LOUART Pierre

Titre

Professeur des universités

Domaines d'enseignement

  • M2

Gestion des Ressources Humaines

Organismes de recherche d'appartenance :


L.E.M

Formations :

  • Master 1 - MI - Management de l'Innovation
  • Master 2 - Management Social et Territorial - MT

Publications d'ouvrages :


11 OUVRAGES (ET 5 EN COURS DE PARUTION) DONT :

* "L'année des ressources humaines" (5 éditions différentes de 1989 à1995)
* "Gestion des ressources humaines", Paris, Eyrolles, septembre 1991. Trois éditions. Traduction espagnole aux Ediciones Gestion 2000, SA (Gestion de los Recursos humanos).
* "Succès de l'intervention en Ressources Humaines", Paris. Liaisons, option gestion, janvier 1995.
* "Gestion des ressources humaines", cédérom interactif conçu dans le cadre du programme CAAE-CNED, Edusoft, 1997.


CONTRIBUTIONN MAJEURE À 3 OUVRAGES COLLECTIFS :
* "Repenser la GRH", ouvrage collectif coordonné par J. Brabet. Rédaction des chapitres 2, 5 et 7. Economica, novembre 1993.
* Membre du comité de rédation de l'"Encyclopedie Dalloz de Gestion et de Management", sous la direction de R. Le Duff, parue en 1999. Rédaction des 64 mots du domaine "concepts généraux et méthodes" (environ 150 pages).
* Membre du comité de rédaction de "l'Encyclopédie des Ressources Humaines", sous la direction de J. Allouche (parue en 2003 chez Economica). Rédaction de 6 articles (dont 3 en collaboration) : sur les acteurs de la GRH, le processus de recrutement, les salariés-entrepreneurs, Herzberg et Maslow, les conditions du changement, les liens entre culture(s) et GRH.

Responsabilités de nature pédagogique :

  • Master 1 - MI - Management de l'Innovation

Activités d'administration :


Directeur de l'IAE de Lille.
Président du Réseau des IAE.

PAST, autres fonctions & coordonnées :


employeur principal et coordonnées, fonction, domaines
de compétences

Fonctions électives :


membre du CA de l'Université, membre de la commission
de spécialiste de l'Université de Lille (6ème section)