MAIZERAY Lidwine

Titre

Maître de Conférences

Domaines d'enseignement

  • L3
  • M1
  • M2

 

Management (des RH, d'équipes, ...)

Gestion des connaissances

Gestion de l'innovation

Psychologie sociale

Gestion des ressources humaines

 

 

Organismes de recherche d'appartenance :


LEM-UMR-9221

Formations :

  • Master 1 - GRH - Gestion des Ressources Humaines
  • Licence 3 - M2S - Management et Sciences Sociales
  • M2 mention Management - Parcours MGBU - FA
  • Master 2 - GRH - Gestion des Ressources Humaines
  • Master 1 - MI - Management de l'Innovation

Thématiques de recherche :


GRH

Gestion de la diversité

Philosophie du management

Approches critiques des sciences de gestion

RSE

 

 


Publications dans des revues à comité de lecture :


 

Maizeray L., Janand A., Brière T., Bazin Y., (2016), « L’entreprise au risque du dire-vrai du philosophe : forces faiblesses, opportunités et menaces de la parrêsia », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels,Supplément (HS), p. 43-60

Maizeray L., Sciberras A., (2016), « Une politique, des actions, qu’en est-il du «Service après-vente » ? Ou Comment les collaborateurs concernés par la dimension handicap de la diversité perçoivent la politique handicap de leur entreprise ? » », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels,22/54

Maizeray L., Janand A., (2015), « Seneca: Appeasing the Sting of Management Fears. Insights into management based on Seneca’s dialogues with Lucilius, Marcia and Helvia », Society and Business Review (Viewpoint), 10/2

Maizeray L., Sciberras A., (2013), « Etre responsable diversité : une savante composition entre complexité et raison », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 19/48

Sachet- Milliat A., Maizeray L., (2012), «  Regards croisés sur la loi en faveur des travailleurs en situation de handicap : quels enjeux éthiques ? »,  Politiques et Management Public, 29/4


Participations à des colloques :


Octobre 2016/ XXVII ème congrès AGRH (Strasbourg), « La philosophie, une discipline source d'inspiration pour la GRH?» ( avec M. Ahmad et J.Besnard)

Mai 2016/ Quatrième congrès philosophie du management (Metz),« Le philosophe, un poisson-torpille pour l'entreprise?» ( avec A.Janand et Thibaud Brière)

Octobre 2015 / colloque  Normes et Transformations Organisationnelles (Paris),  « Quand les normes diversité deviennent pathologiques »

Mai 2015 / Troisième congrès philosophie du management (Metz), « éclairer les peurs des managers par la philosophie de Sénèque » ( avec A. Janand)

Octobre 2014 /  Rencontres Internationales de la Diversité (Pau), « Quand la dimension handicap de la diversité s’invite dans le monde du 2.0 »

Mai 2014 / Second congrès philosophie du management (Metz), « L’isomorphisme institutionnel, source de non diversité des politiques diversités ? »

Mai 2014 /  journée diversité du 21 mai ( Semaine du management), « Une politique, des actions, qu’en est-il du «Service après-vente » ? Ou Comment les collaborateurs concernés par la dimension handicap de la diversité perçoivent la politique handicap de leur entreprise ? » ( avec A. Sciberras)

Novembre 2013 / XXIV ème congrès AGRH (Paris), « La mobilité interne à l’épreuve de la diversité » (avec A. Janand et C. Voynnet-Fourboul)

Mai 2013 / Premier Congrès philosophie du management (Metz), « Être responsable diversité: une savante composition entre complexité et rationalité » ( avec A. Sciberras)

Octobre 2012 /  Rencontres Internationales de la Diversité (Mazagan),  « Perception de la diversité au sein d’un grand groupe financier Ou Comment les collaborateurs vivent-ils la diversité mise en œuvre au sein de leur entreprise ? » (avec A. Sciberras)

Mai 2010 /   l’Atelier développement durable de l’AIMS (Paris): « Regards croisés sur la loi en faveur des travailleurs en situation de handicap : quels enjeux éthiques ? » (avec A. Sachet-Milliat)

 

 


Présentation en séminaire ou journées d'étude :


Septembre 2015 / journée Gaston BACHELARD, le management et les sciences de gestion (Paris), « Pour l’usage de l’imagination poétique dans la recherche qualitative en sciences de gestion : les apports de Gaston Bachelard » ( avec A. Janand)

Mars 2013 / Première journée du management socialement responsable, mixité et diversité des équipes (Tours), « La transversalité : une autre façon de comprendre la diversité dans un groupe financier du CAC 40 »( avec A. Sciberras)


Participation à une structure de recherche hors laboratoire :


Membre de la SPSG ( Société de Philosophie des Sciences de Gestion)

Membre du GRT "diversité et genre" de l'AGRH

 


Responsabilités de nature pédagogique :

  • Master 1 - GRH - Gestion des Ressources Humaines

Activités d'administration :


Chargée de mission auprès de la directrice adjointe déléguée à la formation, aux développements et innovations pédagogiques et aux projets étudiants


Autres responsabilités :


Suivis d'apprentissage  en M1 GRH et M2 GRH