative et modalités d'exercice de la démocratie locale : le cas d'une ville moyenne du Nord de la France", Les Rencontres internationales «Démocratie et Management local», Montréal, Québec, 20-23 mai,
Y. Schwamberger, S. Yami (2000) "La négociation du temps de travail dans le cadre des PME : représentations et logiques d'acteurs", actes du cinquième Congrès International Francophone sur la PME (CIFPME), IAE de Lille
Y. Schwamberger (1997) "Les processus de négociation de l'aménagement et de la réduction du temps de travail : résultats et perspectives d'analyse", actes des cinquièmes journées de l’IFRESI CNRS,, volume 1, "Déterminants de l'emploi et temps de travail", Lille.
Communications dans des colloques sans comité de lecture
Y. Schwamberger (1997) "Analyse des facteurs de succès ou d'échec de la négociation d'entreprise", Mission Assises Régionales pour l`Emploi, Conseil Régional Nord - Pas de Calais, Communication au Palais du Nouveau Siècle, Lille
S. Bellini, L. Laude, Y. Schwamberger (1996) "Vision paradoxale du changement organisation : trois approches complémentaires", journée d'étude sur les approches du changement organisationnel dans les entreprises et les administrations, CLERSE,, Lille
Rapports de recherche
Y. Schwamberger (1998) "Les processus de négociation de l'aménagement-réduction du temps de travail : étude de 14 cas d'entreprises régionales", Mission Assises Régionales pour l`Emploi, Conseil Régional Nord - Pas de Calais,
Y. Schwamberger (1997) "La négociation d'entreprise sur le temps de travail : une analyse des facteurs de succès ou d'échec", Mission Assises Régionales pour l`Emploi, Conseil Régional Nord - Pas de Calais,
Y. Schwamberger (1996) ""La négociation d'entreprise sur l'aménagement-tréduction du temps de travail, aujourd'hui"", Mission Assises Régionales pour l`Emploi, Conseil Régional Nord - Pas de Calais,
Y. Schwamberger (1996) ""Logiques et situations d'entreprises en matière d'aménagement-réduction du temps de travail (ARTT) dans la région Nord-Pas de Calais : problématiques d'entreprises et représentations d'acteurs"", Mission Assises Régionales pour l`Emploi, Conseil Régional Nord - Pas de Calais,
These, HDR, Mémoire ..
Y. Schwamberger (1999) "L'analyse des processus de négociation de l'Aménagement-Réduction du Temps de Travail (ARTT) : contribution à un modèle de gestion du conflit et de la négociation en Ressources Humaines", Thèse de doctorat en Sciences de Gestion, IAE de Lille, Université des Sciences et Techniques de Lille 1, 434 pages.


PAST, autres fonctions & coordonnées :


employeur principal et coordonnées, fonction, domaines
de compétences


Autres responsabilités :


Assistant Technique pour la Coopération Universitaire et chef de projet, Service de Coopération et d'Action Culturelle, Ambassade de France au Togo, novembre 2006 à octobre 2008.


Fonctions électives :


Animateur du vivier MCF pour les Comités de Sélection,
depuis 2008.