SAUVAGE Frédéric

Titre

Maître de Conférences

Domaines d'enseignement

  • LP
  • M1
  • M2

Gestion des Ressources Humaines
Management et Leadership (conduite des équipes)

Gestion de la rémunération

Reconnaissance au travail
Bilan personnel et professionnel
Analyses de pratiques professionnelles (public apprentissage)
Tutorat d’apprentis

Organismes de recherche d'appartenance :


RIME LAB

Formations :

  • M2 mention Management - Parcours MGBU - FA
  • M1 mention Management - Parcours MGBU - FA/CP
  • Master 2 - GRH - Gestion des Ressources Humaines
  • Licence Pro MGO-ME Management Opérationnel Entreprises
  • Master 1 - GRH - Gestion des Ressources Humaines

Thématiques de recherche :


Thème
Gestion des ressources humaines : recrutement, socialisation et gestion des compétences des jeunes cadres
Le pilotage et le développement de la formation par Apprentissage / Alternance

 

 


Participations à ouvrages :


La mobilité internationale des apprentis de l’enseignement supérieur : nécessité, freins et préconisations, l'Apprentissage responsable : une voie de performance pour l'enseignement supérieur, Y. Cimbaro et T. Vilcot, AFNOR, 2015, pp 181-186.


Publications dans des revues à comité de lecture :


Les formations en apprentissage à l’université : enjeux et tendances, Les cahiers de la SFSIC, n°9, janvier 2014, pp 251-258.


Participations à des colloques :


Work integrated learning in French higher education : towards new logics of use ?, avec F. Guilbert et N. Leroy, International Conference on cooperative and work-integrated education « where east meets and theory meets practice » WACE, 20-22 juin 2012, Istanbul.

Dispositifs d’institutionnalisation et dynamiques de professionnalisation de la formation en alternance dans l’Enseignement Supérieur, VII Congreso Internacional de Docencia Universitaria e Innovación (CIDUI), Universidad Pompeu Fabra, Barcelona, 4-6 juillet 2012


« L’évaluation des qualités des jeunes en phase d’insertion organisationnelle. Le cas des jeunes apprentis face à une confirmation de recrutement ». Communication au Colloque international « Éthique et qualité dans l’évaluation », Université de Reims, 25 et 26 octobre 1999.

 


Présentation en séminaire ou journées d'étude :


 

L’alternança en educacio superior a França : Una oportunitat per als joves, les empreses i el territori, Seminari ACUP, Barcelone, 6 juillet 2015.

Com promoure la professionalització dels estudiants universitaris en formació en alternança entre la Universitat i l’Empresa. L’exemple de l’alternança a França, Jornada d’innovacio docent 2014 : millora i qualitat de la docencia, Université de Lleida, 6 février 2014.

Coste y valor social de la alternancia, Journée d’études « Las Variables de la formacion en alternancia », Makina Erremintaren Institutua, Eilgobar, 12 septembre 2012.«

L’apprentissage dans l’enseignement supérieur : enjeux et portée d’un dispositif en construction pour former des futurs cadres ». Communication aux journées d’études du Clerse : « Certification, diplômes : nouveaux enjeux ». Lille, 22-23 mai 1997.

« L’insertion progressive des jeunes dans les entreprises : une approche en termes d’évaluation et de construction des qualités ». Communication aux Journées d’études de l’Ifresi, Lille, 21 et 22 avril 1999. Article référencé dans les actes (tome II « les déterminants de l’emploi », pp. 34-54)​

 

 

 

 


Responsabilités de nature pédagogique :

  • Master 2 - GRH - Gestion des Ressources Humaines

Activités d'administration :


Pilotage et animation du Master GRH


Autres responsabilités :


Directeur Formasup CFA de l'enseignement supérieur